Test Psicologicos ensayos gratis y trabajos
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Tests Psicologicos
El H.T.P. es la sigla con la cual se identifica la triada de los siguientes tests proyectivos gráficos: •El Test de la Casa.•El Test del Árbol•El Test del Dibujo de la Figura Humana.Estos tests se deben administrar juntos y al inicio de una batería e evaluación psicológica. Su valor es insustituible y doble, ya que por un lado nos da cuenta de los aspectos nucleares de la personalidad del evaluado, esto es: rasgos de personalidad
Enviado por ApoloBsAs / 653 Palabras / 3 Páginas -
Test Psicologicos
REGRESAR EVALUACIÓN PSICOLÓGICA La Evaluación Psicológica consiste en conocer el Comportamiento Psicológico de un individuo, así como el Potencial Intelectual y las Habilidades que posee, ésta, no solamente puede ser utilizada para la toma de decisiones en el Proceso de Selección y Contratación de personal, ya que también proporciona una Guía completa de la mejor manera de Administrar a las personas, ayuda además, a pronosticar la Adaptación Puesto - Persona, a cimentar las bases para
Enviado por ulisesran3 / 1.606 Palabras / 7 Páginas -
Test Psicologico
Marque con una X si es V o F Preguntas V F ESTADO 1 Me gustan las revistas de mecánica. NO CONTEST. 2 Tengo buen apetito. NO CONTEST. 3 Casi siempre me levanto por las mañanas descansado y como nuevo. NO CONTEST. 4 Creo que me gustaría trabajar como bibliotecario. NO CONTEST. 5 El ruido me despierta fácilmente. NO CONTEST. 6 Mi padre es un buen hombre (o lo fue en caso de haber fallecido).
Enviado por cniedbalski / 1.821 Palabras / 8 Páginas -
Ventajas Y Desventajas De Los Tests Psicológicos
Ventajas Es un medio de ayuda para seleccionar determinadas características buscadas. Optimizan los recursos disponibles. Se puede obtener mucha información en un tiempo relativamente breve de aplicación. Los test sirven como complemento del diagnóstico y de las entrevistas. Existe una tradición centenaria en su aplicación, por lo que los test se han desarrollado más completamente, se conocen más sus virtudes y limitaciones. Cuenta con la estadística como herramienta para disminuir sus limitaciones y para facilitar
Enviado por chamojijon / 255 Palabras / 2 Páginas -
Test psicológicos
Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicologica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma
Enviado por AVARH / 323 Palabras / 2 Páginas -
Linea De Tiempo Sobre La Historia De Los Test Psicologicos
Línea de tiempo Temática Acontecimientos importantes Ideas claves Interés inicial XIX: Surge el interés por tratar a las personas “Insanas” 1838: El médico francés Esquirol publicó un informe de más de 100 páginas sobre lo que ahora conocemos como “Retardo mental”. En 1837 Seguin estableció la primera escuela dedicada a la educación de los niños retardados. Binet exhortó al ministro de instrucción pública a emprender acciones para mejorar las condiciones de los niños retardados. Anteriormente
Enviado por Alexander / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Test Psicologico
Ordenanza 1`98 Secretaría de Estado de Educación Consejo Nacional de Educación Ordenanza No. 1’98 Que modifica los artículos Nos.51, 68,69 y 7O de la Ordenanza No. 1 ‘96 sobre el Sistema de Evaluación del Curriculum de la Educación Inicial, Básica; Media, Especial y de Adultos. CONSIDERADO: Que en la aplicación de la Ordenanza Na1 no obstante ser un documento técnicamente bien concebido, se produjeron inconvenientes en la parte referente a las promociones que se han
Enviado por sanson / 1.093 Palabras / 5 Páginas -
Ventajas Y Desventajas De Los Test Psicologicos
Es una herramienta psicométrica que supone poder provocar una situación experimental, en la que uno o más sujetos son estimulados a realizar cierto tipo de actividades, (leer, relatar, repetir, dibujar, resolver, completar, comparar, escribir, armar, ordenar), siguiendo ciertas consignas pautadas y uniformes, que busca una comparación de los resultados con un grupo de muestra homogéneo (sexo, edad, condiciones socio culturales) en base a los cuales se han elaborado valores promedio y de dispersión. Las técnicas
Enviado por melaneitraicy / 673 Palabras / 3 Páginas -
Test Psicologicos
Definición: Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la
Enviado por soyDaniiella / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
Test Psicologicos
Elaboración de Instrumentos (Confiabilidad) Confiabilidad Es el “grado en que un instrumento produce resultados consistentes y coherentes” (Hernández Sampieri, Fernández-Collado, & Baptista Lucio, 2006, pág. 277) Confiabilidad; Atiende a la pregunta ¿Hasta qué punto será consistente le ejecución de una persona si toma otra forma de la prueba psicológica (equivalencia) o si toma la misma forma en un momento diferente (estabilidad)? Tipos de Confiabilidad Confiabilidad Test-Retest: Una medida posible de confiabilidad es la correlación existente
Enviado por dafnydiaz / 3.886 Palabras / 16 Páginas -
Soluciones De Test Psicologicos
SOLUCIONES DE TEST PSICOLOGICOS. En el Rorschach uno dice, por ejemplo: “Esto parece….”, ésta es una buena respuesta, pero “Esto es…”, merecerá una sanción. Mancha 1: La rapidez de repuesta es indicativa de cómo uno reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor son las respuestas obvias, dadas enseguida. Por ejemplo, murciélago, mariposa, polilla y también mujer (en el centro, arriba), siempre que no se comente que le falta la cabeza. Algunas interpretaciones raras (mascara, cara de
Enviado por athena24 / 808 Palabras / 4 Páginas -
Desventajas de los Test Psicológicos
holaVentajas de los test psicológicos: Los test sirven como complemento del diagnóstico, y deben utilizarse combinados para garantizar la confiabilidad necesaria, lo cual se verifica en la obtención de idénticos resultados obtenidos por distintos profesionales a una misma persona, con un mismo test. Además, optimizan los recursos disponibles, acotan tiempos y aportan elementos objetivos. Desventajas de los test psicológicos: Se critica que los test individuales no arrojan resultados fidedignos, porque no puede estimularse el comportamiento
Enviado por kenian / 325 Palabras / 2 Páginas -
Test Psicologicos
En esta página encontrarán una recopilación de test Psicológicos muy interesantes para que puedas autoanalizarte. No existen en el mundo dos personas que sean psicológicamente idénticas. La personalidad, el carácter, el temperamento o el modo de ser de alguien es siempre difícil de definir, y es que la personalidad se compone de múltiples factores que, en ocasiones, ni nosotros mismos conocemos. Los test que se muestran a continuación son meramente orientadores, no sirven para la
Enviado por Neff.Tapia / 1.607 Palabras / 7 Páginas -
Ventajas Y Desventajas Del Test Psicologicos
TIPOS DE TEST PSICOLÓGICOS. Existen distintos tipos de test: 1.- Test individuales.- Estos test tiene la ventaja de darle al psicólogo la posibilidad de observar de cerca al sujeto y a veces estas pruebas son más sensibles para evaluar las características especiales y se utilizan cuando la motivación del sujeto es dudosa. Sin embargo, son más costosos, porque requieren a veces de mayor tiempo para recolectar datos en una gran cantidad de sujetos y de
Enviado por 10345882 / 465 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Test Psicologicos
Inteligencia y Aptitudes (Determina CI) WAIS III - Escala De Inteligencia De Wechsler Para Adultos Autor: D. Wechsler WISC-R - Escala De Inteligencia De Wechsler Para Niños Autor: D. Wechsler. EFAI. Evaluación Factorial De Las Aptitudes Autor: P. Santamaría, D. Arribas, J. Pereña y N. Seisdedos (Dpto. de I+D de TEA Ediciones). (Estimación del CI) TONI-2. Test De Inteligencia No Verbal Autor: L. Brown, R. J. Sherbenou y S. K. Johnsen K-BIT, Test Breve De
Enviado por gabrielaalv / 562 Palabras / 3 Páginas -
Test Psicologicos
En ese trabajo presentamos la aplicación, su desarrollo y conclusión de los test PMA – Aptitud Mental Primaria que nos permite una evaluación muy importante, aunque no única, de la inteligencia en la labor de psicodiagnostico, ya que cualquier actividad de la conducta implica todos los rasgos de la personalidad; La batería consta de cinco pruebas que detectan aisladamente cinco factores, factores que el autor llamo Aptitudes Mentales Primarias y que identifico con los siguientes
Enviado por raulyzanza / 417 Palabras / 2 Páginas -
Ventajas Y Limitaciones De Un Test Psicologico
Clasificación de las pruebas psicológicas Debido a que las pruebas psicológicas son muy variadas en cuanto a su extensión, calificación, tiempo empleado en aplicarlas, etc., se hace necesario emplear más de un criterio para clasificarlas. A continuación se mencionan los principales de ellos: En relación al tiempo de aplicación. a. Prueba de velocidad: Estas pruebas se administran con un límite de tiempo. La rapidez de los empleados auxiliares es otra de las funciones que se
Enviado por hipocrates / 419 Palabras / 2 Páginas -
Test psicológicos
Elige la respuesta que mejor representa la forma que prefiera para abordar las situaciones: 1 - NO HAY 1 2- As part of your training you have been put in charge of a shift in a Brewery being shadowed by the normal manager. Five minutes before the shift finishes a problem occurs which would take two hours to fix. Do you: Give a comprehensive handover to the next shift. Stay on and help
Enviado por JuanaLaCub / 280 Palabras / 2 Páginas -
Test Psicologicos
Tabla de Contenidos Introducción 1.1 Objetivos 1.2 Conceptualización de los test psicológicos 1.3 Clasificación de los Test Psicológicos. 1.4 Origen de los test psicológicos. 1.5 Origen de los Test en la República Dominicana 1.6 Ejercicio Profesional Conclusión Bibliografía Anexo Introducción En el presente trabajo encontraras información relacionada con los test psicológicos en la Republica Dominicana. para ello se enuncia como objetivo general: Reflexionar sobre la historia y aplicación de los test psicológicos en la República
Enviado por heidyr0480 / 2.050 Palabras / 9 Páginas -
Test Psicologicos
Listado de Test Psicológicos Test Características Test 16 PF El 16PF es un cuestionario para medir dimensiones normales de la personalidad. Consta de 187 preguntas en la Forma A. Es el cuestionario más utilizado junto a l 16PF- 5 (185 preguntas) en selección de personal. Test Zulliger Prueba Proyectiva, de aplicación individual y colectiva. Permite evaluación de personalidad, considerando orientación al trabajo, área emocional y relaciones interpersonales. Consta de 3 Láminas con manchas que el
Enviado por margarita122010 / 451 Palabras / 2 Páginas -
Tests Psicologicos
Selección de personal: tests psicológicos El test psicológico es unos de los métodos mas importantes de la selección de personal, en todos lo nivel de la responsabilidad empresarial, desde el simple aprendiz hasta el presidente de la empresa. Se administran a los candidatos y a los empleados, con objetivo de saber quienes poseen las cualidades y los méritos para ser ascendido. en la vida laboral siempre habrá que someterse a alguna clase de test psicológico,
Enviado por Sofia304 / 684 Palabras / 3 Páginas -
Test Psicológico
Lea los siguientes enunciados y marque aquellos que considera que tienen que ver con usted: TDAH 1Tengo dificultad para ser organizado. 2Cuando estoy en una tarea normalmente la dejo para otro momento en vez de terminarla directamente. 3Trabajo en muchos proyectos pera no suelo terminarlos. 4Tiendo a tomar decisiones rápidas y llevarlas a la práctica como gastar dinero, implicarme sexualmente con alguien, comprometerme con nuevas actividades o cambiar de planes. 5Me aburro fácilmente. 6No importa
Enviado por hugodelvalleubb / 233 Palabras / 1 Páginas -
Test psicológico
Test psicológico Son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma situación experimental, con lo
Enviado por lonnesa18 / 607 Palabras / 3 Páginas -
TEST PSICOLOGICOS
INTRODUCCIÓN Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la
Enviado por anysaavedra / 1.664 Palabras / 7 Páginas -
Alcances Y Limitaciones De Test Psicologícos
Alcances limitaciones previsiones de los test psicológicos Toda prueba psicológica tiene sus alcances limitaciones y previsiones a tomar al momento de obtener resultados del mismo, sin importar que tan completa o abarcativa sea la prueba. Generalmente el profesional luego de una evaluación psicológica y tras los primeros pasos del procesamiento suele encontrarse con una gran cantidad de información que a primera vista hasta puede resultar contradictoria, y suele verse ante el dilema de inferir una
Enviado por neybadeaguilar / 2.980 Palabras / 12 Páginas -
TESTS PSICOLÓGICO
TESTS PSICOLÓGICO El test sicológico es un instrumento de medición, un patrón que se aplica en forma constante y sistemática para medir una muestra de conducta La mejor definición que se le puede dar a una prueba es la de que mide una muestra estándar de la conducta humana. Como tal, debe satisfacer ciertas necesidades básicas. En primer lugar, la muestra de conducta debe ser suficientemente grande y representativa de la clase de comportamiento que
Enviado por lorenakkk / 300 Palabras / 2 Páginas -
Clasificacion De Los Test Psicologicos
Investigación, la clasificación y descripción de los test psicológicos. ¿Qué es un test Psicológico? Para Pierre Pichot: “ Un test psicológico es una situación experimental estandarizada que sirve como estímulo para medir ciertos comportamientos, cuyos resultados sirven para clasificar al sujeto , ya sea cuantitativa o cualitativamente, a través de una comparación estadística de sus resultados con el de otros sujetos sometidos a la misma prueba” Nota: Esta definición es posible de encontrar en el
Enviado por deliveranze / 1.821 Palabras / 8 Páginas -
Test Psicologicos
Teoría del muestreo Es un procedimiento por medio del cual se estudia una parte de la población llamada muestra, con el objetivo de inferir con respecto a toda la población. Es importante relacionar el muestreo con lo que es el censo, el cual se define como la enumeración completa de todos los elementos de la población de interés. Como se calcula el tamaño de la muestra: n = el tamaño de la muestra. N =
Enviado por joiser / 230 Palabras / 1 Páginas -
Antecedentes De Los Test Psicologicos
Breves Antecedentes históricos En el siglo XIX se despertó el interés por los retrasados mentales y los alienados, se comprobó que se requerían ciertos criterios uniformes para la identificación y clasificación de estos casos. La primera afirmación explícita fue publicada por Esquirol, médico francés en 1838. Esquirol indicó que hay 4 grados de retraso mental, desde la normalidad hasta el grado más agudo de la idiocia. La más importante conclusión a la que llegó, es
Enviado por daveitz / 511 Palabras / 3 Páginas -
Test Psicologicos
PRUEBAS PSICOLOGICAS • WISC- IV (Fortalezas y debilidades académicas) • ICAP (Conducta social y conducta individual) • TAMAI (Adaptación social y personal) • EDAH (Déficit de atención) • ADHDT (Conducta Hiperactiva) • Cumannin (Prueba de madurez Neuropsicológica) • Cumannes (Prueba de madurez Neuropsicológica) • Figura Compleja de Rey (Prueba Neuropsicológica) • Wisconsin (Prueba Neuropsicológica) • Pruebas de la SEP (habilidades académicas) • CMAS (Test de ansiedad) • Conners (Niveles de ansiedad) • Battelle (Déficit Cognitivo)
Enviado por chuyino85 / 597 Palabras / 3 Páginas -
Test Psicologicos
1.- Que son pruebas psicológicas Es un instrumento de medición objetivo que se utiliza para evaluar un atributo o conjunto de atributos de un sujeto, como su inteligencia, personalidad, creatividad, aptitudes e intereses. Los departamentos de recursos humanos utilizan una amplia variedad de herramientas para encontrar los mejores empleados posibles para una organización. Las pruebas psicológicas y perfiles de personalidad son utilizados por las empresas que buscan identificar a los mejores candidatos posibles, y para
Enviado por katerinypv / 1.197 Palabras / 5 Páginas -
APORTES DE LOS TEST PSICOLOGICOS AL CAMPO LEGAL Y LAS DIFICULTADES A LA HORA DE APLICARLOS EN COLOMBIA.
APORTES DE LOS TEST PSICOLOGICOS AL CAMPO LEGAL Y LAS DIFICULTADES A LA HORA DE APLICARLOS EN COLOMBIA. Para beneficio de humanidad la psicología ha logrado ganar un espacio importante en el ámbito jurídico, La psicología y el derecho encuentran su coincidencia en el hecho de que ambas disciplinas son ciencias humanas y sociales y en que comparten el objeto de intervención: la conducta de las personas. En palabras de Munné (1987), “son ciencias llamadas
Enviado por gladys123 / 2.474 Palabras / 10 Páginas -
Test Psicologico
PRUEBA ÁREA QUE MIDE NIVEL ORGANIZACIONAL ESCOLARIDAD LO QUE MIDE. TIEMPO ESTIMADO Terman Inteligencia Ejecutivos / Jefes /Empleados Profesional CI / Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis / Concentración / Análisis / Abstracción / Planeación / Organización / Atención 40 min. (tomando en cuenta las instrucciones y los ejercicios) Kostick Personalidad Ejecutivos / Empleados Profesional Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al Trabajo / Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado
Enviado por milly83 / 847 Palabras / 4 Páginas -
Clasificacion De Los Test Psicológicos
CLASIFICACIÓN DE LOS TESTS PSICOLÓGICOS Habitualmente, la función de las pruebas psicológicas ha sido medir las diferencias entre individuos o entre las reacciones de la misma persona en circunstancias distintas. El diagnóstico del retraso mental fue uno de los primeros problemas que estimularon su desarrollo, y, hasta el momento la detección de las deficiencias intelectuales sigue siendo una aplicación de ciertos instrumentos. La prueba psicológica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de
Enviado por Zandy_Lu / 510 Palabras / 3 Páginas -
Test Psicológicos Aplicados a la Selección de Personal
Test Psicológicos Aplicados a la Selección de Personal Manual de Actualización 1. Proceso de selección de personal 2. Consultor uno de Los beneficios del nuevo siglo 3. Variables a Considerar en el Proceso de Selección de Personal 4. Etapas del proceso de selección de personal 5. Test de los factores de personalidad de Cattell (16 PF) 6. Test Myers Briggs Type Indicator (MBTI) 7. Test Disc 8. IC Instrucciones Complejas 9. CEEL Cuestionario de estilo
Enviado por estrellapss / 14.670 Palabras / 59 Páginas -
Test Psicologicos
INFORME PSICOLÓGICO I. DATOS GENERALES Nombre: Betsy Torpoco Camarena Edad Actual: 12 años Fecha de Nacimiento: 24 de abril de 2001 Grado Escolar: 6to de Primaria Centro Educativo: C.E.P. “Saco Oliveros” Fechas de Evaluación: 1 de diciembre de 2013 Evaluadora: Nataly Alejandra Bacilio Camarena II. MOTIVO DE CONSULTA Evaluar la Personalidad del niño III.PRUEBAS APLICADAS Cuestionario de Personalidad para niños (CPQ) IV. OBSERVACION DE LA CONDUCTA La niña es de contextura delgada, talla normal para
Enviado por natalyabc1 / 538 Palabras / 3 Páginas -
Test psicológicos
La presente reflexión intenta hacer un pequeño análisis acerca del uso y utilidad de los tests psicológicos además un cuestionamiento para quienes lo usan sin estar calificados profesionalmente. Desde un principio los tests fueron creados para medir el llamado coeficiente intelectual, con el avance de la psicología se dejó de medir a la inteligencia tan aisladamente, en ese momento aparecieron los test multifactoriales y se paso a hablar de diversas formas de inteligencia lo que
Enviado por johnho / 780 Palabras / 4 Páginas -
Importancia de la confiabilidad y validez en un tests psicológico
Importancia de la confiabilidad y validez en un tests psicológico La confiabilidad de un test es la precisión con que el test mide lo que mide, en una población determinada y en las condiciones normales de aplicación. La consistencia en las puntuaciones obtenidas por la misma persona. De esto viene el error de medición que depende de la naturaleza del test, de la forma en que se emplea o se califica. La confiabilidad también nos
Enviado por MARYFLOWER / 355 Palabras / 2 Páginas -
Test Psicológico
II. Investigue sobre tests psicológicos (mínimo 2) de personalidad o inteligencia emocional, elabore su ficha técnica que incluye: Nombre del Test: Autor: País: Forma de Aplicación: Qué habilidades sociales evalúa. (A demás puede mencionar otros datos) La función de los tests psicológicos es medir diferencias entre individuos o entre reacciones del mismo individuo en ocasiones diferentes. Un tests psicológico es una medida objetiva y normalizada de una muestra de conducta. Un uso principal de los
Enviado por danygodier / 1.288 Palabras / 6 Páginas -
Test Psicologicos
Un test psicológico o prueba psicológica es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos, se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la
Enviado por chuleta451 / 1.791 Palabras / 8 Páginas -
Orígenes De Los Tests Psicológicos.
Orígenes de los Tests Psicológicos. Breves Antecedentes históricos. En el siglo XIX se despertó el interés por los retrasados mentales y los alienados, se comprobó que se requerían ciertos criterios uniformes para la identificación y clasificación de estos casos. En esa época, se distinguió entre alienado y retrasado mental. Los primeros manifestaban trastornos emocionales que podían ir o no acompañados de deterioro intelectual, desde un nivel inicial normal. Los retrasados mentales, se caracterizaban por un
Enviado por ruthie16 / 1.663 Palabras / 7 Páginas -
Guia Test Psicologicos
GUIA DE LECTURA. 1) Análisis Activo: • Conceptos Claves: Psicometría: es la disciplina que se encarga de la medición en psicología. Medir: Medir es asignar un valor numérico a las características de las personas, es usada esta función pues es más fácil trabajar y comparar los atributos intra e interpersonales con números y/o datos objetivos. Exclusión: Rechazo de una persona o cosa, que queda fuera del lugar que ocupaba Inteligencia: es la capacidad de entender,
Enviado por Amadues / 756 Palabras / 4 Páginas -
Origen De Los Test Psicológicos En República Dopminicana
Test Psicologicos Informe de Libros: Test Psicologicos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.435.000+ documentos. Enviado por: heidyr0480 13 abril 2013 Tags: Palabras: 2050 | Páginas: 9 Views: 380 Leer Ensayo Completo Suscríbase Tabla de Contenidos Introducción 1.1 Objetivos 1.2 Conceptualización de los test psicológicos 1.3 Clasificación de los Test Psicológicos. 1.4 Origen de los test psicológicos. 1.5 Origen de los Test en la República Dominicana 1.6 Ejercicio Profesional Conclusión Bibliografía Anexo
Enviado por Raymy / 427 Palabras / 2 Páginas -
Tests Psicologico
Tests Psicológicos -¿Qué es un test psicológico? - Historia - - Cualidades de los tests - - A- Confiabilidad - - B.- Sensibilidad o fineza discriminativa - C.-Validez - - Clasificación - - - Según las características exteriores: a) los tests de papel y lápiz; b) los tests de “perfomance”. - - Según el modo de administración: a)Tests individuales; b) test colectivos - Clasificación funcional: a) Tests de eficiencia: Inteligencia, aptitudes y conocimiento. b) Tests
Enviado por zulyhdz26 / 3.085 Palabras / 13 Páginas -
TEST PSICOLOGICOS
Tipos de test Según la variable que mide: - Cognitivos: El Informe del Programa Internacional para la Evaluación de Estudiantes o Informe PISA, se basa en el análisis del rendimiento de estudiantes a partir de unos exámenes mundiales que se realizan cada tres años y que tienen como fin la valoración internacional de los alumnos. Este informe es llevado a cabo por la OCDE, que se encarga de la realización de pruebas estandarizadas a estudiantes
Enviado por ISISTEM / 1.863 Palabras / 8 Páginas -
Test Psicologico
PRESENTACIÓN En esta prueba psicológica se pretende llevar al paciente a una situación de angustia tan real como su imaginación lo permita con el objetivo de mover sus emociones a tal grado que pueda observarse (a través de la escritura) su personalidad de acuerdo a su conducta. Se comenzara dando a el paciente una hoja donde está escrito una situación donde se pone en riesgo su vida y la de otras personas se le pedirá
Enviado por gabyvillavera / 18.106 Palabras / 73 Páginas -
INTEGRACION TEST PSICOLOGICOS
El resultado del Perfil de Valores e Intereses ZAVIC para JORGE CHULIN PAT es el siguiente: En el valor MORAL, se encuentra ACEPTABLE (29%) SIGUE LAS NORMAS DEL BUEN COMPORTAMIENTO. Con un fuerte valor moral, es alguien que se somete a las reglas que establece la familia, la sociedad o algún organismo, para realizar el bien y no el mal. En el valor LEGALIDAD, está en un nivel ACEPTABLE (33%) DESEO DE HONESTIDAD. Un puesto
Enviado por EDGARPSICOLOGO / 484 Palabras / 2 Páginas -
Tests psicológicos
jbcsdkcbcsknbcfdsBFHSDBVHBVHBVDHDBVHBVDHVBVBVBDVBDSIHVBHVBSelección de personal: tests psicológicos El test psicológico es unos de los métodos mas importantes de la selección de personal, en todos lo nivel de la responsabilidad empresarial, desde el simple aprendiz hasta el presidente de la empresa. Se administran a los candidatos y a los empleados, con objetivo de saber quienes poseen las cualidades y los méritos para ser ascendido. en la vida laboral siempre habrá que someterse a alguna clase de test psicológico,
Enviado por / 265 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Test Psicológicos
TEST DEL ÁRBOL El test del árbol es un test proyectivo de la personalidad profunda a través de sus distintos contenidos iremos explorando áreas de la personalidad. Es una técnica muy utilizada tanto en la practica clínica como en la practica laboral, desarrollamos algunos conceptos. Los contenidos que se analizan en el test son los siguientes: el tronco, la copa, las ramas, el suelo y otros elementos accesorios que a veces aparecen. Veamos que significan:
Enviado por Alcridir / 6.036 Palabras / 25 Páginas -
Tests Psicológicos (Introducción)
Entrevista ¿Qué utilidad tienen los tests psicológicos actualmente? R: Evaluar y diagnosticar diferentes ámbitos del ser humano para evaluar trastornos, realizar investigaciones y para evaluar perfiles. ¿Emplea usted tests con sus pacientes? R: Si, deben ser empleados para obtener un diagnóstico preciso y asi poder establecer la conducta terapéutica pertinente. ¿Cuándo y en qué casos? R: Durante la evaluación clínica cuando se necesita saber con exactitud qué problemas presenta la persona, el
Enviado por Andres300198 / 258 Palabras / 2 Páginas