Tarea Semana 5 Administracion ensayos gratis y trabajos

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ACTIVIDAD SEMANA 3 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos

MAPA CONCEPTUAL COMUNICACIÓN AFECTIVA Niyimeth García Conde MAPA CONCEPTUAL HABILIDADES DE NEGOCIACION SISTENSIS PROCESO DE LA COBRANZA DE LA CARTERA • COBRANZA: Acciones que se realizan con el objetivo de recuperar la cartera en las condiciones y plazos pactados. • Principios de la cobranza: 1. El crédito es un servicio que se vende No es un favor. 2. Todo Cliente puede cambiar. 3. Debe generar nuevas ventas. • Políticas de la cobranza: Respaldas por normas

Enviado por Niyineth / 1.177 Palabras / 5 Páginas
Semana De La Administracion

En el presente libro se muestra un panorama en donde describe las relaciones y sentimientos de una persona en especial describe el camino de las relaciones de amor con nuestra familia, nuestra pareja y la sexualidad propiamente. Algunos de los aspectos que imperan en las relaciones son negativos en ocasiones pero también existe el lado amable acompañado de la convivencia, acuerdos, atracción, confianza, contacto. Además de lo anterior, hace mención de las creencias relacionadas específicamente

Enviado por AJLOVE / 290 Palabras / 2 Páginas
Administración General, Tarea 4, IACC

Tarea 4 Administración General Instituto IACC 31 de Diciembre de 2013 Desarrollo Si usted trabaja aplique las actividades primaria y de apoyo de la cadena de valor de la empresa a la que pertenece. Para contextualizar, trabajo en un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), orientado a la prevención de riesgos y respuestas de emergencia industriales y mineras. Cadena Primaria 1. “Logística interior también conocida como de entrada: son actividades relacionadas con la recepción, el almacenaje

Enviado por Sanyano / 1.222 Palabras / 5 Páginas
Actividad De La Semana 4 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos

Buenos días, Señora, como esta. Bien sí señor. Con su permiso sigo. Si, siga y siéntese. Gracias, con su permiso. Doña Esperanza, el motivo de mi visita, es para informarle que usted presenta 90 días de atraso, en el crédito que adquirió con nuestra entidad financiera. Sí señor, lo sé. Anteriormente, hemos firmado una carta en la cual usted, se comprometía a pagar sus obligaciones y en la cual usted se ponía al día con

Enviado por oskrand27 / 273 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana Dos Administracion De Recursos Humanos

¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es la manera en que está organizada la empresa, esta estructura comprende a las personas que trabajan en esa empresa y como se distribuyen las tareas y responsabilidades dentro de ese grupo de trabajadores, la herramienta básica que refleja la estructura organizacional de una empresa es el organigrama el cual consta las distintas áreas en que se divide la empresa y los cargos que las componen,

Enviado por monaco16 / 319 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana 4 Administración De Recursos Humanos

TODOS AGN ACUERDO 060 de 2001 LEER RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Constitución Política Artículo 15. Párrafo 3: La correspondencia y demás formas de comunicación privada son inviolables. Sólo pueden ser interceptadas o registradas mediante orden judicial, en los casos y con las formalidades que establezca la ley. Reforma Acto Legislativo 02 de 2003. Decreto 2150 de 1995. Artículos 1, 11 y 32. Supresión de autenticación de documentos originales y uso de sellos, ventanilla única. Acuerdo AGN

Enviado por abymelec / 275 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Recursos Humanos Documentos De Investigación: Administracion De Recursos Humanos Ensayos De Calidad, Tareas, Monografias - Busque más De 1.670.000+ Documentos. Enviado Por: Joramicas 01 Abril 2014 Tags: Palabras: 410 | Páginas

Administracion De Recursos Humanos Documentos de Investigación: Administracion De Recursos Humanos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.670.000+ documentos. Enviado por: joramicas 01 abril 2014 Tags: Palabras: 410 | Páginas: 2 Views: 42 Leer Ensayo Completo Suscríbase ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SANDRA P. CATAÑO RESTREPO Actividad Semana 1 – Administración de recursos humanos Tutor: Paola Andrea Posada Henao SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA CENTRO DE COMERCIO Y TURISMO SENA REGIONAL QUINDIO

Enviado por kris12345 / 273 Palabras / 2 Páginas
Control Semana 6 Administracion General

1.- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización. Los administradores son los responsables de las relaciones entre la empresa y el ambiente externo, dedicándose a trazar la estrategia empresarial más correcta para alcanzar sus objetivos, orientándose al desempeño de las personas sus funciones siendo importantes para la labor administrativa. La dirección es la encargada de administrar las condiciones para que los trabajadores en equipo puedan lograr los diferentes objetivos

Enviado por VALITA123456 / 664 Palabras / 3 Páginas
Administración Semana 2

Investigación en Internet 1. ¿Cómo pueden ayudarlo estas fuentes a desarrollar una estrategia para su carrera profesional? 1. Los hombres y las mujeres toman diferentes caminos al poder a empresas de la asociación. 2. Cuando los graduados tienen trabajo, las escuelas vienen al rescate 3. Llevarse bien en el trabajo: Una introducción a la inteligencia personal Son temas muy relevantes en el ámbito de mejoramiento profesional de los laborantes de las organizaciones ya que este

Enviado por Enalyedna / 406 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Recursos Humanos Semana 4

TRABAJO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio de la evaluación de cargo, permitiendo así, una mejor y más efectiva selección del

Enviado por brtto / 378 Palabras / 2 Páginas
Ensayos De Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / ADMINISTRACION DE EFECTIVO ADMINISTRACION DE EFECTIVO Ensayos De Calidad: ADMINISTRACION DE EFECTIVO Ensayos De Calidad, Tareas, Monografias - Busque más De 1.697.000+ Documentos.

Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / ADMINISTRACION DE EFECTIVO ADMINISTRACION DE EFECTIVO Ensayos de Calidad: ADMINISTRACION DE EFECTIVO Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.697.000+ documentos. Enviado por: luisfvergara 05 agosto 2011 Tags: Palabras: 3358 | Páginas: 14 Views: 803 Leer Ensayo Completo Suscríbase ÍNDICE Introducción Contenido:  Administración de efectivo y los valores negociables  Métodos de razones y proporciones financieras  Administración de la cobranza 

Enviado por unermbr140314 / 319 Palabras / 2 Páginas
Planeación Estrategia, Tarea 1, SEMANA 4

tarea 1 SEMANA 4 ACTIVIDADES 1. Comente la siguiente afirmación: “El general que no sabe dónde está con respecto al enemigo está, simplemente, llevando a sus hombres a la muerte.” Es decir que se debe saber la posición exacta en que se encuentra uno respecto al enemigo o competencia. Ya que de lo contrario el fracaso será la única salida. 2. ¿Cuál es la finalidad de una buena estrategia? Situarse en el lugar adecuado, en

Enviado por AxelOrantes / 280 Palabras / 2 Páginas
Tarea No 01 - Semana 04 Coaching Para La Planeación Estratégica

1. “El general qué no sabe dónde está con respecto al enemigo está, simplemente llevando a sus hombres a la muerte” El líder de la organización debe tener claro en la posición en la que se encuentra para poder tomar un rumbo que lo lleve a alcanzar las metas de la organización, enfocado al servicio auténtico hacía los demás. 2. ¿Cuál es la finalidad de una buena estrategia? Hacer lo que sea posible para situarse

Enviado por PVictorGarcia / 233 Palabras / 1 Páginas
TALLER SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PROPOSITO Y OBJETIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Mejora las contribuciones productivas del personal de la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico desde un punto de vista estratégico ético y social; los recursos humanos determinan el éxito de las organizaciones El recurso humano en una organización es el pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo de la misma cuando este es bien administrado, de ahí que la administración

Enviado por 1013622801 / 399 Palabras / 2 Páginas
ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION RRHH

ACTIVIDAD SEMANA 1 De manera introductoria me llama mucho la atención el departamento de recursos humano en una empresa, personalmente estoy trabajando de manera constante en la capacitación de equipos de trabajo del área comercial y soy consiente en la actualidad que lo más importante en la empresa es el material humano teniendo en cuenta el material que usted nos envió con mayor razón queda en mí el concepto de que es muy importante. Nada

Enviado por 690403 / 512 Palabras / 3 Páginas
Actividad Semana Dos Administracion De Recursos Humanos

a. DETERMINE SI EL EVENTO EXPUESTO SE TRATA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO (AT) O UN INCIDENTE DE TRABAJO (IT). EXPLIQUE LAS RAZONES DE SU RESPUESTA. RTA: El evento expuesto es un accidente de trabajo (AT) Ya que el trabajador sufrió una incapacidad y como lo estipula la ley 1562 del 2012 “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del Trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una Perturbación

Enviado por rudacer / 453 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Talento Humano Tarea 2

Objetivo: -Investigar que es la previsión social. Resultados: La Previsión es el conjunto de prestaciones en beneficio de los trabajadores y de sus familiares o beneficiarios, que tiene por objeto satisfacer económicamente sus necesidades, en caso de vejez, invalidez o sobrevivencia y así mantener su nivel de vida económico, social, cultural e integral. La palabra previsión significa la acción de prever o pre-ver, es decir, “tratar de ver en forma anticipada lo que va a

Enviado por etme14 / 685 Palabras / 3 Páginas
ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA

ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 Indudablemente para tener éxito en una organización se debe considerar como pieza clave el buen manejo que se tenga con el personal a cargo, tarea que debe encabezar el Departamento de Recursos Humanos puesto que son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo y motivándolo, esto con el fin de que los empleados desarrollen un sentido de pertenencia con la empresa y trabajen

Enviado por miguel791115 / 700 Palabras / 3 Páginas
Tarea 1 Nomina Semana

RT. 380. C.P.D. "Las sustracciones entre cónyuges y las que se efectúan por los viudos, respecto de las cosas que pertenecieron al cónyuge difunto, no se considerarán robos, ni darán lugar sino a indemnizaciones civiles. Tampoco se reputarán robo Leer Ensayo Completo Suscríbase s las sustracciones entre ascendientes y descendientes, y sus afines. Sin embargo, las demás personas que ocultaren o se aprovecharen del todo, o de una parte de los objetos robados, se considerarán

Enviado por yigadivarda / 201 Palabras / 1 Páginas
Programación De Las Tareas Y Responsabilidades Por Semana.

Proceso de Planeación de Proyectos. • Determinación de alcances y objetivos. • Delimitacion del problema. • Vision. • Justificación. • Metodología. • Recursos. • Objetivos. • Equipos. • Definición de etapas de desarrollo. • Plan. • Confirmar responsabilidades. • Planeación y control. DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA ( O DE NECESIDADES ). La delimitacion del problema se refiere a identificar todos aquellos aspectos que son importantes para el desempeño de una actividad y aislar todos aquellos que

Enviado por darwin.f.c.p / 644 Palabras / 3 Páginas
Respuestas De Evaluación Semana 2 De Administración De Recursos Humanos

Curso ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS(6622) Prueba EVALUACIÓN SEGUNDA SEMANA Instrucciones Lee detenidamente las preguntas planteadas a continuación. Pregunta 1 20 de 20 puntos De los siguientes tipos de organización, seleccione la que utiliza el principio de la especialización. Respuesta Respuesta seleccionada: c. Organización Funcional. Respuesta correcta: c. Organización Funcional. Pregunta 2 20 de 20 puntos En la organización funcional, cada órgano realiza únicamente su actividad específica. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero Pregunta 3

Enviado por caritero / 343 Palabras / 2 Páginas
El Análisis Del Sistema De Administración Del Riesgo Y Lavado De Activos Y Financiación Del Terrorismo - Sarlaft- Actividad 3-Semana 2

ACTIVIDAD 3 - SEMANA 2 Estimado estudiante: Para el buen desarrollo de esta actividad usted debe haber estudiado y analizado cuidadosamente el Material Web y los documentos de la Semana 2: Elementos fundamentales en la implementación del Sarlaft. CRITERIOS DE EVALUACIÓN El aprendiz al realizar la actividad será calificado mediante los siguientes criterios de evaluación.  Contenidos y análisis de la información  Desarrollo de cada pregunta.  Presentación y ortografía.  Puntualidad en la

Enviado por L1984 / 1.009 Palabras / 5 Páginas
Tarea 1 Cambios En La Administracion

Debido a qué, el ámbito de la administración cambia con suma rapidez, en un mundo globalizado, estás de acuerdo en que la naturaleza de la administración es estática, que no cambia. Sí ¿por qué?; No ¿por qué? Introducción Podemos empezar hablando de cambios en la administración, conociendo el principal significado de lo que es cambio. Todo cambio es transferencia, reorganización, ampliación o reducción de actividades, fusión con otras organizaciones, nuevos productos o servicios, nuevos mercados,

Enviado por Garcia95 / 440 Palabras / 2 Páginas
Administración De Créditos Semana 6

Una vez analizada la reglamentación, tanto en el Material de Curso como en el Material de Apoyo, elabore un cuadro en donde se de aplicación de las normas en el campo laboral. BENEFICIARIO MODALIDAD MONTO DESTINACIÓN Carmen Restrepo Crédito de consumo $5.000.000 Libre inversión Leonor Camargo Crédito de vivienda $20.000.000 Para compra de vivienda Hacienda Santa Rosa Crédito comercial $82.000.000 Para invertir en un programa de ganadería Los anteriores créditos clasifíquelos de acuerdo con la

Enviado por johannap04 / 762 Palabras / 4 Páginas
Tarea De La Sexta Semana

ACTIVIDADES DE LA SEXTA SEMANA Actividades de la unidad XII Análisis de textos discursivos y narrativos. El comentario. Ejercicios de asimilación Desarrolla las cuestiones siguientes: 1.- Explica por qué se hace una exploración minuciosa antes de hacer un comentario textual o heurístico. Se hace porque debemos analizar lo que vamos a plasmar y por ende es necesario que exploremos detenidamente lo que queremos comentar. 2.- Establece la diferencia entre el análisis textual y el heurístico.

Enviado por rivermary9208 / 2.659 Palabras / 11 Páginas
Control Semana 3 Administracion De La Produccion Iacc

Instrucciones: Responda a la siguiente pregunta: ´Que elementos, técnicas o herramientas concretas y precisas se utilizan para reconocer e identificar todas las “fuentes potenciales” de demanda para los bienes y servicios que comercializa una empresa? Mencione y explique claramente a lo menos dos (2) elementos, técnicas o herramientas utilizadas. Recuerde que las fuentes potenciales de demanda incluyen a todos los posibles consumidores que pueden –en algún momento – demandar el producto ofrecido. Respuesta: En una

Enviado por brenda.cortes / 764 Palabras / 4 Páginas
Administración Semana 3

1.- División del trabajo: Consiste en dividir un proceso productivo, de modo que cada una de ellas sea realizada por una sola persona, con esto se logra la especialización del trabajador logrando la, máxima eficiencia. Ejemplo. Se necesita gente que maneje un sistema o una función determinada, con esto se optimiza el recurso y se mejora los rendimientos- 2.- Autoridad.- La autoridad es un poder que se le otorga a una persona para dirigir, quien

Enviado por MRMAGOO / 1.254 Palabras / 6 Páginas
Administración Semana 6

Dirección Nicole Verdugo Administración General Instituto IACC 10-07-14 Desarrollo 1- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización. Primero entenderemos que es concepto de la dirección en una organización se define como las condiciones adecuadas para que los trabajadores en equipo puedan lograr los objetivos de la empresa, la importancia que tiene la dirección en una organización es la parte que llevara a la empresa a cumplir con las metas

Enviado por / 611 Palabras / 3 Páginas
Evaluación Semana 2 CRM Administracion Y Relacion Con Los Clientes

EVALUACIÓN SEMANA 2 • Pregunta 1 2 de 2 puntos La primera promesa de un CRM operacional consiste en facilitar la comunicación, el intercambio de información y la captación de datos entre empresa y cliente por cualquiera de los canales disponibles. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero • Pregunta 2 2 de 2 puntos La segunda promesa del sistema de CRM operacional es que debe aportar diferente visiones del cliente a la empresa. Respuesta

Enviado por ladyfer21 / 1.792 Palabras / 8 Páginas
Tarea Sena Semana 2

Evidencia: Funciones, metas y acciones Usted como líder del grupo de los analistas de la organización para la cual trabaja, iniciará un proyecto de soporte proactivo para cada una de las divisiones de la compañía, por tanto la actividad es: 1. Estructure las funciones a desarrollar para cada uno de los cinco (5) miembros del equipo, diferenciando sus actividades de acuerdo al perfil y habilidades de cada uno. Mis 5 miembros serían: 1 Líder de

Enviado por julioarcos / 789 Palabras / 4 Páginas
Administracion Tarea 7

Título del Tarea 7 Nombre Alumno Leonardo Valenzuela Sáez Nombre Asignatura Administración General Instituto IACC 21/07/2014 Desarrollo Si usted trabaja aplique las actividades primaria y de apoyo de la cadena de valor de la Empresa a la que pertenece. En caso contrario, ejemplifique cada actividad primaria y de apoyo que compone la cadena de Valor. Las actividades primarias o de línea: corresponden a aquellas que se relacionan directamente con la producción y comercialización del producto

Enviado por lean2779 / 940 Palabras / 4 Páginas
Fundamentos De Administracion De Compras Tarea 1 Tecmilenio

Nombre: Orlando Rogelio Villa Luevanos Matrícula: 2696268 Nombre del curso: Fundamentos y Administración de compras, Nombre del profesor: Clarissa Felan Solís Módulo: 1. Función de Compras Actividad: Integradora 1 Fecha: 16-07-2014 Bibliografía: Objetivo: Realizar una investigación para definir la contratación de algunas personas para trabajar en nuestra organización, mediante una serie de preguntas relacionadas con el Área de Compras, ya con esta información realizaremos una selección y podremos definir nuestro nuevo agente encargado para las

Enviado por ovilla94 / 1.920 Palabras / 8 Páginas
Semana 12 Derecho De La Administracion Publica.

EL PROCESO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR: RECURSOS El procedimiento administrativo sancionador se regula por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como y fundamentalmente por el Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del procedimiento para el ejercicio de la Potestad Sancionadora, así como la Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad

Enviado por MJR0347 / 2.463 Palabras / 10 Páginas
Tarea 2 Semana 6 Planeacion Estrategica

Qué son Mapas Mentales? Los mapas mentales son una herramienta que permite la memorización, organización y representación de la información con el fin de facilitar los procesos de aprendizaje, administración y planeación organizacional, así como la toma de decisiones. ¿Cómo nos puede ayudar un mapa mental en la planeación estratégica? Un Mapa Mental nos puede ayudar a representar gráficamente todas las actividades tendientes a la realización de un objetivo, mostrándonos, además, “microactividades” que se desprenden

Enviado por chinoli233 / 396 Palabras / 2 Páginas
Semana 4 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos

SENA ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS ACTIVIDAD SEMANA 4 TEMA: EL CONOCIMIENTO DEL CLIENTE Y SU ACTIVIDAD, REQUISITO INDISPENSABLE EN EL OTORGAMIENTO Y MANEJO DEL CREDITO TUTORA: NORMA ELENA VIVEZ DIAZ PRESENTADO POR: LEIDY XIMENA GONZALEZ TOLEDO 2014-07-25 1- Una vez leído y analizado el material del curso, prepare un documento con una entrevista con un deudor que presente un atraso de 90 días en el pago de las cuotas del crédito

Enviado por ximena1234 / 5.250 Palabras / 21 Páginas
Administracion Tarea 1

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Valerie Antonio Sera Fernández Módulo:1 Aspectos generales de la administración y el administrador Actividad:1 Naturaleza, propósito y funciones de la administración Fecha: 20 de ago. de 14 Bibliografía: Coca Cola México(2010)” Misión, Visión, Valores”. Recuperado de: http://www.coca-colamexico.com.mx/mision_vision_valores.html Coca Cola Fensa(2014)”consejo de administración”. Recuperado de: http://www.coca-colafemsa.com/femsa/web/conteudo_es.asp?idioma=2&conta=47&tipo=27665 Telmex (2014)”consejo de administración”. Recuperado de: http://www.telmex.com/web/acerca-de-telmex/consejo-de-administracion Telmex(2014)”misión”. Recuperado de: http://www.telmex.com/web/acerca-de-telmex/mision Grupo Bimbo”Consejo de administración”. Recuperado de: http://www.grupobimbo.com/informe/Bimbo-Informe-Anual-2012/es/financiero/gc-consejo-de-administracion.php Grupo

Enviado por alejandra_ah / 325 Palabras / 2 Páginas
Tarea Adm. De Recursos Humanos Semana 1, IACC

TITULO DE LA TAREA Enfoques de Administración de Recursos Humanos. NOMBRE DEL ALUMNO Manuel Alfredo Mallea Gómez NOMBRE ASIGNATURA Administración de RR.HH INSTITUTO PROFESIONAL Iacc FECHA DE ENTREGA Lunes 25 de Agosto del 2014 TAREA SEMANA 1, ADM. DE RR.HH. El aumento en el interés por la administración ha dejado de manifiesto el estudio y aplicación de sus diversos enfoques administrativos, cuyo propósito es explicar la naturaleza de los conceptos, técnicas y teorías asociadas a

Enviado por / 1.393 Palabras / 6 Páginas
Semana 3: La tarea de la seguridad en el trabajo

Semana 3 – Salud Ocupacional 2. En un documento de texto, analice el AT/IT de acuerdo a los siguientes puntos: a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.  De acuerdo a que nos plantea el caso del Sr. Pedro Pablo, para mí es un accidente de trabajo, ya que este sobrevino por causa o con ocasión

Enviado por camilohurtado12 / 418 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana 1 – Administración De Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SOLANYIS GUERRA MEJÍA Actividad Semana 1 – Administración De Recursos Humanos Tutor: Paola Andrea Posada Henao 1. ¿Qué funciones de administración de recursos humanos se identifican en la misión y valores de Microsoft? (especificar en qué parte del documento se evidencia la función). La misión corporativa de Microsoft es permitir que las personas y las empresas de todo el mundo se den cuenta del potencial que tienen. Nuestra misión refleja nuestros

Enviado por sotagueme / 381 Palabras / 2 Páginas
Tarea 1 De Fundamentos Y Administracion De Compras

Objetivo: Investigar y comprender cada uno de los elementos teóricos de la introducción a las compras. Procedimiento: Tras hacer una búsqueda en distintas fuentes confiables, se llevaron a cabo las definiciones y explicaciones de algunos elementos teóricos para las compras. Por consiguiente se llego a una conclusión. Resultados: Antecedentes de las compras: Las compras son tan antiguas casi como la historia del hombres, estas comenzaron cuando en tiempos antiguos se dieron los famosos “Trueques” o

Enviado por AleBernal / 611 Palabras / 3 Páginas
Semana 7 Administracion General

1.- Explique la importancia de la cadena de valor a la empresa. De acuerdo a lo que indican los contenidos a estudiar esta semana, la cadena de valor fue propuesta como una herramienta para identificar formas de crear más valor a los clientes. Además permite realizar un análisis exhaustivo y detallado del interior de la empresa. Donde cada etapa de la cadena de valor debe generar necesariamente valor para los dueños, para los clientes y

Enviado por dtobar1986 / 465 Palabras / 2 Páginas
Tarea # 1 De Practica De Administracion II

INTRODUCCIÓN Hoy en día estamos viviendo un nuevo estándar en el que convergen cambios épicos que llevan al mundo a la era del potencial humano. Nace una nueva era mundial, una era de gran transformación, de cambios radicales y de desarrollo nuevos en la que se deberán de rediseñar los modelos empresariales, redefinir las propuestas de valor y reinventar los sistemas sociales para competir en el mundo moderno al que llamamos talentismo el nuevo capitalismo.

Enviado por orelvisrc / 748 Palabras / 3 Páginas
Seminario De Administracion Semana 1

INTRODUCCION En Este trabajo se basa en el tema sobre la responsabilidad social de las empresas, la cual se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. En este trabajo se investiga sobre la organización the great place to work, que es una empresa donde mencionan las mejores empresas

Enviado por jaquigom23 / 1.257 Palabras / 6 Páginas
Proyecto Integrador De Administración De Tecnologías De Información Tarea 7

Nombre: Eduardo Matrícula: Nombre del curso: Proyecto integrador de administración de tecnologías de información Nombre del profesor: JOSE JESUS RODRIGUEZ OCHOA Módulo: Módulo 2. Desarrollo e implementación de la auditoría a sistemas de información Actividad: Tema 8. Administración de recursos Fecha: Lunes 6 octubre de 2014 Bibliografía: o Blackboard, UTM. 2013. Proyecto integrador de administración de TI. “tema 8: Administración de recursos”. Recuperado el 6 de octubre de 2014. http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/semestre/profesional/as/as09005/anexos/explica8.htm o Gerencie.com, Septiembre de 2008.

Enviado por eduardonevarez / 906 Palabras / 4 Páginas
Semana 8 Administración M1

1. Relea el recuadro de desafío de la administración que menciona a David Hoover, presidente de Ball Corporation. ¿Qué ejemplos de toma de decisiones en condiciones de incertidumbre reflejan los comentarios de Hoover? 2. ¿Algunos de los comentarios de Hoover son congruentes con el modelo de la racionalidad limitada para toma de decisiones? Explique por que: 3. Relea el recuadro de competencia para la acción estrategia de “Shoes For Crews disminuye la incertidumbre”. Visite el

Enviado por lunacharly / 323 Palabras / 2 Páginas
Tarea 1 Fundamentos A La Administracion

Objetivo: Conocer más sobre la administración, y las propuestas y aportaciones de personajes tan importantes como son Adam Smith, Frederick Taylor y Henri Fayol Procedimiento: 1.-Las habilidades gerenciales o "directivas" son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización. Entre estas habilidades se encuentran: • Manejo de recursos humanos y materiales

Enviado por yesiL95 / 997 Palabras / 4 Páginas
Tarea 8 Desastre, Evaluacion Del Proceso De Negocio Y Administracion De Riesgos

Nombre: Matrícula: Nombre del curso:Recuperación de desastres, evaluación del proceso del negocio y administración de riesgos. Nombre del profesor: Módulo:2. Proceso de negocios y administración de riesgos. Actividad:Tema 8: Administración de riesgos 2da parte Fecha: 16 de marzo de 2014 Bibliografía: Gregg, M. (2007). Exam Prep CISA: Certified Information Systems Auditor. U.S.A.: Que Publishing. ISBN: 9780789735737 Recuperado: 16-03-14. A partir de: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_154391_1%26url%3D Objetivo: Comprender el método Delphi más a profundidad, con ejemplos prácticos de la

Enviado por rooyman22 / 1.205 Palabras / 5 Páginas
Tarea 5 Semana 1

Competencias: Con esta actividad se pretende que el alumno comprenda las bases y la importancia de la conversión del gas natural a líquidos.. Descripción de la Tarea: Deberá realizar un resumen de los aspectos más relevantes de las lecturas sugeridas del recurso titulado. Conversión de Gas Natural a Líquidos Proceso: o El alumno debe realizar la lectura de los recursos indicados o En esta actividad el alumno debe realizar un resumen del recurso que no

Enviado por reduar182 / 313 Palabras / 2 Páginas
Tarea 10. Fijación De Precio Y Administración De Ingresos En Una Cadena De Suministros

Ejercicios a resolver: 1. Una compañía vende productos perecederos y cuenta con una capacidad para vender 10,000 unidades. El costo de no utilizar esta capacidad en de $15 por unidad, y si llegara a faltar producto, el costo de agotados sería de $9 por unidad. 2. Si el promedio requerido son 2000 unidades con una desviación estándar de 550, determina cuál es el nivel óptimo de sobreventa. Procedimientos y Resultados: Vaciar datos dados a Excel

Enviado por Soniarg / 330 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana 2 Administracion Documental En El Entorno Laboral

Ejercicio 1 Inicialmente, seleccione una empresa que tenga bien definida la unidad de archivo o una oficina que se encargue específicamente de la clasificación documental, de acuerdo a las áreas que constituyan la empresa. Tenga en cuenta que la empresa puede ser su propio lugar de trabajo o una entidad cercana a la cual tenga acceso o conozca. Cuando haya seleccionado la empresa determine los siguientes aspectos: 1- Basado en la terminología del proceso administrativo

Enviado por elkynerojas / 1.267 Palabras / 6 Páginas

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