ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Que es cargo

Buscar

Documentos 651 - 700 de 1.497 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Tecnicas De Analisis Y Evaluacion De Cargos

    anmary09ANALISIS DE CARGOS La descripción de cargos consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás; es la enumeración detallada de las tareas del cargo (que harás en tu trabajo), la periodicidad de la ejecución (cada cuánto realizas la labor), los

  • Reglas del cargo y abono y la partida doble

    nihongoREGLAS DEL CARGO Y ABONO Y LA PARTIDA DOBLE La partida Doble consiste en registrar, por medio de cargos y abonos, los efectos que producen las operaciones en los diferentes elementos del balance, de tal manera que siempre subsista la igualdad entre el Activo y la suma del Pasivo con

  • Acta de audiencia de formulación de cargos

    BlueRoseActa general ACTA DE AUDIENCIA DE FORMULACIÓN DE CARGOS EXPEDIENTE 2014-07-23 en la ciudad de de milagro, el 4 de noviembre de 2014 a las catorce horas y 20 minutos, en la Sala de Audiencias número tres de la Unidad Judicial de Garantías Penales de la ciudad de Milagro ante

  • Análisis y descripción del cargo o puesto

    Mare__m5ANÁLISIS DE PUESTOS. La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades de la empresa; permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones

  • Diseño, Descripción Y Análisis De Cargos

    PerLito99Diseño, descripción y análisis de cargos La descripción de cargos es un relación escrita que define los deberes y las condiciones relacionadas con el cargo. Proporciona datos sobre lo que el aspirante hace, cómo lo hace, y por qué lo hace. Un cargo, anotan Chruden y Sherman, "puede definirse como

  • CUENTAS CONTABLES REGLAS DEL CARGO Y ABONO.

    CUENTAS CONTABLES REGLAS DEL CARGO Y ABONO.

    Asahel LopezEl tener conocimiento pleno y veraz de las cuentas contables nos permitirán como personas competentes llevar un control de aquellas transacciones económicas que se lleguen a presentar y a partir de esto tener fundamentos concretos para la realización de nuestros estados financieros La cuenta la podemos identificar como aquel registro

  • Reglas del cargo y abono y la partida doble

    cartis2.-REGLAS DEL CARGO Y ABONO Y LA PARTIDA DOBLE . La partida Doble consiste en registrar, por medio de cargos y abonos, los efectos que producen las operaciones en los diferentes elementos del balance, de tal manera que siempre subsista la igualdad entre el Activo y la suma del Pasivo

  • Descripción de cargos y puestos de trabajo

    karynzyta5.3.2. Descripción de cargos y puestos de trabajo Supervisor de Cocina (Chef o Itamae) Supervisor: Socio-Gerente Propósito del Cargo: Contribuir al logro de los objetivos del Servicio, realizando las preparaciones culinarias que le encomienden, de acuerdo a las técnicas establecidas y el tipo, calidad y cantidad de ingredientes señalados. Especificaciones

  • Que es un sistema de descripción de cargos?

    idata1. Que es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es el método por el cual se quiere describir las características de determinado cargo, esta puede hacerse por medio de la observación directa, el método de cuestionario o el método de entrevista. El objetivo de

  • Ejem,plo de la Actividad a cargo del docente

    Ejem,plo de la Actividad a cargo del docente

    Jose Antonio OteroActividad a cargo del docente 1. Instrucciones: Lee de manera detenida las siguientes preguntas y de acuerdo a lo estudiado en la asignatura, elige la que creas correcta y subraya con “resaltado de texto”. (Valor de cada pregunta = 0.5 puntos) 1. Hace referencia a los valores que se han

  • Qué es un sistema de descripción de cargos

    POLO12131. ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo,

  • Las reglas para la fijación de cargos fijos

    sofia01jhCuando es la Administración la que fija la tarifa, debe sujetarse a ciertos principios limitadores o configuradores. En primer lugar, debe sujetarse a aquellos principios comunes a toda clase de tasas. Legalidad. La regla general es que el precio se fija libremente, salvo que la ley disponga expresamente que un

  • Actos administrativos de supresión de cargo

    vigobetePRIMERA ENTREGA SUPRESION DEL CARGO - Actos administrativos demandables / REESTRUCTURACION ADMINISTRATIVA - Actos administrativos de supresión de cargo La regla general apunta a demandar el acto que afecta directamente al empleado, esto es, el que contiene en forma individual el retiro del servicio, de manera subjetiva y personal. Sin

  • Analisis de un cargo. Cajera de supermercado

    nia886Ejercicio No. 1 Cargo: Cajera de supermercado Cargo al que reporta a: Jefe de Caja ¿Qué hace? La persona en este cargo debe sumar las cantidades por compra y cargarlas al cliente, informar al consumidor esa cantidad, recoger el pago por la mercancía o servicios prestados. ¿Cómo lo hace? Según

  • FORMATO DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

    FORMATO DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

    dipaguguCargo: Almacenista ALMACEN ILUSIONES FORMATO DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS CODIGO: NOMBRE DEL CARGO:ALMACENISTA REPORTA A: JEFE DE ALMACEN DESCRICIÓN DEL CARGO Atender los requerimientos de diferentes unidades o dependencias en cuanto al suministro de prendas textiles para hombre o para mujer del depósito o almacén, recibiéndolos, clasificándolos, codificándolos,

  • Ejemplo De Aceptacion De Cargo Para Peritaje

    utopico17(aui van las partes, el tipo de juecio y numero de expediente) C. JUEZ SEGUNDO EN TURNO DEL RAMO CIVIL Y FAMILIAR DEL DISTRITO JUDICIAL DE xxxx, xxxxx; PRESENTE. xxxxxxx, perito en las materias de Grafoscopía, Documentoscopía y Dactiloscopía, egresado de la Academia Internacional de Formación en Ciencias Forenses S.C.,

  • Analisis del cargo. Gerente Recursos Humanos

    kriztofafaflofloANALISIS DEL CARGO Área: Departamento de Recursos Humanos Título del Cargo: Gerente Recursos Humanos DESCRIPCION GENERAL Responsable de la administración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continúo Trabajará directamente con la Gerencia General y niveles directivos de la organización

  • Acta de cese de funciones y entrega de cargo

    psmamACTA DE ENTREGA En la ciudad de Caracas a los ( ) días del mes de -------------------de dos mil ocho, (2.008) constituidos en la sede donde funciona el Instituto Autónomo de Transito Transporte y Circulación del Municipio Chacao, ubicado en Final Calle Andrés Galárraga, Distribuidor Veracruz, , adscrito a la

  • Informe Talento Humano Descripcion De Cargos

    alinaluz  Erika del Cristo Ramos Aguilar Administración de Recursos Humanos Ricardo Oswaldo Jaramillo Solarte TABLA DE CONTENIDO CAPÍTULO 1. SISTEMA DE DESCRIPCION DE CARGOS SECCIÓN 1.1. ESTRUCTURA DEL ANALISIS DEL CARGO SECCIÓN 1.2. METODOS DE DESCRIPCION SECCION 1.3. PROCESO DE ANALISIS Y DESCRIPCION CAPÍTULO 2. EJES DE UNA POLITICA DE

  • Identificacion De Cargo Auxiliar De Farmacia

    DanielJVRI. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO TITULO DEL CARGO: Auxiliar de Farmacia. II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: OBJETIVO GENERAL: Participar en las actividades relacionadas con la farmacia, despachando, registrando y controlando los medicamentos de la unidad, a fin de atender a los usuarios en sus necesidades en el área. TAREAS: • Atiende

  • Asistente administrativo. Objetivo del cargo

    smvasquez17ASISTENTE ADMINISTRATIVO A. OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio. B. SUPERVISION: El cargo

  • Qué es un sistema de descripción de cargos?

    oscarkelsey1. http://www.internetcine.comMuscle verano: Bodybuilder Kevin Perod¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Es un sistema que le permite al departamento de recursos humanos conocer en forma más precisa un cargo. Como su nombre lo indica en este se describe el cargo o la labor que se debe desarrollar, maneja

  • Una empresa se organiza en función de cargos

    Una empresa se organiza en función de cargos

    xefhiUna empresa se organiza en función de cargos (gerente, administrador, etc) o de áreas (finanzas, marketing, RRHH, etc), esta organización queda demostrada en un documento grafico denominado organigrama, el cual puede definirse como "una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa,

  • Propuesta Descrioción De Cargo De Gte. RRHH.

    JaimeCabUniversidad Nacional Abierta Dirección de Investigaciones y Postgrado Maestría en Administración de Negocios Propuesta del diseño del cargo para la Gerencia de Recursos Humanos, Organigrama, Plan de Reclutamiento y Selección REALIZADO POR: Lcda. Zulay Galvis Ibarra Ing. Jaime Cabrera Parada Isla de Margarita, 30 Abril de 2013 INTRODUCCIÒN El recurso

  • Funciones Y Cargos Inherentes Al Abogado. TSJ

    pedroc0072.- EL PODER JUDICIAL Estructura del Poder Judicial Funciones y cargos inherentes al abogado.  Tribunal Supremo de Justicia Como ya se explicó anteriormente el Tribunal Supremo de Justicia es el máximo representante y exponente del Poder Judicial. Está conformado por una serie de salas, compuestas por Magistrados y Magistradas,

  • Descriptivo De Cargo De Analista De Marketing

    tebas210208Area: Comercial Ubicación geográfica: Quito Departamento: Marketing Fecha Ultima Revisión: 22/01/2013 Reporta a: Gerente de Marketing #Personas a cargo: 2 Salario: $1500 Tipo de contrato: Plazo fijo DESCRIPCIÓN DE CARGO ANALISTA DE MARKETING ORGNIGRAMA I.- MISIÓN DEL CARGO • Detectar de forma preventiva falencias en la calidad del producto o

  • Qué es un sistema de descripción de cargos?

    boanerges17TALLER UNIDAD 4 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? R/- La descripción de cargos es la relación detallada de las atribuciones o tareas del cargo (lo que el ocupante hace), de los métodos empleados para la ejecución de esas atribuciones o tareas (cómo lo hace) y los

  • DESCRIPCION DEL CARGO: GERENTE ADMINISTRATIVO

    deyna123DESCRIPCION DEL CARGO: GERENTE ADMINISTRATIVO DEPENDIENTES: director general FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO: • Realizar conjuntamente con la Dirección General, la elaboración preliminar del presupuesto de la empresa, analizando las partidas que serán autorizadas para su control y presupuestación. • Realizar el análisis de flujo del efectivo, coordinando la toma de

  • METODOS DE RECOLECCIÒN DE DATOS SOBRE CARGOS

    jesusbeltran117METODOS DE RECOLECCIÒN DE DATOS SOBRE CARGOS Existen tres métodos para obtener datos sobre los cargos: entrevista, cuestionario y observación. METODO DE LA ENTREVISTA. Existen tres tipos deentrevista para tal finalidad: entrevista individual con cada empleado, entrevista grupal con los empleados que ocupan y entrevistas con el supervisor que conoce

  • Perfil de Cargo Vendedor y operador de tienda

    Perfil de Cargo Vendedor y operador de tienda

    AndromecPerfil de Cargo Vendedor y operador de tienda 1. Identificación: * Nombre del cargo : Vendedor y operador de tienda * Área, depto. o unidad donde está ubicado el cargo: Botillería Cavas de La Reina * Este cargo reporta a : Dueños de tienda * Lugar de desempeño : Santiago

  • Cargos Y Abonos De Cuentas De Activo Y Pasivo

    Elcris1996BANCOS SE CARGA: Al principio del ejercicio • Del valor de la existencia depositada en los bancos en cuenta de cheques. Durante el ejercicio • Del valor de los depósitos en cuenta de cheques • Del valor de los intereses que los bancos abonen en nuestra cuenta de cheques SE

  • Qué es un sistema de descripción de cargos?

    estefania31ACTIVIDAD 4 ESTEFANIA FONTALVO RODRIGUEZ 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Es la base para el desarrollo de cualquier organización, ya que posee herramientas que permiten la eficacia de la administración de personal. La descripción y análisis de cargos es muy ya que es una fuente de

  • Qué es un sistema de descripción de cargos?

    anyi06 Ensayo semana 4 ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar

  • Qué es un sistema de descripción de cargos?

    yuleisy041. Qué es un sistema de descripción de cargos? Es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio

  • Diseño De Cargos Y Perfiles Por Competencias

    yulyrivillasII Congreso Internacional de Gestión por Competencias Diseño de cargos y perfiles por competencias El proceso de análisis en la descripción de cargos debe caracterizarse por la alineación de las competencias estipuladas y su nivel de requerimiento con el direccionamiento del negocio. Por Juan Camilo Gómez - gestionhumana.com La gestión

  • MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

    MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

    Joimar Mendozahttp://www.devocionario.com/imagenes/rita_1.jpg PARROQUIA SANTA RITA DE CASIA NIT: 900025205-6 http://www.devocionario.com/imagenes/rita_1.jpg MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del cargo: PARROCO Código: No definido Dependencia: Ninguna Número de Cargos: Varios Reporta a (Nombre del cargo): No definido REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos de Formación Estudios en el seminario mayor u otra escuela de sacerdotes

  • Técnicas de análisis y evaluación de cargos

    oshuntorresNo obstante, para una organización que desea crecer y expandirse, no basta con sobrevivir. En este sentido, el aprendizaje adaptativo o de supervivencia es necesario, pero no suficiente, por ello, se requiere combinarlo con un aprendizaje generativo, es decir, un aprendizaje que aumente nuestra capacidad de crear y desarrollarnos.DSHBCJVHBZSDHXCJASHDC<BJASHXBJAHBWSXJHWSBHXCBAHCBDJHBCJDSHB CJHDB

  • Selección, Descripción Y Análisis De Cargos

    monikadelgadosDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS. 1. DESCRIPCIÓN DE CARGOS La descripción de cargos se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el aspirante necesita cumplir. El ocupante del cargo debe tener características compatibles

  • DESCRIPCIÓN DE CARGO Asistente Administrativo

    DESCRIPCIÓN DE CARGO Asistente Administrativo

    Daniela Sanchez Muñoz DESCRIPCIÓN DE CARGO I.I Identificación del cargo: Nombre del cargo Asistente Administrativo Departamento Administrativo Nombre del cargo de superior inmediato Gerente General Nombre de los cargos de los subordinados No aplica I. Misión del Cargo: Brindar apoyo a la Gerencia General en todas las funciones secretariales y en su

  • Pliego de cargos a ex alcalde de Villavicencio

    nthcalPliego de cargos a ex alcalde de Villavicencio ARTÍCULO | SEPTIEMBRE 6, 2012 - 12:46PM L a Procuraduría General formuló pliego de cargos a Héctor Raúl Franco en su condición de alcalde municipal de Villavicencio, Meta, para la época de los hechos, por presuntas irregularidades en la selección del curador

  • Aceptación De Cargo De Perito En Grafoscopía

    charlykike07Exp. /201 . C. JUEZ PRIMERO DE LO CIVIL MÉXICO DISTRITO FEDERAL. La que suscribe C. LIC._________________________, con cedula profesional de Licenciatura en Derecho número _______________, y en mi carácter de perito en Grafoscopía, Documentoscopía y Dactiloscopía, nombrada por el C.___________________, parte Demanda dentro del presente Juicio, con mi calidad

  • Técnicas De Análisis Y Evaluación De Cargos

    Técnicas de evaluación para los cargos públicos y privados con que cuenta el gobierno venezolano Técnicas de evaluación para los cargos públicos La evaluación de cargos, como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va

  • Evolución del cargo de Presidente de Colombia

    23adrianaEl presidente de la República de Colombia es el jefe de estado y gobierno, suprema autoridad administrativa de Colombia y Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas. Además ostenta el título de Gran Maestre de la Orden de Boyacá.1 El Gobierno Nacional (poder ejecutivo) está conformado, además del Presidente, por los

  • Técnicas De Análisis Y Evaluación De Cargos

    Técnicas De Análisis Y Evaluación De Cargos

    ldgonzalezTécnicas de evaluación para los cargos públicos y privados con que cuenta el gobierno venezolano Técnicas de evaluación para los cargos públicos La evaluación de cargos, como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va

  • ¿Qué es un sistema de descripción de cargos?

    shirly1983INTRODUCCION La descripción y análisis de cargos son una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos, ya que es necesario para el proceso de selección de nuevo personal, para la programación de planes de capacitación, determinar la carga de trabajo e incentivos y la administración de

  • CUESTIONARIO DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO.

    CUESTIONARIO DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO.

    mcristiC:\Users\priquelme\Desktop\Santo Tomas.gif Técnico en Administración de Recursos Humanos ________________ Introducción Las organización en el marco de su planificación estratégica, deben contar con el personal idóneo para llevar adelantes los objetivos y metas que estas se plantean, para esto la importancia que tiene el realizar una buena descripción y análisis de

  • DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOTITULO DEL CARGO

    waaaaaaaDESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOTITULO DEL CARGO : Vendedor.ORGANIZACIÓN :UNIDAD QUE PERTENCE : Área Comercial.DEPENDE : Ejecutivo Comercial.DESCRIPCION GENERAL : Responsable del asesoramiento alcliente, utilizandolosmediosy lastécnicasa su alcance para conseguir que este cliente adquiera elproductoy servicio ofrecido.Tareas principales • Consolidación de cartera de clientes • Prospección y captación de otros

  • ANÁLISIS, VALORACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

    amyjANÁLISIS, VALORACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS Definición de Puesto Es al área establecida para que el trabajador cumpla una determinada tarea dentro del proceso de trabajo, estando dotado de los medios de trabajo necesarios para ejecutar una determinada tarea, es por tanto la zona de actividad laboral de uno o

  • Legitmo ejercicio de un derecho, oficio o cargo

    jupiterjuevesLegitmo ejercicio de un derecho, oficio o cargo consiste en declarar ajustada a Derecho la conducta llevada a cabo por el sujeto en cumplimiento de un deber, el cual se encuentra establecido por una parte del ordenamiento jurídico, aunque con ello lesione los bienes jurídicos penalmente protegidos, resulta claro que

  • LA GESTION EN MI CARGO DURANTE EL ÚLTIMO AÑO.

    Luis Javier QuirogaGUIA No 2 3.1 LA GESTION EN MI CARGO DURANTE EL ÚLTIMO AÑO LUIS JAVIER QUIROGA TIQUE INFORME TECNOLOGIA INSTRUCTOR: CESAR ZAMORA SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS GESTIÒN DE NEGOCIOS 1092158 BOGOTA D.C 2016 CONTENIDO INTRODUCCIÒN OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS LA GESTION EN MI CARGO DURANTE EL ÚLTIMO AÑO