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• EL ACOSO PSICOLÓGICO EN LOS TRABAJADORES DE LAS ORGANIZACIONES LABORALES

  javierlinaresIntroducción El art. XIV de la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre dispone que toda persona tenga derecho al trabajo en condiciones dignas. Por su parte, el art. 5º, inc. 1º, de la Convención Americana de Derechos Humanos (Pacto de San José de Costa Rica) establece que

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  zacnictevazTEMA 2 “DEMANDAS ECONÓMICAS DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA Y NORMAL” C O N S I D E R A N D O S: - Que la política presupuestal de la Secretaria de Educación Pública y su representación en los gobiernos de los estados es de reducción y

• 15 de Noviembre de 1922. Masacre de los trabajadores y pueblo de Guayaquil

  gasparov600hhkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkh15 de noviembre de 1922 “Masacre de los trabajadores y pueblo de Guayaquil” Hoy rememoramos 84 años del doloroso episodio del 15 de noviembre de 1922, cuando una irreflexiva y brutal represión de la fuerza pública en las calles céntricas de Guayaquil dejó muchísimos trabajadores muertos y heridos en lo

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  jimylizarazoACTUALIZACIÓN GUÍA BÁSICA PARA FORMACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES 1. TIPOS POSIBLES DE SINDICATOS 1.1, DE OFICIOS VARIOS, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión, sea menor de veinte.

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  crotINSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE) El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los trabajadores del Estado fue creado el 7 de diciembre de 1959 como una organización gubernamental por el presidente de la república Adolfo López Mateos para brindar protección y beneficios

• Amparo contra reglamento para el otorgamiento de pensiones de trabajadores

  jzroa02LIONEL ANDRES MESSI CUCCITTINI VS C. PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y OTROS AMPARO INDIRECTO ESCRITO INICIAL DE DEMANDA C. JUEZ DE DISTRITO, COMPETENTE EN EL DISTRITO FEDERAL, EN TURNO P R E S E N T E Yo C. LIONEL Andrés Messi, con domicilio en, Calle Pomona

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  Actividad de aplicación: Responsabilidades Éticas de la empresa con sus trabajadores y la comunidad. También llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa

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  caturriscoUna empresa de construcción vial (empresa mandante), requiere desarrollar laborales de construcción de un camino para eso deberá contratar a tres empresas contratistas. Las empresas tienen las siguientes características: 1. ¿Será necesario crear un Departamento de prevención de riesgos? El único dato que no había quedado claro con respecto al

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  RojasmfernandaTema a Investigar: Economía Venezolana Idea: Aumento del salario mínimo Característica Específica: Actitud de los trabajadores venezolanos hacia el aumento de salario mínimo. Planteamiento del Problema El Salario Mínimo es la remuneración salarial que el Estado fija como mínima para cualquier profesión, con el objetivo de proporcionar a los trabajadores

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• El principio "In dubio pro operario": Interpretación favorable al trabajador

  anabellobregonhIn dubio pro operario es una locución latina, que expresa el principio jurídico de que en caso de duda en la hermenéutica de la norma, se favorecerá al trabajador (operario). Es un principio interpretativo de Derecho laboral, que podría traducirse como "ante la duda a favor del operario o trabajador".

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  feliperanquilTRABAJADORES SOCIALES: ¿OPERADORES ASISTENCIALES O AGENTES DE CAMBIO SOCIAL? FELIPE REBOLLEDO SAEZ Asignatura: Bases de Formación Profesional Carrera de Trabajo Social Universidad del Aconcagua Sede Chillán Mayo de 2013 - Luego de años deambulando entre la música, una medianaformación académica, las urgencias del sobrevivir diario y la experiencia de trabajo

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  mariarebe4Esta breve historia trata y da a conocer la problemática vivida en los tiempos de la industria de hace varios años atrás , en donde tanto el área administrativa o ejecutiva como el área de los operarios no tenían establecida una organización interna adecuada , para evitar el desgaste excesivo

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