Trabajador ensayos gratis y trabajos
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CONTRATACION DE TRABAJADORES
I. Contrato de trabajo 1.1. Concepto de contrato de trabajo: El artículo 4° de la Ley de la Productividad y Competitividad Laboral (en adelante LPCL) señala que “En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado” La peculiaridad del contrato de trabajo está en que es un contrato normado, esto es, cuyo contenido viene precedido en gran parte por fuentes del derecho externas:
Enviado por kejain / 1.433 Palabras / 6 Páginas -
Los derechos laborales de los trabajadores de construcción civil
20. Uniforme de trabajo: Los empleadores de la construcción otorgaran al inicio de su relación laboral acada uno de sus trabajadores que laboran en obras públicas o privadas que emplean a 20 o masa trabajadores, 2 overoles tipo estándar, sin que existaobligación del trabajador de devolverlo al término de su relación laboral 21. Botiquín: Las normas básicas de seguridad obligan a las empresas constructoras a tener en sus obras un botiquín de ´primeros auxilios 22.
Enviado por Difre / 1.949 Palabras / 8 Páginas -
Trabajadores Proponen Huelga
TRABAJO DE FORMACION ETICA Y CIUDADANA Trabajadores de IBM Argentina proponen una huelga Los empleados de la compañía nucleados en la Unión Informática anunciaron una medida de fuerza para este jueves en reclamo de mejoras salariales y en las condiciones laborales. Paro y movilización 27 de Julio de 2011 Trabajadores de IBM Argentina proponen una huelga Los empleados de la compañía nucleados en la Unión Informática anunciaron una medida de fuerza para este jueves en
Enviado por joselink / 829 Palabras / 4 Páginas -
Estrés Laboral En Trabajadores Del Gobierno Municipal De Tepatitlán De Morelos, Jalisco.
Estrés Laboral en Trabajadores del Gobierno Municipal de Tepatitlán de Morelos, Jalisco. Psc. Mariana Castellanos Ramírez Psc. Olga Delia Cruz Vélez Psc. Honorio Velázquez Villa Tepatitlán de Morelos, Jal. A 06 de diciembre del 2006. Índice 1. Introducción 4 2. Objetivo general 4 2.1 Objetivos particulares 4 3. Preguntas de investigación 4 4. Hipótesis 4 5. Justificación 4 6. Marco teórico 5 6.1 Antecedentes científicos entorno al del estrés 5 6.2 Definiciones. 6 6.2.1 Estrés
Enviado por honoriovv / 16.734 Palabras / 67 Páginas -
Beneficios Sociales Para El Trabajador
UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EN EDUCACIÓN Participantes: Brandt Lurimar 11.273.531 Carmona Charles 10.366.130 Osuna Seida 7.553.685 Reyes Luz 11.648.070 Mcs. Lucy Alejos Gestión de los Recursos Humanos Independencia, Septiembre 2011 La historia de los servicios y beneficios sociales están íntimamente relacionados con la gradual toma de conciencia de la responsabilidad social de la empresa. Es por ello, que los orígenes y el crecimiento de
Enviado por RoherGutierrez / 765 Palabras / 4 Páginas -
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado Objetivo General a) Analizar la satisfacción de los trabajadores con base en las prestaciones establecidas en la Ley del ISSSTE. b) Conocer las características socioeconómicas de la población. c) Medir el nivel de conocimiento sobre las prestaciones que otorga la ley. d) Identificar el nivel de uso de las prestaciones. e) Identificar la opinión sobre posibles limitaciones o faltantes en los
Enviado por Booker90 / 613 Palabras / 3 Páginas -
BAJO RENDIMEINTO DE TRABAJADORES
BAJO RENDIMEINTO DE TRABAJADORES INTRODUCCION Durante 60 años, Iron Mountain ha sido un confiable socio de trabajo para más de 150.000 compañías en más de 35 países, brindando soluciones de administración, protección y almacenaje de información. Trabajan diariamente para brindar un servicio de excelencia. Protegen algunas de las piezas más valiosas de la historia, tesoros culturales, documentos y registros médicos, entre otros. Para ello, Iron Mountain lleva a cabo una estrategia de crecimiento con un
Enviado por mariiisol / 354 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De Niños Y Niñas Trabajadores En La Plaza
ANÁLISIS DE NIÑOS Y NIÑAS TRABAJADORES EN LA PLAZA DE MERCADO EDAD SEXO PORCENTAJE 10 años niña 25% 8 años niño 50% 14 años niña 25% TOTAL 100% Análisis: Se puede afirmar que en total se encontraron 3 niños, el 50% se encuentran entre las edades de 10 a 14 años y los otros 50% se encuentran entre las edades de 10 años o menos. 1. Diligenciar el siguiente cuadro matriz donde se analizará los
Enviado por / 829 Palabras / 4 Páginas -
Prestaciones mínimas De La Ley Que Se Les Debe Dar A Los Trabajadores.
Cuales son las prestaciones mínimas de la Ley que se les debe dar a los trabajadores. De conformidad con la Ley Federal del Trabajo el trabajador tiene derecho a las siguientes prestaciones: Art.67 Las Horas de trabajo extraordinarias se pagarán en un cien por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada. Art. 69 Por cada seis días de trabajo, disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos,
Enviado por caroknowles / 607 Palabras / 3 Páginas -
EL TRABAJADOR EXTRANJERO
EL TRABAJADOR EXTRANJERO EL TRABAJADOR EXTRANJERO GOZA DE LOS MISMOS DERECHOS QUE UN TRABAJADOR NACIONAL. Contratación de extranjeros De acuerdo a la Ley de Contratación de Extranjeros, la contratación y servicios de extranjeros está sujeta al régimen laboral de la actividad privada y a los límites que establece la propia ley. La participación de empleados extranjeros en una empresa o negocio no podrá ser mayor al 20 por ciento del total de los trabajadores. Asimismo
Enviado por choisingil / 2.765 Palabras / 12 Páginas -
PLAN DE TRABAJO PROYECTO CONSTRUCCION DE VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DEL COMITE DE EMPRESA DE EMELNORTE TULCAN
PLAN DE TRABAJO PROYECTO CONSTRUCCION DE VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DEL COMITE DE EMPRESA DE EMELNORTE TULCAN DURACION : CINCO (5)AÑOS FECHA DE INICIO AÑO 2,002 INSTANCIA EJECUTORA COMITE DE EMPRESA DE EMELNORTE TULCAN CONFEDERACION CEOSL MUNICIPIO DE TULCAN CONTRIBUCION SOLICITADA CONVENIOS DEL MUNICIPIO DE TULCAN TRABAJADORES EMENORTE TULCAN GERENCIA DE EMELNORTE APORTE PROPIO APORTE DE TRABAJADORES DE EMELNORTE TULCAN GERENCIA DE EMELNORTE TULCAN CEOSL : CONFEDERACION ECUATORIANA DE ORGANIZACIONES SINDICALES LIBRES JUSTIFICACIONES ESTE MOMENTO
Enviado por er44 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE)
1992. con Ernesto Zedillo al frente de la SEP, se logró el consenso necesario para que los 31 gobernadores de los estados de la República y el poderoso Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) firmaran con el gobierno federal el Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica y Normal (ANMEB), con cuya base el gobierno federal transfirió a los estados el manejo y control de sus respectivos sistemas educativos en los
Enviado por eterno85 / 312 Palabras / 2 Páginas -
Rol De Trabajador Social En El Proceso De Cambio - Paulo Freire
ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL PROCESO DE CAMBIO Paulo Freire Nuestro aporte se centra en la discusión del “Rol del trabajador social en el proceso de cambio”. Nos parece indiscutible que nuestra primera preocupación debe ser la de ejercer una reflexión sobre la frase misma que se nos plantea. La ventaja fundamental de proceder así está en que la frase presupuesta se devela ante nosotros en su comprensión profunda. El adentramiento que hagamos en
Enviado por JulianaBlanco / 5.385 Palabras / 22 Páginas -
INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR
Es la carencia o pérdida de las aptitudes físicas o psíquicas necesarias para la realización normal y afectiva de un trabajo ordinario, debido a factores externos o de disgregación orgánica que han atacado a la persona del trabajador. LA CLASIFICACIÓN DE LA INCAPACIDAD. Permanente, Absoluta, Temporal, Incapacidad por riesgos de trabajo, Permanente, Parcial, Temporal INCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE PARA EL TRABAJO Es una situación en que el accidente de trabajo o enfermedad profesional ha colocado
Enviado por kellymariam / 618 Palabras / 3 Páginas -
Labor Del Trabajador Social
TRABAJO INDIVIDUAL MODULO I: “EXPLORANDO LA LABOR DEL TRABAJADOR SOCIAL” Nombre : Cristina González Oliveros Sede : Santa Isabel, Santiago Modulo : Nº 1 Fecha : 25 de Agosto, 2011 INDICE ABSTRAC…………………………………………………………… 3 INTRODUCCION………………………………………………….. 4 ENTREVISTA AL PROFESIONAL ……………………………… 5-6-7-8 OBSERVACION ADICIONAL DEL ENTREVISTADO………… 9 CONCLUSIONES REFLEXIONES Y SUGERENCIAS………. 10-11-12-13 ABSTRAC El Presente informe tiene como principal objetivo dar a conocer la labor y función que cumple el “Trabajador Social”, daremos cuenta de las prácticas
Enviado por / 1.902 Palabras / 8 Páginas -
EXPECTATIVAS DE LOS TRABAJADORES DE PRODUCCION DE UNA PLANTA DE GASES
INTRODUCCIÒN Loa agricultores de todo el mundo han estado modificando la composición genética de las plantas durante más de diez mil años. La mayoría de las veces eligiendo la mejor semilla de sus plantas para volver a plantarla o cultivando las mutaciones que ocurrían de forma natural. En los últimos cien años, la ciencia de la hibridación ha acelerado el proceso de mejoramiento de las plantas, usualmente para lograr mejores rendimientos y aumentar la tolerancia
Enviado por ronal0123 / 4.801 Palabras / 20 Páginas -
Derechos Del Trabajador Colombiano
ACTIVIDAD GUIA DIRIGUIR EL TALENTO HUMANO PRIMER PUNTO • Objetivos, metas, estrategias y políticas organizacionales. Principios y valores de la organización. Rta: Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado
Enviado por paolasaavedra / 3.286 Palabras / 14 Páginas -
LA INCIDENCIA DEL ESTRÉS LABORAL EN DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES TECNICONTROL S.A. EN CAMPO RUBIALES META
LA INCIDENCIA DEL ESTRÉS LABORAL EN DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES TECNICONTROL S.A. EN CAMPO RUBIALES META ALONSO RAMÍREZ CORTÉS ALVARO VIANA MADERA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA ESCUELA DE POSGRADOS BOGOTÁ D.C. 2011 LA INCIDENCIA DEL ESTRÉS LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES TECNICONTROL S.A. EN CAMPO RUBIALES METAMETA ALONSO RAMIREZ CORTES ALVARO VIANA MADERA TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR AL TITULO DE ESPECIALISTA EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL CLARA MARGARITA GIRALDO ENFERMERA PROFESIONAL
Enviado por alvaro1970 / 12.353 Palabras / 50 Páginas -
Los trabajadores de Maxigraf exigieron estabilidad laboral
Jueves 11 de octubre del 2012Economía Los trabajadores de Maxigraf exigieron estabilidad laboral Linda Santana y Patricia Pino, trabajadoras de Maxigraf que fueron despedidas sin previo aviso, durante la protesta de ayer. El anuncio de renuncia de Robert Andrade, representante legal de Maxigraf, empresa incautada por el Gobierno, causó que los trabajadores se amotinen en el interior para reclamar por su estabilidad laboral. A ellos se sumó otro grupo de exempleados despedidos desde la semana
Enviado por bearcita / 293 Palabras / 2 Páginas -
Sindicato Único de Trabajadores Municipales
Este contrato Colectivo se celebra para ratificar, mejorar y construir óptimas relaciones de Trabajo, entre la Municipalidad de Cuenca y el Sindicato Único de Trabajadores Municipales, mediante el cual las partes se comprometen a cumplir y observar sus obligaciones y derechos, con responsabilidad, eficiencia y disciplina mutuas. El gobierno Municipal se obliga a respetar la dignidad y personalidad de todos los trabajadores, a garantizar un ambiente adecuado de trabajo, a velar por su bienestar social,
Enviado por Graces / 539 Palabras / 3 Páginas -
Participacion De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas
PARTCIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES ASPECTOS LEGALES Y FISCALES EN ESTE DOCUMENO ENCONTRARA LOS FUNDAMENTOS LEGALES ASI COMO EL PRECEDIMIENTO EN LOS DIFERENTES SUPUESTOS DE LA REPARTICION DE LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES. ASPECTOS LEGALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL. El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas se encuentra establecido en los siguientes ordenamientos: 1. En la Constitución Política de los Estado Unidos
Enviado por KRIELDANI / 980 Palabras / 4 Páginas -
La protección de los trabajadores y trabajadoras
En términos generales, la protección de los trabajadores y trabajadoras contra daños y enfermedades comienza con el proceso de industrialización en Alemania. En este proceso intervinieron los trabajadores con fuertes y constantes luchas organizadas, con ayuda y presión de la Iglesia y algunos sectores políticos y académicos de la época. De modo que, para 1821 se logran y se refrendan 3 leyes sociales que constituyen universalmente la base de un sistema de seguridad social: 1.-
Enviado por drasf / 206 Palabras / 1 Páginas -
Cualidads Del Trabajador Social
RESPETO Significa valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad. El respeto se acoge siempre a la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la mentira, y repugna la calumnia y el engaño. TOLERANCIA: Saber respetar a las demás personas en su entorno, es decir en su forma de pensar, de ver las cosas, de sentir y es también saber discernir en forma cordial en lo que uno no está de acuerdo. AMISTAD:
Enviado por tamis40 / 674 Palabras / 3 Páginas -
Trabajador Extranjero En Chile
TRABAJADOR Y TRABAJADORA EXTRANJERO El trabajador(a) extranjero sólo puede iniciar su actividad laboral una vez que haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros. La Ley de Extranjería contempla los siguientes permisos de residencia y autorizaciones de trabajo: Visa Temporaria: Habilita a su titular a realizar actividades remuneradas con cualquier empleador, desde que estampe dicho permiso en su pasaporte. También tiene la posibilidad de solicitar un
Enviado por niiftraining / 1.623 Palabras / 7 Páginas -
Oit Tema N 78 Derechos De Los Trabajadores
1. La O.I.T. es un Organismo especializado de la O.N.U. cuya función primordial es la preparación de Convenios que constituyen el Derecho Internacional «uniforme» del Trabajo. Esto es, el Derecho nacido de acuerdos en el seno de Organizaciones Internacionales, no de acuerdos interestatales. De composición tripartita (cada Estado miembro tiene representantes del gobierno, de los trabajadores y de los empleadores), tiene su origen en el Tratado de Versalles de 1919, cuya parte XIII preveía su
Enviado por andreinaruiz / 3.071 Palabras / 13 Páginas -
"Cerillo", trabajador o voluntario
"Cerillo", trabajador o voluntario Por: Luz del Carmen Abascal y Paola Villela En el Distrito Federal, alrededor de 7 mil jóvenes empacadores ("cerillos") conforman el grupo más numeroso de menores trabajadores en la ciudad de México y sus ingresos son de los más altos y regulares del conjunto de los niños trabajadores urbano marginales. Habitualmente, cuando llegamos a una tienda de autoservicio, tomamos un carrito, metemos en él lo que necesitamos y nos acercamos a
Enviado por alemur195 / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Contratista Recursos Southern Cross Electrical Engineering Ha Vuelto A Filipinas Para Reclutar Y Entrenar A Los Electricistas Como Un Plan De Respaldo Para La Sequía Inminente De Trabajadores Calificados
Contratista Recursos Southern Cross Electrical Engineering ha vuelto a Filipinas para reclutar y entrenar a los electricistas como un plan de respaldo para la sequía inminente de trabajadores calificados. En lo que calificó como un caso de prueba, el director general Simon Mayor dijo que espera contratar a 30 a 40 filipinos con visas temporales en los próximos seis meses para unirse a una plantilla de más de 600. "Cuando nos fijamos en los números
Enviado por / 277 Palabras / 2 Páginas -
La petición de la restauración o la sustitución de un trabajador
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA SIMON BOLIVAR Procedimiento de reenganche Barinitas, Diciembre de 2012. Procedimiento para la solicitud de reenganche o reposición Procedimiento para la solicitud de reenganche o reposición Base Legal: Art. 454 L.O.T.: Cuando un trabajador que goce de Fuero Sindical sea despedido, trasladado o desmejorado sin llenar las formalidades establecidas en el artículo anterior, podrá dentro de los treinta (30)
Enviado por manzihector / 2.110 Palabras / 9 Páginas -
LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE TABASCO
LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE TABASCO TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Esta Ley es de observancia general y regula las relaciones laborales entre los Poderes Públicos, Ejecutivo, Legislativo y Judicial; Municipios, Instituciones Descentralizadas y Desconcentradas del Estado de Tabasco. Artículo 2.- Trabajador es toda persona física que presta un trabajo personal subordinado, físico o intelectual; a una entidad pública. Se presume la existencia de la relación
Enviado por miguel448010 / 6.017 Palabras / 25 Páginas -
La Actitud Del Trabajador Del área De Servicios Frente A Su Trabajo, Dentro De Un Sistema De Gestión Integrado
La actitud del trabajador del área de servicios frente a su trabajo, dentro de un sistema de gestión integrado Partes: 1, 2, 3 1. Términos técnicos 2. Introducción 3. Desarrollo de la monografía 4. Temas abordados 5. Principales roles de los trabajadores de servicio 6. Conclusiones y proposiciones 7. Bibliografía Términos técnicos Nochero : Se denomina al trabajador de faena que trabaja en turno B, desde las 19,00 Hrs. A 07,00 Hrs.,. Turno noche. Servucción
Enviado por MARIAEUGENITA / 12.296 Palabras / 50 Páginas -
Trabajadores De Confianza
TRABAJADORES DE CONFIANZA Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa o establecimiento. Son trabajadores de confianza los que realizan funciones de dirección, administración, vigilancia y fiscalización, con carácter general, es decir, que comprenden todas las funciones de la empresa, establecimiento o negocio, pues el ejercicio
Enviado por danaely / 1.401 Palabras / 6 Páginas -
Capacitación Y Adiestramiento De Los Trabajadores
De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores Artículo 153-A.- Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Artículo 153-B.- Para dar cumplimiento a la obligación que,
Enviado por 1Arroyo1 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores
LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES La Revolución Industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más abusivas, sometiendo a los trabajadores a condiciones de esfuerzo, horario, peligros, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima que no había sufrido, durante los siglos anteriores. Facilitaba toda esta situación la existencia de enormes contingentes de trabajadores desocupados cuya condición era aún más mísera, y que podían sustituir a cualquier asalariado
Enviado por madi8788 / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
Conceptos relacionados con la protección de los trabajadores contra los peligros y riesgos de trabajo y la legislación relacionada en Сolombia
Los conceptos ligados a la protección del trabajador frente a los peligros y riegos laborales y la legislación correspondiente, fueron aspectos prácticamente desconocidos en Colombia hasta el inicio del siglo XX. En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera
Enviado por taleidy / 484 Palabras / 2 Páginas -
Ley del instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores
LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de abril de 1972 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 09-04-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha
Enviado por pako222 / 22.011 Palabras / 89 Páginas -
Trabajador Social
TRABAJO SOCIAL II TEMA 1. - CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA TEORÍA DEL TRABAJO SOCIAL. INTRODUCCIÓN. El Trabajo Social es diferente en cada contexto, dependerá de la realidad de cada lugar. También el Trabajo Social está influenciado por el método. El plano histórico cultural y el método serán el marco de referencia del Trabajo Social. La diferencia entre culturas existen en la sociedad, y también en Trabajo Social, como es la ideología de Occidente y de
Enviado por xander0599 / 15.063 Palabras / 61 Páginas -
Relaciones Sociales Con Los Trabajadores
1. Que problemas observa en esta compañía 2. Es adecuado este tipo de comunicación 3. Se valora el talento de las personas 4. Qué tipo de jefe tenemos aquí. Que recomendaciones le daría usted al Director General para resolver los problemas de la compañía. 5. Si usted trabajara en esta compañía. Qué haría si recibiera este comunicado. 6. Imagine que usted es el Director General de la compañía. Aplicando todos los conceptos aprendidos en clase,
Enviado por erick20121988 / 593 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral Al Trabajador
Contratos Individuales y Colectivos 3.1 CONCEPTOS GENERALES Concepto contrato Laboral El contrato de trabajo da origen a la relación laboral. Es un acuerdo de voluntades entre dos personas con un objeto jurídico. Una de éstas tiene que ser física, o un grupo de ellas, que se compromete a cambio de una remuneración, poner su capacidad laboral (que puede traducirse en la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios) a disposición de la
Enviado por sauleros / 2.639 Palabras / 11 Páginas -
Declaracion Anual De Trabajadores
Abril es cuando las personas físicas deben presentar su declaración anual de impuestos, pero si usted no tiene claro si está obligado a pagar o no, aquí le ofrecemos algunas claves para saberlo. Ser un sujeto obligado a presentarla y no hacerlo eventualmente le traerá problemas con el fisco. Además, recuerde que, desde el 2008, sus adeudos fiscales se envían a las sociedades de información crediticia (Buró de Crédito y Círculo de Crédito) lo que
Enviado por Friedman123 / 697 Palabras / 3 Páginas -
Los Trabajadores Especiales
Introducción En este tema hablaremos de los trabajadores epeciales, tales como los trabajadores profesionales, de campo, domesticos, deportistas y asi mismo veremos como es la relacion de trabajo de los mismos y causas especiales de despido, duracion de la relaciona laboral y el salario. Los trabajadores especiales El derecho especial del trabajo Articulo 181. Los trabajos especiales se rigen por las normas de este titulo y por las generales de esta ley en cuanto no
Enviado por OscarValdez23 / 3.694 Palabras / 15 Páginas -
La creación de los sistemas y dispositivos de seguridad y protección para la prevención y la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con el trabajo
nom 004 stps 1. Objetivo Establecer las condiciones de seguridad y los sistemas de protección y dispositivos para prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos de trabajo que genere la operación y mantenimiento de la maquinaria y equipo. 2. Campo de aplicación La presente Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros trabajo que por la naturaleza de sus procesos empleen maquinaria y equipo. 3. Referencias Para la
Enviado por emme321 / 2.183 Palabras / 9 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores
Derechos del Empleado: Los derechos del empleado son todas las Obligaciones del Empleador que este debe cumplimentar a la hora de contratar a cualquier persona, para ejercer una relación laboral en forma legal. Los mismos son: REMUNERACION Todo trabajador goza del derecho de percibir una remuneración como consecuencia del Contrato de Trabajo. Dicha remuneración se denomina sueldo, cuando la remuneración se paga en relación con el mes de trabajo, la suma es fija, independientemente de
Enviado por wpho / 1.260 Palabras / 6 Páginas -
Legislación Moderna Sobre Aseguramiento De Los Trabajadores Y De Sus Familiares
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Cuando se habla de la verdad de la legislación moderna sobre aseguramiento de los trabajadores y de sus familiares, se encuentran a principios de este siglo, en los últimos años de la época porfiriana: en dos disposiciones de rango estatal: la Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México, expedida el 30 de abril de 1904, y la Ley sobre Accidentes de Trabajo, del Estado de Nuevo León, expedida en Monterrey
Enviado por wuichin / 3.003 Palabras / 13 Páginas -
Funciones Del Trabajador Social
Funciones del Trabajador Social Funciones: • Participar en la elaboración del Proyecto de Centro de Atención Múltiple (CAM). • Participar en la elaboración del proyecto escolar de aquellas escuelas, que según su especialidad, requieren mayor acompañamiento, Unidades de Servicio de Apoyo a Escuelas Regulares (USAER). • Realizar visitas de observación a los grupos atendidos en el ciclo escolar anterior. • Apoyar en el desarrollo de ajustes metodológicos de acuerdo con su área, en los grupos
Enviado por ramyro / 509 Palabras / 3 Páginas -
SINDICATO DE TRABAJADORES
SINDICATO DE TRABAJADORES El concepto de sindicato permite identificar a una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen. Se trata de organizaciones de espíritu democrático que se dedican a negociar con quienes dan empleo las condiciones de contratación. Cada sindicato representanta y nuclea a trabajadores de rubros específicos y se encarga de impulsar negociaciones colectivas con
Enviado por herwinsir / 638 Palabras / 3 Páginas -
Estudiar La Influencia De Los Factores Que Afectan La Falta De Motivación Que Presentan Los Trabajadores Operarios En La Eficiencia Del Proceso De Productivo
CAPITULO I MARCO TEORICO Planteamiento del problema El proceso productivo de una empresa se lleva acabo muchos factores entre ellos el marketing, para posteriormente la elaboración del producto y así la satisfacción de necesidades y deseos de cierto segmento de clientes. Si vamos al día a día de la empresa, nos encontraremos con los empleados de la misma que debido a su preparación, sus capacidades, su potencialidad, entre otros, están ubicados en un sistema lineal
Enviado por zidaneleyenda / 8.626 Palabras / 35 Páginas -
Pliego petitorio del Sindicato de trabajadores de INCERPAZ
Pliego petitorio del Sindicato de trabajadores de INCERPAZ Lun, 2010-06-28 00:00 . | brojas . Viacha, 28 de junio de 2010 Señor Edwin Paz Rojas GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA INCERPAZ Presente.- REF: PLIEGO PETITORIO GESTIÓN 2010 El Sindicato de Trabajadores Fabriles de “INCERPAZ”, a través de la presente, tiene a bien poner en su conocimiento de su autoridad el PLIEGO PETITORIO DE LA GESTIÓN 2010 por determinación de la Asamblea Extraordinaria de trabajadores fabriles
Enviado por c2ande / 1.553 Palabras / 7 Páginas -
Ptu Participacion De Los Trabajadores En Las Utilidades
Los trabajadores tienen derecho a participar en un porcentaje sobre las utilidades de las empresas, existe toda una Comisión para regular este reparto y se denomina Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas quien por ahora tiene fijado un porcentaje del 10%. La utilidad es la utilidad fiscal, es decir todo lo que no es deducible en la empresa se aumentará a la utilidad neta. Por ejemplo si
Enviado por chekeziel / 372 Palabras / 2 Páginas -
La Profesión - Funciones del trabajador social
La Profesión - Funciones del trabajador social Son numerosas las definiciones encontradas sobre las funciones propias de las y los Trabajadores Sociales. Presentamos aquí un compendio recogido a través de la consulta de todas las fuentes que se citan: 1. Información, orientación y asesoramiento en materia de acción social a personas, grupos e instituciones. 2. Detección, Estudio, valoración y/o diagnóstico de las necesidades y problemas sociales. 3. Prevención (prevención) de la aparición de situaciones de
Enviado por ceciliakeb / 425 Palabras / 2 Páginas -
DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION
DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION EN EL MUNICIPIO DE FONSECA-DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA ENKA MAILETH MORENO OLAYA JAIDER ENRIQUE MOLINA RODRIGUEZ UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXTENSION FONSECA INSTITUTO VIRTUAL DE EDUCACION SUPERIOR ABIERTA Y A DISTANCIA - IVESAD PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PROFESIONAL PROYECTO EN SALUD OCUPACIONAL FONSECA – LA GUAJIRA 2013 DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION
Enviado por enkamoreno / 1.308 Palabras / 6 Páginas