Que es cargo

• Analisis Y Diseño De Cargo

  zormelisarias93INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” AMPLIACIÓN – ANACO ESCUELA: SEGURIDAD INDUSTRIAL DICIEMBRE 2013 INDICE Introducción 3 Puesto de Trabajo 4 Liderazgo 4 Objetivos del Análisis de Cargo 5 Técnicas de Análisis de Cargo 5 Procedimientos del Análisis de Cargo 6 Características del Diseño 8 Recomendaciones 10 INTRODUCCIÓN

• Modelo De Diseño De Cargos

  gigimoraMODELOS DEL DISEÑO DE CARGOS 1. Modelo clásico o tradicional: Busca el logro de la máxima eficiencia a través de la división del trabajo y de la fragmentación de las tareas. Además, divide las funciones de pensar de las de ejecutar. Sus supuestos son: a) La persona como apéndice de

• El Lider Que No Tenia Cargo

  crica9612EL LIDER QUE NO TENIA CARGO Se dice que un líder nace no se hace, otros dicen totalmente lo contrario x mi parte yo digo que el líder nace pero también se hace; todos nacemos siendo lideres pero hay que desarrollar ese líder que se tiene adentro con el tiempo

• La clasificación de cargos

  ramonbryan18Sistema de clasificacion: CONCEPTO: Es el conjunto de procesos articulados y concatenados que la gerencia de recursos humanos, desarrollado con el propósito de ordenar los cargos en atención a su importancia organizativa, posición que ocupan, funciones y responsabilidades que le corresponden. Clasificar es integrar puestos de valoración similar y el

• El Lider Que No Tenia Cargo

  lpache11EL LIDER QUE NO TENIA CARGO Capítulos 1-3 Después de leer los primeros tres capítulos de este libro, puedo decir que hoy por hoy nos hemos encargado de crear N definiciones para lo que es el liderazgo, que evidentemente son inconclusas y lo peor muchas de estas erróneas. La percepción

• Administracion Y Sus Cargos

  firu93El cargo de gerente debe entenderse siempre como una responsabilidad. Tener carácter de miembro del grupo que encabeza. El líder debe compartir con los demás miembros tanto los diferentes aspectos individuales, como el de conocer y trazar los objetivos comunes. Representación. Esta función tiene que ver con la definición pura

• EL Lider Que No Tenia Cargo

  choches30Todos tenemos derecho al éxito, a triunfar en la vida diaria. Lo que pasa es que o sabemos desarrollar nuestras habilidades para dar lo mejor de nosotros. Algo bueno no viene de si solo, al contrario viene acompañado de algo que te cuesta trabajo, que te duele o es duro

• EL LIDER QUE NO TENIA CARGO

  dianac910205El autor plantea desde el inicio del libro que todos nacimos genios pero que lamentablemente esa genialidad muere en la mediocridad; hoy en día las personas decaen en la pereza absoluta a la hora de resolver las dificultades cotidianas; es necesario destacar la enseñanza que nos brinda el autor frente

• Regla del cargo y del abono

  hugo.blancoRegla del cargo y del abono. La categoría de la cuenta determina cómo registramos los aumentos y disminuciones. En el caso de una cuenta cualquiera, registramos todos los aumentos en un lado y las disminuciones en el otro. • Registramos los aumentos del activo en el lado izquierdo (debe) de

• El Lider Que No Tenia Cargo

  isabelci_81Un día ocurrió en mi vida una especie de milagro. Cuando menos lo esperaba, la fortuna vino a por mí y dio la vuelta a la tortilla. Un individuo curiosísimo apareció por la librería, y las lecciones que me enseñó en el breve tiempo que pasamos juntos hicieron añicos los

• TEORIA DEL CARGO Y EL ABONO

  DEDHINKELTEORIA DEL CARGO Y DEL ABONO Se refiere al efecto que tienen las transacciones comerciales sin alterar la ecuación patrimonial. Cada transacción afecta el balance, cambia los valores en el patrimonio, pero sin alterar la igualdad de la ecuación. En cada una de esas transacciones, actúan por lo menos dos

• Modelo Del Diseño De Cargo

  CornyDulceEl diseño de cargos es la manera como los administradores proyectan los cargos individuales y los combinan en unidades, departamentos y organizaciones. 1.- Modelo Clásico: destaca que, mediante métodos científicos, pueden proyectarse cargos y entrenar a las personas para obtener la máxima eficiencia. Mientras Taylor buscaba la cooperación entre la

• El Lider Que No Tenia Cargo

  jantonio92“El líder que no tenia cargo “ Robin Sharma Hay muchos autores que me han inspirado a lo largo de mi corta vida. Algunos siguen estando presentes en mí vida, a través de cada una de sus nuevas obras. Este es el caso de Robin Sharma, y del libro maravilloso

• El Lider Que No Tenia Cargo

  3.16Asertividad & autoestima ante presiones de la pareja. La asertividad puede definirse de diferentes , como la cualidad o habilidad para expresar sentimientos, frustraciones, opiniones, decisiones, estados de ánimo, éxito o puntos de vista con claridad o, firmeza o en el momento oportuno, sin ofender, faltar el respeto, ser agresivo

• Haciendote cargo de ti mismo

  bootanizHACIENDOTE CARGO DE TI MISMO A lo largo de mi vida he adquirido hábitos que poco a poco me fueron moldeando y que con el paso del tiempo fui reforzando, fueron muchas las acciones que deje pasar frente a mí y que podían ayudarme a transformar los conceptos que había

• Haciendote Cargo De Ti Mismo

  PEKEYOSITOHACIÉNDOTE CARGO DE TI MISMO La esencia de la grandeza radica en la capacidad de optar por la propia realización personal en circunstancias en que otras personas optan por la locura. Mira por encima de tu hombro. Te darás cuenta de que tienes a tu lado un compañero que te

• El lider que no tenia cargo.

  Dani FuentesEL LIDER QUE NO TENIA CARGO. Capítulo 1 y 2 El éxito y el liderazgo te pertenecen por derecho - Mi encuentro con un mentor de liderazgo Todo comienza con un hombre llamado Blake, quien narra su historia de cómo logro cambiar su vida de una manera sorprendente, nacido de

• Manual De Cargos Y Funciones

  yeseolivarLos cargos que conforman dicha estructura son los siguientes: • Administración.  Administrador (a)  Secretaria (C) (01).  Chofer (01).  Mensajero III. (01). • Unidad de Contabilidad:  Analista Administrativo (C). (01).  Secretaria (C) (01).  Auditor (C) (01). • Unidad de Presupuesto:  Economista (C) (01).

• Diseño Y Analisis De Cargos

  cabezadepulpoDiseño de puestos de trabajo ¿En qué consiste y cuál es su finalidad? En este trabajo se presentan los resultados de una investigación exhaustiva, cuya finalidad es resaltar la gran relevancia que a nuestro juicio tiene el subsistema de aplicación de recursos humanos en lo referente al “Diseño de los

• Haciendote Cargo De Ti Mismo

  232563Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Psicología / TUS ZONAS ERRONEAS TUS ZONAS ERRONEAS Informe de Libros: TUS ZONAS ERRONEAS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 400.000+ documentos. Enviado por: guian 28 julio 2011 Tags: Palabras: 2380 | Páginas: 10 Views: 259 Leer Ensayo

• Teoria Del Cargo Y Del Abono

  CigabryINDICE Introducción -------------------------------------------------------------------------------------03 Teoría del Cargo y del Abono --------------------------------------------------------------04 Aplicación de los términos Debe y Haber -----------------------------------------------05 Principios fundamentales para el Cargo y el Abono ---------------------------------07 Mecanismos prácticos para su utilización ----------------------------------------------08 Finalidad de la teoría Cargo y abono ----------------------------------------------------12 Importancia de la teoría Cargo y Abono ------------------------------------------------12 Ciclo

• TALLER DESCRIPCION DE CARGOS

  Zuly1972Manual de Capacitación para la Administración Taller “FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS EN DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS” Subsecretaría de la Función Pública Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal Dirección General de Planeación, Organización y Compensaciones de la Administración Pública Federal Dirección de Puestos TEMARIO I. Introducción

• Modelos de Diseño de Cargos

  ornesExplique con claridad porqué se denomina a la técnica de Análisis y Descripción de Cargos como la “TÉCNICA MADRE” de la disciplina de Administración de RH Descripción de cargo Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un

• Modelo Del Diseño De Cargos

  galaxialEl diseño de cargos es la especificación del contenido, de los métodos y de las relaciones de cargo, en el sentido de cumplir requisitos tecnológicos, empresariales, sociales y personales del ocupante del cargo. Diseñar un cargo implica: 1- Establecer el conjunto de tareas que el ocupante del cargo deberá desempeñar

• El Lider Que No Tenía Cargo

  wbarquetEl líder que no tenía cargo es un best seller muy conocido en el mundo y el cual narra la historia de hombre que no tenía ningún oficio ni beneficio, que era un ex militar de guerra y era huérfano, no tenía ambiciones ni metas y tenía un trabajo mediocre

• Teoria del cargo y el abono.

  Johan HurtadoCONTABILIDAD I – TEORIA DEL CARGO Y EL ABONO O PRINCIPIO DE LA PARTIDA DOBLE EL PRINCIPIO DE LA PARTIDA DOBLE: La regla fundamental del principio de la partida doble consiste en que todo cargo que se haga en una o varias cuentas, debe tener como contrapartida un abono en

• Modelo Descripcion De Cargos

  naty1825ANÁLISIS DE LOS CARGOS CARGO: Director. El ocupante del cargo tiene como función dirigir, coordinar y supervisar las actividades académicas de la Institución, coordinar las actividades administrativas y Ministerio de Educación, proponer la contratación y remoción del personal, convocar y presidir los consejos y reuniones, ejecutar las amonestaciones, así como

• Aceptacion de cargo de tutor

  rosii90ACEPTACIÓN DE CARGO DE TUTOR.- En la ciudad de IRAPUATO, GUANAJUATO, a tres de Abril del dos mil catorce, siendo las diez horas con treinta minutos, ante la Licenciada LAURA ANGELICA ANGELES ZAMUDIO, Juez de Partido Civil Especializado en Materia Familiar, quien actúa legalmente con Secretario del Juzgado, Licenciado MANUEL

• TEORIA DEL CARGO Y DEL ABONO

  josue_22ENSAYO DE CONTABILIDAD COMPUTARIZADA IV SEMETRE INFORMATICA SABATINO. LA CONTABILIDAD La Contabilidad es una herramienta básica para el manejo correcto de los negocios. Hoy día los sistemas contables constituyen la parte más importante de una empresa ya que esta permite conocer la situación financiera, información con la cual es posible

• Analisis y diseño de cargos

  alejandrowilde29ANALISIS Y DISEÑO DE CARGOS 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? La descripción de cargos es una herramienta que permite reunir en un solo documento relevante, las atribuciones, funciones y tareas de un cargo, desplegadas en relación a su periodicidad en el ejercicio y respondiendo claramente las

• El lider que no tenia cargo.

  marcos021996El lider que no tenia cargo. En el presente ensayo, hablare sobre un excelente best seller este libro llamado: EL LIDER QUE NO TENIA CARGO, el cual a través de una crea una enseñanza reflexiva con el fin de invitar a ejercer liderazgo no importa en la posoción que te

• MISION O PROPOSITO DEL CARGO

  amacevedodMISION O PROPOSITO DEL CARGO Obtener y mantener un grupo humano con las competencias necesarias para que el la Compañía cumpla con sus objetivos, diseñando y proponiendo directrices, planes y programas para lograr una efectiva dirección de la gestión Humana. Coordinar la adecuada aplicación de estas directrices. Responder por los

• Manual Descriptivo De Cargos

  AnhzuleINTRODUCCIÓN El Manual de Descripción de Cargos es un instrumento de la administración de los sistemas de recursos humanos: reclutamiento, selección, adiestramiento, clasificación, remuneración, desarrollo de carrera, evaluación de desempeño y contratación colectiva, donde se indican las tareas, obligaciones, responsabilidades y requisitos exigidos que sirven para identificar y describir los

• Plan de Servicios. BM CARGO.

  YibautistaPlan de Servicios. 1. Nombre del Servicio: BM CARGO. 2. Características del Servicio: Empresa de logística de trasporte de mercancías a nivel mundial. Posee las herramientas necesarias para poder manejar paquetes y/o mercancías desde el origen hasta su destino final. No importa donde se encuentre o que es lo que

• Mujeres En Cargos Ejecutivos

  Abel144INTRODUCCION El aprendizaje de vivir en democracia no acaba de consolidarse positivamente ya que son numerosos los sectores de la sociedad todavía excluidos, ya sea por razones de discriminación, por la falta de recursos para acceder a los estratos comunitarios participativos o, simplemente, por ignorar que se cuenta con tales

• EJEMPLO DE ANALISIS DE CARGO

  fer1993EMPRESA XYZ ANALISIS DEL CARGO Area:Departamento Financiero Título del Cargo: Gerente Financiero Código:AD.DF.GF.01 DESCRIPCION GENERAL El ocupante del cargo deberá planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos, proyectos, programas y acciones financieras encaminadas a la obtención de resultados positivos para la empresa. Deberá tomar decisiones financieras y efectuar el análisis,

• Política y cargos Públicos

  garyuPolítica y cargos Públicos El expresidente mexicano ingresa al Partido Revolucionario Institucional en el año de 1945 y en 1959 entró al servicio público con el apoyo del tal partido. Ocupó varios cargos antes de ser mandatario de nuestro país; estuvo al frente del Consejo de Planeación Económica y Social,

• TEORIA DEL CARGO Y DEL ABONO

  eduin77Teoría del Cargo y el Abono: Esta teoría habla de cuales cuentas se les carga y a cuales se les abona. Cuando se dice que le cargamos a una cuenta es hacer el registro contable por el debe, cuando decimos que abonamos es hacer el registro contable por el haber,

• Descripciones De Cargos RRHH

  ailecul16Nombre del Cargo: Analista de Adiestramiento. Sueldo: 2.500Bs quincenales. Código: E2013 Grado: 6 Departamento: Recursos Humanos. Dependencia: Gerente de Recursos Humanos. Características del Trabajo: Apoyar la gestión del Subsistema de Adiestramiento y participar del proceso de ejecución anual de la capacitación, a través del cumplimiento de procedimientos oportunos, transparentes y

• Cargos en Cuentas Corrientes

  Barbara2628Cargos en Cuentas Corrientes Los bancos pueden cargar las cuentas corrientes por las siguientes situaciones:  Por gastos efectuados por cuenta del cliente: Los bancos pueden cargar en las cuentas corrientes de sus comitentes, sin que sea necesario obtener una autorización previa de éstos en cada oportunidad, los gastos por

• REPAGADOS Y CARGOS DIFERIDOS

  edwin0411REPAGADOS Y CARGOS DIFERIDOS. 1.- OBJETIVOS DEL AUDITOR EN EL EXAMEN DE LOS PREPAGADOS Y CARGOS DIFERIDOS. OBJETIVO El objetivo de esta normativa es establecer el alcance del servicio que presta el Contador Público cuando desarrolla actividades orientadas a la preparación, revisión de - Declaraciones de tributos específicos y /

• Teoria Dsel Cargo Y El Abono

  lagabbyPara mi mejor amiga Esta carta es para uno de los seres más importantes que tengo. Para esa persona incansable que siempre me ha apoyado en los momentos difíciles, y ha compartido mis alegrías en aquellos que están repletos de felicidad. A ti, que te has vuelto una auténtica hermana

• Analisis Y Diseño De Cargos

  AngiecaticaSISTEMA DE DESCRIPCION DE CARGOS ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Este sistema muy fundamental en el momento de elegir o seleccionar personal, ya que es donde se describe sus requisitos, responsabilidades, métodos, condiciones de trabajo y a los encargados del proceso permite una guía clara a lo

• Haciendote Cargo De Ti Mismo

  jairpaulHACIÉNDOTE CARGO DE TI MISMO La esencia de la grandeza radica en la capacidad de optar por la propia realización personal en circunstancias en que otras personas optan por la locura. Mira por encima de tu hombro. Te darás cuenta de que tienes a tu lado un compañero que te

• TECNICAS Y ANALISIS DE CARGO

  NELLYVALERO1.-Para que sirve la descripción y análisis de puesto? El objetivo de un Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADP) no es otro que el de definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son

• Metodos Y Analisis De Cargos

  amarilischMétodos de análisis de cargos (observación, cuestionarios, incidentes críticos, bitácoras, consultas de planes de estudios) Observación: El análisis de cargos por medio de la observación permite el estudio de micromovimientos, se efectúa por la dinámica del ocupante del cargo, en el ejercicio de sus funciones, así que el analista de

• FUNCIONES DEL CARGO DE CAJERO

  verdolaga923.Consultar en www.superfinanciera.gov.co y www.banrep.gov.co la normatividad relacionada con operaciones de caja para las entidades financieras y elaborar un mapa conceptual.   4.Realizar una visita a una oficina bancaria y observe el área de caja y en un documento dibuje el puesto de trabajo de un cajero con los elementos,

• MAS ALLA DEL CARGO Y EL ABONO

  gumava2000La palabra éxito viene del latín exitus, que significa resultado, final o terminación feliz de un negocio o actuación, Éxito por lo tanto, significa logro de un propósito concreto, lo que equivale a una terminación feliz; es obtener la recompensa esperada como consecuencia de emprender una serie de acciones positives

• HACIÉNDOTE CARGO DE TI MISMO

  Caliope_mosaLa esencia de la grandeza radica en la capacidad de optar por la propia realización personal en circunstancias en que otras personas optan por la locura. Mira por encima de tu hombro. Te darás cuenta de que tienes a tu lado un compañero que te acompaña constantemente. A falta de

• EL LÍDER QUE NO TENÍA CARGO

  JanggEsta fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vida nos narra la historia del personaje Blake Davis que a partir de la muerte de sus padres se sumerge en una profunda depresión, perdiendo la confianza en sí mismo y el sentido de su vida. Al buscar