Trabajador ensayos gratis y trabajos
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IMPORTANCIA DE UN TRABAJADOR EN UNA EMPRESA
ENUNCIE CON ARGUMENTOS SU PROPIA DEFINICIÓN DE DINÁMICA SOCIAL. La dinámica social se encarga de evaluar y analizar el cambio y evolución de los modos de producción, las organizaciones e instituciones sociales y su interacción con la realidad social, económica, cultural, política, ecológica, etc., ya que engloba todas las áreas de constante cambio en el mundo y con las que el ser humano se desarrolla. Es un dinamismo constante en los medios de producción, el
Enviado por pathithows / 418 Palabras / 2 Páginas -
El HSEQ Estudio de seguridad industrial y ambiental para el trabajador
1. ¿QUE SIGNIFICA HSEQ? H.S.E.Q. (Health, Safety, Environment, Quality). H=HIGIENE S=SEGURIDAD E=MEDIO AMBIENTE Q=CALIDAD El HSEQ es un estudio de la seguridad industrial y ambiental para el trabajador, posee reglas o bases que se dan a conocer y recomendaciones para respetas la vida y evitar accidentes y así mismo los riesgos y costos que estos pueden ocasionar dentro de la empresa. Significa la conservación de la integridad física de los trabajadores, de las instalaciones productivas,
Enviado por diegovilla23 / 241 Palabras / 1 Páginas -
En Un Acto Simulado (o Real) Oriente A Una Persona Para Que Aprenda Un Puesto De Trabajo Y Sistematice Por Escrito Esta Experiencia. Resalte Lo Que Hizo Para: • Prepararlo. • Presentar Las Operaciones. • Dejar Que El Trabajador Se De
HIGIENE Y MANIPULACION DE ALIMENTOS CONDICIONES DE HIGIENE EN MI CASA Yo mismo manejo todo lo referente a la preparación de alimentos en mi casa, y el ambiente en que preparo los alimentos es optimo, y lógicamente en el comedor donde solemos consumirlos, tengo una alacena donde guardo y reviso si allí entran animalitos a dañar los alimentos, veces he encontrado hormigas y me toca botar los que están llenos de ellas, al lavar los
Enviado por olgacampanella / 1.113 Palabras / 5 Páginas -
Capacitacion Y Adiestarmiento De Los Trabajadores
Capacitación y adiestramiento de los trabajadores. Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. • Capacitación: Es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeño de una actividad. • Adiestramiento: Es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. • Entrenamiento: Es la preparación que se sigue
Enviado por 2512 / 1.272 Palabras / 6 Páginas -
ADULTO TRABAJADOR Y LOS HÁBITOS DE ESTUDIO
ADULTO TRABAJADOR Y LOS HABITOS DE ESTUDIO. La UNESCO publicó en 1976 una definición sobre la educación de adultos, en la que afirmaba que en este proceso de aprendizaje, la persona desarrollaba sus aptitudes, enriquecía sus conocimientos y mejoraba sus competencias técnicas y profesionales. Es con esta visión con la que debemos plantearnos volver a hincar los codos pese a los miedos o prejuicios que asaltan a muchas personas cuando se plantean volver estudiar a
Enviado por airobledo75 / 1.026 Palabras / 5 Páginas -
Menores trabajadores
Menores trabajadores Regulación al Trabajo de Menores Para los efectos de las leyes laborales, se considerarán mayores de edad y se encuentran facultados a contratar libremente la prestación de sus servicios los mayores de dieciocho años. La norma laboral autoriza excepcionalmente a los menores de dieciocho años y mayores de quince a celebrar contratos de trabajo sólo para realizar trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo siempre que cuenten con autorización expresa del
Enviado por MAATT / 3.850 Palabras / 16 Páginas -
Psicologia Del Trabajador Mexicano
“PSICOLOGÍA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO” Actualmente no hay nada más importante que la constante preparación de los empresarios, administrativos y estudiantes para poder enfrentar los grandes retos y problemáticas que se avecinan en nuestro país. Cualquier proceso de desarrollo requiere de grandes esfuerzos y compromisos en las actividades productivas para llegar a ser más eficientes, mejores empresarios y satisfacer las necesidades del mercado interno. Todo esto también se logra a través de las herramientas
Enviado por daftpop89 / 1.470 Palabras / 6 Páginas -
Trabajador Empleado
TRABAJADOR – EMPLEADOR GENERALIDADES: TANTO EL EMPLEADOR COMO TRABAJADOR, DEBEN OBRAR DE BUENA FE, AJUSTANDO SU CONDUCTA A LO QUE ES PROPIO DE UN BUEN EMPLEADOR Y DE UN BUEN TRABAJADOR; AL CELEBRAR, EJECUTAR O EXTINGUIR EL CONTRATO O LA RELACION DE TRABAJO. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: OBLIGACIONES TANTO PARA EL EMPLEADOR COMO PARA EL TRABAJADOR QUE SUPONEN. CONTROL PERSONAL: CONTROL DE PERSONAL DESTINADO A LA PROTECCION DE LOS BIENES DEL EMPLEADOR, DEBE TENER EN CUENTA.
Enviado por ayee / 323 Palabras / 2 Páginas -
LEY DE PROTECCIÓN AL TRABAJADOR
Departamento de Educación Cívica Proyecto de investigación Ley de protección al trabajador Dedicatoria A nuestros padres y profesores, que han influido de gran manera en nuestra formación y educación. Agradecimiento A todas las personas que brindaron su colaboración para que la elaboración de este proyecto fuera posible. Muchas gracias. INDICE DEDICATORIA……………………………………………………………………….ii AGRADECIMIENTO………………………………………………………………….iii ÍNDICE…………………………………………………………………………………iv INTRODUCCION ................................................................................................7 CAPÍTULO I ...................................................................................................... 9 JUSTIFICACIÖN……………………………………………………………………..10 OBJETIVOS ………………..................................................................................11 OBJETIVO GENERAL ........................................................................................11 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...............................................................................11 CAPÍTULO II .......................................................................................................12 MARCO TEÓRICO..............................................................................................13 CAPITULO III
Enviado por GEORGINAK / 13.600 Palabras / 55 Páginas -
Dia Del Trabajador
ACTO: 1 DE MAYO – DIA DEL TRABAJADOR El trabajo es parte de las personas. En un principio le permitió a los hombres utilizar aquello que la naturaleza ofrecía para alimentarse, vestirse y construir una vivienda. Los hombres a través del tiempo, diseñaron herramientas y máquinas para hacer cosas de manera eficiente y en menor tiempo. En el siglo XIX, en pleno auge de la revolución industrial, surgieron grandes fábricas en las que trabajaban personas
Enviado por ivancr / 389 Palabras / 2 Páginas -
Prevencion En Riezgo Psicosocial En Trabajadores
Vivian Samantha Osorio Perilla Cód. 82106142011 Deisy Ramírez Cód. 8206342011 Factores de riesgo Salud Ocupacional Segundo Semestre Seguridad TEMA Identificación, evaluación e implementación de un programa de prevención del riesgo psicosocial a los trabajadores de la comercializadora Monteverde ubicada en la zona centro de Bogotá. DIAGNOSTICO La comercializadora Monteverde es una microempresa dicado a la venta y comercialización de víveres como galletas, dulces, además de otros abarrotes tales como licor, cigarrillos y productos de aseos.
Enviado por mile.mile / 933 Palabras / 4 Páginas -
Movimiento Del Trabajador Católico
Movimiento del Trabajador Católico El movimiento Trabajador Catolico (en inglés, Catholic Worker Movement), es una organización católica norteamericana, fundada en 1933 en Nueva York por Peter Maurin y Dorothy Day para implementar las ensenanzas de los Evangelios y la doctrina social de la Iglesia, especialmente como esta presentada en las enciclicas sociales. Dorothy Day, la «radical piadosa», declarada en 1996 Sierva de Dios, dista mucho de ser una beata al uso. Bohemia y afiliada al
Enviado por dannyancco / 1.466 Palabras / 6 Páginas -
Tips Sobre La Nueva Ley Orgánica Del Trabajo, Los Trabajadores Y Las Trabajadoras Del año 2012
TIPS SOBRE LA NUEVA LEY ORGÀNICA DEL TRABAJO. Decreto No. 8938 del 30-04-12 y Gaceta Oficial Extraordinaria No. 6076 del 07-05-2012 Elaborado y comentado por: Lic. (CPC) Oswaldo A. Franco Viana Maracay, 04 de Mayo del 2012. 9 a.m. INTRODUCCIÒN: La presente guía constituye un resumen elemental de las principales disposiciones establecidas en la nueva LEY ORGÀNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS (LOTTT); es para tener una información básica y a la mano
Enviado por FRANCOVIANA54 / 2.816 Palabras / 12 Páginas -
Trabajadores De La Sep
DOMINIO El controlador de dominio, en sistemas operativos Windows, es un solo equipo si la red es pequeña. Cuando la red es grande (más de 30 equipos con sus respectivos periféricos y más de 30 usuarios) suele ser necesario un segundo equipo dependiente del primero al que llamaremos subcontrolador de dominio. Usaremos este equipo para descargar en él parte de las tareas del controlador de dominio (a esto se le llama balance de carga). Cuando
Enviado por kopyt0 / 2.593 Palabras / 11 Páginas -
PROCEDIMIENTO PARA INSCRIBIR A LOS TRABAJADORES AL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO DE LA EMPRESA INSTITUTO OFICIAL DE BENEFICENCIA PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL DEL ESTADO ARAGUA, LOTERÍA DE ARAGUA, UBICADA EN MARACAY ESTADO ARAGUA.
Modelo de Plan de Evacuación Escolar (Parte 1) PLAN DE EVACUACIÓN (Ver: Parte 2) INTRODUCCIÓN El plan de evacuación comprende el conjunto de acciones y recomendaciones necesarias para detectar a tiempo la presencia de un evento que amenace la vida y la integridad física de las personas que conforman la comunidad educativa o la planta física del Colegio, Instituto o Universidad. En caso de una amenaza real se procederá a cumplir con el plan de
Enviado por NEVACOLL / 2.832 Palabras / 12 Páginas -
NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES
NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece en diversos artículos un conjunto de normas que tienden a proteger el salario de los trabajadores. No pasamos por alto que en toda relación laboral existe una parte que siempre estará en desventaja en virtud de que como asalariado tiene que vender su fuerza de trabajo al dueño de los medios de producción, que lo es el patrón. Como
Enviado por ediliaaa / 1.489 Palabras / 6 Páginas -
Participacion De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas
CAPITULO VIII Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas ARTICULO 117 LOS TRABAJADORES PARTICIPARAN EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS, DE CONFORMIDAD CON EL PORCENTAJE QUE DETERMINE LA COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS. ARTICULO 118 PARA DETERMINAR EL PORCENTAJE A QUE SE REFIERE EL ARTICULO ANTERIOR, LA COMISION NACIONAL PRACTICARA LAS INVESTIGACIONES Y REALIZARA LOS ESTUDIOS NECESARIOS Y APROPIADOS PARA CONOCER LAS CONDICIONES
Enviado por desc0nicido / 1.314 Palabras / 6 Páginas -
ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL
ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL – EDUCACIÓN NO FORMAL Índice Fundamentación de la elección bibliográfica Grupal.……………………………………………Pág. 3 Individual.……………………….…….…………Pág. 4 Análisis del artículo periodístico seleccionado…………………..Pág. 5 Conclusiones………………………………………………………..……….Pág. 9 Bibliografía…………………………………………………………………..Pág. 10 Fundamentación de la selección bibliográfica Grupal: El criterio de selección se basó en tres ejes de análisis, ciudadanía, intervención individual y familiar, y marco normativo. Los cuales consideramos de suma importancia para analizar las áreas temáticas que se desarrollan en el centro de
Enviado por SolcitoLanda / 2.975 Palabras / 12 Páginas -
Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción por Obra o Tiempo determinad
(RSSOTCOTD) REGLAMENTO DEL SEGURO OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION POR OBRA O TIEMPO DETERMINADO ENTRADA EN VIGOR 04-ENERO-1986 REFORMA 4-MARZO-2008 _____________________________________ EXPOSITOR: C. P. y E. F. EMILIO ORDÓÑEZ LÓPEZ CURSO IMPARTIDO EN EL MINICIPIO DE OAXACA DE JUAREZ, ESTADO DE OAXACA EL DIA 11 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2008 Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción por Obra o Tiempo determinado Fecha de Actualización 4 de marzo del
Enviado por seack09 / 13.981 Palabras / 56 Páginas -
EL TRABAJADOR SOCIAL Y EL AREA DE VIVIENDA.
EL TRABAJADOR SOCIAL Y EL AREA DE VIVIENDA. El Trabajador Social, debe propender por fomentar el bienestar del ser humano, y la prevención y atención de carencias sociales, de grupos, familias, y el entorno social en que estas se desarrollan, y por tal razón, una de las aéreas de trabajo o intervención de la profesión es vivienda, entendida la vivienda como “el lugar cerrado y cubierto que se construye para que sea habitado por personas.
Enviado por Zonia15 / 795 Palabras / 4 Páginas -
"Necesidad De Considerar La Violencia Psicológica En El ámbito Laboral Como Causal Para Dar Por Terminado El Contrato Laboral De Los Trabajadores Del Terminal Terrestre "Reina Del Cisne" En El Departamento De Mantenimiento En El año 2011 Por Aten
I. TEMA “Necesidad de considerar la violencia psicológica en el ámbito laboral como causal para dar por terminado el contrato laboral de los trabajadores del Terminal Terrestre “Reina del Cisne” en el Departamento de Mantenimiento en el año 2011 por atentar contra la integridad personal de los trabajadores.” II. PROBLEMATIZACIÓN En nuestro país la violencia, en sus diferentes formas de presentación, es un fenómeno desafortunadamente mas frecuente. Aunque la violencia más denunciada y por tanto
Enviado por alejo8a / 7.677 Palabras / 31 Páginas -
Consecuencias De Salud En Trabajadores
Consecuencias del trabajo por turno para la salud de los trabajadores Preconcepto y paradoja: El máximo de rendimiento del sistema nervioso, de los músculos del corazón y de los pulmones se sitúa hacia la mitad de la jornada, mientras que otras variables biológicas como la secreción de las glándulas endocrinas que permiten la preparación hormonal de la actividad muscular y nerviosa tienen su máximo a mitad de la noche o a la mañana antes del
Enviado por / 3.583 Palabras / 15 Páginas -
La tipología del trabajador
La tipología del trabajador La edad el sexo el lugar de trabajo la nacionalidad la calificación profesional Mayores de edad de Hombres con capacidad Ambito fijo en el cual el nacionales obreros subordinados que 18 años con plena ca tienen múltiple opciones trabajador puede prestar extranjeros la remuneración realizan trabajo manual. Pacidad de obrar o de trabajo. Sus servicios en favor de que perciban 30% de su pla operario: despliego fisico De ejercicio. Un empleador.
Enviado por italoandre / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
TRABAJADOR SOCIAL
Propuesta metodológica de Trabajo Social para la atención de casos y actividades esenciales o (propias) del Trabajador Social dentro del centro y módulos de información y atención integral a victimas del delito SIAV. Introducción. El presente trabajo se elabora a partir de un diagnostico que de acuerdo al tiempo que se nos brinda como servidores sociales hemos logrado redactar basándonos en comentarios, observación participativa con los servidores sociales, personal del área de Trabajo Social y
Enviado por legonardo / 4.274 Palabras / 18 Páginas -
Comportamiento De Compra Del Trabajador Imformal
Comportamiento de compra del trabajador informal Alumno: Jorge Luis Martínez López Docente: Olga Isabel González S. Asignatura: Fundamentos de economía Universidad popular del cesar Valledupar 2011-02 Introducción En esta rama de la mercadotecnia que se dedica a estudiar los patrones de comportamiento o conducta de las personas que adquieren bienes y servicios; El comportamiento se refiere a la forma en que se reacciona ante diferentes situaciones, estas pueden ser ante un ataque, una pregunta, una
Enviado por jlmartinez / 705 Palabras / 3 Páginas -
La Asistencia De Los Trabajadores A Las Actividades Programadas Por El Empleador Es De Carácter Obligatorio
PLANES DE CONTINGENCIAS Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS CONTENIDO En todo centro de trabajo, deberá existir un plan de contingencia y atención de emergencia tendiendo en cuenta las características de los procesos, el tamaño y su actividad, así como la posible presencia de personas ajenas a la mismas, adopción de medidas necesarias para su mitigación y control. Un plan de emergencia es el procedimiento escrito que permite responder adecuada y oportunamente con criterios de seguridad, eficiencia
Enviado por vladrole02 / 1.933 Palabras / 8 Páginas -
DEMANDAS ECONÓMICAS DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA Y NORMAL
TEMA 2 “DEMANDAS ECONÓMICAS DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA Y NORMAL” C O N S I D E R A N D O S: - Que la política presupuestal de la Secretaria de Educación Pública y su representación en los gobiernos de los estados es de reducción y de congelamiento de plazas que afectan los intereses del gremio magisterial. - Que el magisterio tiene una preparación profesional de calidad por lo que el
Enviado por zacnictevaz / 1.174 Palabras / 5 Páginas -
REGLAMENTO para el otorgamiento de pensiones de los trabajadores sujetos al régimen del artículo décimo
DOF: 21/07/2009 REGLAMENTO para el otorgamiento de pensiones de los trabajadores sujetos al régimen del artículo décimo transitorio del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me confiere
Enviado por QUIENMEQUIERE / 7.026 Palabras / 29 Páginas -
TrabajADORES DE CONFIANZA
En el siguiente trabajo se observará las caracteristicas de los trabajadores de confianza, su reglamentacion especial, las diferencias que se tienen con respecto a este tipo de trabajadores y por supuesto la importancia que tienen en las empresas. En otros aspectos se estudiara como enmarca el articulo 123° Constitucional a los trabajadores de confianza en el apartado B, haciendo un analisis con la normatividad para los demás trabajadores, asi como hace enfasis la doctrina en
Enviado por natyss / 291 Palabras / 2 Páginas -
Сontexto, causas y efectos de las peores formas de trabajo infantil y la explotación sexual comercial en los niños, niñas y adolescentes trabajadores
CONTEXTO, CAUSAS Y EFECTOS DE LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL Y LA EXPLOTACIÓN SEXUAL COMERCIAL EN LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES TRABAJADORES RESUMEN El trabajo infantil en Colombia tiene diversas causas generadas desde los niveles económicos, sociales, culturales de los niños, niñas y adolescentes que son trabajadores, ya que este puede tener gran impacto en su desarrollo físico y mental. Dentro de las modalidades de trabajo infantil encontramos unas peores formas de trabajo infantil
Enviado por LaLibelula / 4.781 Palabras / 20 Páginas -
FORTALECER LA PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LA PREVENCION DE LOS RIESGOS PROFESIONALES
Una de las principales preocupaciones de una empresa o compañía es garantizar la salud y la vida de sus empleados, controlando los factores de riesgo que atentan contra la salud de los mismos, los accidentes y enfermedades profesionales, lo que no solo afecta la parte productiva, sino también en sus financias, desarrollo y futuro de la empresa. Actualmente existen muchas empresas que no acatan las normas de seguridad teniendo en cuenta que toda empresa o
Enviado por lynna1529 / 830 Palabras / 4 Páginas -
Derechos y obligaciones del trabajador en la industria de la construcción
1.1 – Existe una frase que dice “Quien pone el riesgo asume las consecuencias “¿Qué interpretación legal le daría a esta frase ¿ Argumentar la respuesta en media hoja. • Es deber de todo empleador asistir a este empleado en caso de cualquier accidente de trabajo o enfermedad profesional y cubrir todos los gastos a que haya lugar. ya que es por ley afiliar a todo trabajador al ARP , EPS , antes de iniciar
Enviado por 941202 / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
Conciencia De Clase Del Trabajador Sindicalizado
INTRODUCCIÓN. Contenido Planteamiento del problema. 3 Objetivo General. 3 Objetivos específicos. 3 CAPITULO I. MARCO CONCEPTUAL 4 CAPITULO II. ANALIS DEL CONTEXTO SOCIOHISTÒRICO DE MEXICALI. 5 2.1. Origen de Mexicali. 5 A) Sistemas de riego. 5 b) Primeros pobladores. 7 c) Asalto a las tierras. 8 d) Decreto del ejido por Lázaro Cárdenas. 10 e) Tratado internacional de límites y aguas. 11 2.2 Desarrollo Educativo 13 a) Primeras escuelas y niveles educativos. 13 b) Proceso
Enviado por 560704 / 36.650 Palabras / 147 Páginas -
Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores Y Patrones
INTRODUCCION La relación laboral es hoy en día muy conflictiva debido a que los empleados ya no le ponen empeño como en un principio, a su trabajo, y pues rompen con muchas reglas establecidas, o no desempeñan el trabajo como deberían. Y los patrones deberían de dar más estímulos a sus trabajadores, ya que eso hace que el trabajador note que se le toma en cuenta y que le importa su desempeño dentro de la
Enviado por karensitaaaaa / 440 Palabras / 2 Páginas -
DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR/A
TEMA 9 DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR/A 9.1 El lugar de prestación La expectativa de residir en una localidad determinada es algo que toda persona desea, ya que vivir en una población concreta permite el desarrollo estable de una serie de relaciones sociales y familiares. Los trabajadores aspiran a consolidar el derecho a habitar siempre en el mismo sitio. Este derecho choca con los intereses de las empresas, que aspiran poder adaptar sus plantillas, tanto
Enviado por roxelis / 1.568 Palabras / 7 Páginas -
TRABAJADORES CON REGÍMENES ESPECIALES
TRABAJADORES CON REGÍMENES ESPECIALES La ley a querido proteger de manera diferencial a aquellas personas que presentan condiciones laborales especiales, y que debido a esta condición puede verse involucradas en atropellos o acoso laboral y es necesario precisar los regímenes bajo los cuales se van a manejar sus condiciones contractuales. Casos nombrados son los trabajadores del servicio domestico, choferes de servicio familiar, trabajadores de la construcción, aprendices, trabajadores del campo, celadores y vigilantes. SERVICIO DOMESTICO
Enviado por willymam8 / 1.142 Palabras / 5 Páginas -
Maltrato Al Niño Trabajador
MALTRATO AL NIÑO TRABAJADOR Indudablemente se habla mucho del maltrato, pero, ¿Maltrato al niño trabajador? cuando vez a los niños en cruceros vendiendo periódico, en tiendas como cerillitos, vendiendo chicles en las centrales, incluso en plazas y calles de la ciudad, te has preguntado alguna vez ¿Cuáles son los factores que lo orillan a trabajar? Si trabaja porque es obligado, por necesidad o simplemente por gusto. Al trabajo, se le puede considerar como método de
Enviado por ybet / 847 Palabras / 4 Páginas -
Desafios Del Trabajador Social
INTRODUCCIÓN El presente trabajo busca reconocer la realidad de la globalización, asumir sus potencialidades y dar cuenta de sus desafíos. La inmensa mayoría de situaciones y acontecimientos que hemos conocido a lo largo del siglo XX indican que la humanidad entró a una nueva era en el desarrollo de la civilización. Uno de los factores más importantes de esta comprobación son los hechos que acontecen, ya no pueden ser examinados sólo desde una escala local.
Enviado por love123 / 3.055 Palabras / 13 Páginas -
Obligaciones de los trabajadores y de los patrones
PREGUNTAS DE LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES 1.- ¿Menciona 3 obligaciones de los patrones? -Cumplir con las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas• o establecimientos. -Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes. -Proporcionar oportunamente a los trabajadores instrumentos, útiles y materiales necesarios para la ejecución del trabajo debiendo darlos en buena calidad, y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes. Proporcionar
Enviado por kaaaba93 / 352 Palabras / 2 Páginas -
Vigilancia De La Salud Del Trabajador
RESUMEN Se trata un conjunto de elementos teóricos básicos relacionados con la vigilancia de la salud del trabajador, sus objetivos, actividades, escenario y etapas. Se definen los conceptos de enfermedad profesional, relacionada con el trabajo y accidente. Se aborda la vigilancia como un eje formado por tres componentes: factor de riesgo nocivo y peligroso - exposición - efecto. A escala institucional, existe un conocimiento pobre sobre agentes nocivos y peligrosos que demandan una organización y
Enviado por borja20 / 5.565 Palabras / 23 Páginas -
ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES
ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES Las asociaciones son personas colectivas, estructuradas orgánicamente para la consecuencia de los fines de defensa de sus intereses y, que al obtener el reconocimiento jurídico adquieren la personería Jurídica con atributos para su determinación y capacidad civil relativa para ejercer derechos y obligaciones, por medio de Representantes Legales. Nota: Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir las asociaciones profesionales o sindicatos
Enviado por AAAALOMALIZA / 1.366 Palabras / 6 Páginas -
Leyes Relativas A La Protección Del Trabajador En México
LEYES RELATIVAS A LA PROTECCION DEL TRABAJOR EN MÉXICO Por considerar que los aspectos de seguridad y salud en el trabajo son importantes en nuestro país, es de suma trascendencia el conocer las diversas leyes, reglamentos y acuerdos y otras que son aplicables al mismo. Tal ves el presente escrito parezca mas un resumen o tal ves hasta transcripción, pero lo cierto es que se agrega la mayor cantidad de información conseguida debido a sus
Enviado por pablorago / 6.027 Palabras / 25 Páginas -
NIÑOS Y ADOLESCENTES TRABAJADORES
NIÑOS Y ADOLESCENTES TRABAJADORES DIAGNÓSTICO SITUACIONAL En forma previa a la promulgación del primer Código de los Niños y Adolescentes se han efectuado una serie de estudios de investigación sobre el trabajo de menores de edad, como el efectuado por la doctora Ana María Yáñez "El Trabajo de los Menores de Edad y la Convención Internacional de los Derechos del Niño" (1991). Este estudio arriba, entre otras, a las siguientes conclusiones, reveladoras de una cruda
Enviado por su1iza2no / 461 Palabras / 2 Páginas -
Sistema de Afiliación de Trabajadores de la Industria de la Construcción
Sistema de Afiliación de Trabajadores de la Industria de la Construcción (SATIC) • El 26 de agosto de 2008, entraron en vigor las disposiciones del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción por Obra o Tiempo Determinado (RSSOTCOTD), publicado el día 4 de marzo del mismo año • Para facilitar su cumplimiento, se desarrollaron: • Formatos simplificados que requieren
Enviado por jaznatera / 473 Palabras / 2 Páginas -
La Seguridad Social: Una Conquista Para El Desarrollo Y Binestar De Los Trabajadores
INDICE Contenido Página OBJETIVOS………………………………………………………. 3 INTRODUCCION…………………………………………………. 4 La Seguridad Social una conquista para el desarrollo y bienestar de los trabajadores…………………………………….. 5 Conclusiones………………………………………………………. 11 Bibliografía…………………………………………………………. 12 OBJETIVOS 1. Entender el funcionamiento de la seguridad social en Guatemala hacia los trabajadores. 2. Conocer quiénes son los beneficiarios y afectados de la seguridad social. 3. Conocer las ventajas y desventajas de la seguridad social. INTRODUCCION La seguridad social en Guatemala es un derecho que tiene el pueblo trabajador
Enviado por ocram / 2.121 Palabras / 9 Páginas -
Obligaciones y Derechos de Los Trabajadores y Patrones
Introducción Manejaremos el antecedente de los derechos del trabajo y en el ensayo en general apreciaremos que los elementos esenciales de las relaciones obrero patronales tiene su finalidad en la equidad de ambas partes ya que esto nos ayuda a tener un mejor desarrollo dentro de las organizaciones y respecto al país nos permite tener una estabilidad que la necesitamos para no tener un clima de incertidumbre para que empresas extranjeras inviertan el capital en
Enviado por blandany / 1.987 Palabras / 8 Páginas -
HACE TREINTA AÑOS, EL CORDOBAZO MOVILIZO A LOS "TRABAJADORES EN SALUD MENTAL"
HACE TREINTA AÑOS, EL CORDOBAZO MOVILIZO A LOS “TRABAJADORES EN SALUD MENTAL” El día que hubo huelga de psicoanalistas Se cumplen tres décadas de un acontecimiento político cuya presencia en las prácticas en salud mental –que llegó al interior mismo de los consultorios– no merece el olvido. Por Enrique Carpintero* y Alejandro Vainer ** En julio de 1966, la dictadura del general Juan Carlos Onganía intervino las universidades y desató una brutal represión que se
Enviado por barbyciro87 / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
Preservar y mejorar el nivel de eficacia en la las operaciones de negocio y garantizar a los trabajadores condiciones de trabajo seguras
ASPECTOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y VERSIONAMIENTO El presente Protocolo y Guía de Actividades fue diseñado en el año 2008 por la Ing. Sandra Milena Castro Escobar, Tutora de la UNAD, y ubicado en el CEAD de Pamplona, la Ing. Castro es Ingeniera Industrial, Especialista en Pedagogía para el Desarrollo del Aprendizaje Autónomo UNAD, se ha desempeñado como tutora de la UNAD desde el 2003 y ha sido catedrático de diversidad Universidades de la región. UNIVERSIDAD
Enviado por cleijag87 / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
Responsabilidades Del Trabajador Y Empleador
IDENTIFIQUE LA RESPONSABILIDAD JURÍDICA CIVIL Y PENAL EN EL TRABAJO SEGURO EN ALTURAS PARA EL TRABAJADOR QUE NO CUMPLE CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDAD:es la fuente de obligaciones generada por los hechos o las omisiones de las personas que causan un perjuicio o un daño a otra Persona o personas. LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: Es la obligación económica que resulta por el incumplimiento a las normas del sistema general de riesgos profesionales. La vigilancia y
Enviado por ishtar27 / 755 Palabras / 4 Páginas -
Principales Prestaciones que Debe Percibir el Trabajador
Instituto Tecnológico Superior Progreso Ingeniería en Gestión Empresarial Costos Empresariales Principales Prestaciones que Debe Percibir el Trabajador Benítez Rejón Jair C.P Ángel Adolfo Garcilazo Ortiz A) Principales prestaciones mínimas contenidas en la LFT De conformidad con la Ley Federal del Trabajo el trabajador tiene derecho a las siguientes prestaciones: Art.67: Las Horas de trabajo extraordinarias se pagarán en un cien por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada. Art. 69:
Enviado por Jair280791 / 790 Palabras / 4 Páginas