Derecho y relaciones laborales
Enviado por Olliver de Dios • 19 de Marzo de 2017 • Apuntes • 981 Palabras (4 Páginas) • 528 Visitas
Nombre: Oliver de Dios Jerónimo Libertad Rodríguez Valeria de la Torre Rodríguez Saúl Eduardo González Alejandro Cambero | Matrícula: 2824797 2694440 2814652 2800974 2817939 |
Nombre del curso: Derecho y relaciones laborales | Nombre del profesor: Iván Moisés Aleaga |
Módulo: Módulo 1 | Actividad: Evidencia 1 |
Fecha: 9 de Febrero de 2017 | |
Bibliografía: |
Objetivo:
- Mapa conceptual que describa los conceptos esenciales de los Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones, incluyendo las causales de suspensión y terminación de las relaciones laborales.
Resultados:
- Leer el módulo 1 de Blakboard, “Conceptos generales y ámbito de aplicación del Derecho Laboral”
- Leer instrucciones de la evidencia 1.
- Analizar los puntos de la evidencia.
- Anotar los resultados obtenidos.
- Enviar la evidencia 1 a Blackboard.
Resultado:
- Elabora un mapa conceptual con los temas aprendidos en el módulo. Realiza las siguientes actividades para obtener la información que incluirás en el mapa:
- Proporciona una definición de trabajo, fundaméntala con lo establecido en el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo.
El Derecho del Trabajo se define como el conjunto de normas jurídicas relativas a la prestación del trabajo personal, subordinado y remunerado, la prestación de un servicio profesional de una persona a favor de otra desempeñando un puesto determinado y desarrollando las actividades para las cuales fue contratado, a cambio del pago de un salario devengado por la prestación de los servicios.
No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.
- Define y menciona las principales características del Derecho laboral.
El Derecho del Trabajo se define como el conjunto de normas jurídicas relativas a la prestación del trabajo personal, subordinado y remunerado. La prestación de un servicio profesional de una persona a favor de otra desempeñando un puesto determinado y desarrollando las actividades para las cuales fue contratado, a cambio del pago de un salario devengado por la prestación de los servicios.
Características:
Brindando garantías a los trabajadores, en las cuales predominaba el salario justo y remunerador y una jornada de trabajo limitada por cierto número de horas, atendiendo a las características de las mismas, ya que podrían ser diurna, mixta o nocturna; y como referencia de lo anteriormente expuesto es preciso mencionar que la regulación de la jornada nació ante la falta de limitación de las jornadas y como consecuencia de ello prevalecían las jornadas de sol a sol;
El derecho de asociación o de pertenencia a un sindicato surgió ante la necesidad de constituir un factor de equilibrio entre los factores de la producción. La Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) nace el primero de mayo de 1918, misma que después fue desplazada por la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Dentro de sus principales funciones está el ejercicio del Derecho de huelga, la obtención y revisión de los contratos colectivos de trabajo.
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