Desempleo De Los Egresados De La UAFYL

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE GUERRERO

UNIDAD ACADEMICA DE FILOFIA Y LETRAS

LICENCIATURA EN SOCIOLOGIA

MATERIA: METODOS CUANTITATIVOS

PROTOCOLO DE INVESTIGACION

DR. GREGORIO SARABIA RUIZ

ALUMNOS:

LAURA DALIA TERAN VALLADARES

JUAN CRISTHIAN VEGA SANCHEZ

LEONICIA BASILIO GALEANA

ALEJANDRO SANCHEZ DOMINGUEZ

LOS FACTORES QUE ORIGINAN LA FALTA DE OPORTUNIDADES LABORALES PARA LOS EGRESADOS DE LA LICENCIATURA UAFYL.

INTRODUCCION

En el caso concreto del estado de guerrero, los factores esenciales que favorecen esta ingrata situación del desempleo y la precariedad laboral son nuestro deficiente sistema educativo como lo observamos todos los días y las disminuidas oportunidades que ofrecen el mercado laboral local sustentando en el turismo y la falta de inversiones. Otros datos importantes, estos aportados por la UNAM, indican que en el ámbito nacional, 30 % de los egresados de licenciatura tiene la oportunidad de ocuparse en el primer año; y un porcentaje realiza su trabajo en actividades relacionadas con sus estudios. En nuestro caso particular, los porcentajes son menores pues la gran mayoría de los jóvenes guerrerenses con licenciatura tardan más tiempo en ocuparse y menos se emplean en lo que estudiaron.

Hemos considerado como factores de falta de oportunidades:

Consideramos que la falta de experiencia, los empleos disponibles exigen de tiempo completo para laborar. Tampoco existen industrias donde podamos aplicarnos, sindicalismo: que tienen captada las plazas para los hijos de los trabajadores.

Modelo económico: en este punto la situación de falta de oportunidades para los jóvenes profesionales, se traduce en que solo se contrata mano de obra calificada o personal capacitado, y a muy bajos sueldos, es decir no te pagan los conocimientos adquiridos en el aula si no que domines las técnicas de dominación. Aunado a que dentro del mercado laboral existe muy pocos vacantes y muchos desempleados de ahí sueldos paupérrimo. En la que el modelo neoliberal no se requiere de pensadores sociales, sino de tecnócratas lo que hace difícil de encontrar empleo.

Los anteriores puntos son los obstáculos que encontramos como las principales causas de oportunidades laborales para los jóvenes egresados de la universidad.

Durante el transcurso de elaboración de este trabajo esperamos ir encontrando más elementos que nos permitan tener una visión más amplio del problema, por lo pronto consideramos los anteriores causas.

JUSTIFICACION

El presente trabajo surge por la inquietud de este equipo, debido a que un futuro próximo egresaremos como sociólogos y sin lugar a duda dadas las condiciones actuales del problema, va hacer difícil de encontrar trabajo.

Es importante analizar las perspectivas sociales del desempleo, ya que partiendo de allí tendremos una visión más amplia para inmiscuirnos en el campo laboral, así el ahondar en este tema conoceremos y buscaremos alternativas al egresar.

También es importante analizar las causas de que en el estado de Guerrero no haya campo laboral para los jóvenes.

Veremos la importancia de tener una licenciatura, también sabremos que si al contar con una licenciatura será garantía de encontrar pronto un empleo o aun así se nos dificultara encontrar empleo en donde podamos ejercer.

De igual forma se pretende conocer algunos campos laborales donde el egresado de la Lic. De sociología puedan ejercer.

PROBLEMATICA

El problema que estamos investigando se manifiesta dentro de un modelo de sociedad la cual demanda profesionistas orientados profesionalmente a resolver problemas cotidianos, es decir se requieren médicos, ingenieros, arquitectos, químicos, abogados, etc. Lo que hace difícil encontrar necesidades que demanden los servicios de sociólogos, por lo tanto la oferta laboral es muy cerrada, salvo contadas excepciones como por ejemplo el inegi, la secretaria de desarrollo social, entre otras, ofrecen plazas por contrato temporal y con salarios bajos.

Es claro que no sabemos que si al contar con una licenciatura podremos encontrar empleo o será necesario buscar otras alternativas.

El estar preparados profesionalmente no es garantía de situarnos en un ámbito laboral donde uno como individuo se desarrolle plenamente y nos conlleve a una vida ligeramente ideal; muchos casos se pueden mencionar desde perspectivas laborales distintas, en nuestro caso el área idónea para trabajar e intervenir en proyectos a mediano y largo plazo sería en el gobierno y sus dependencias resulta que las vacantes las van ocupando personas no precisamente capacitadas para el área, he aquí donde surge la problemática.

REVISIÓN DE LITERATURA

“ El trabajo de Joaquim Casal, Maribel García, Rafael Merino y Miguel Quesada, “Itinerarios y trayectorias. Una perspectiva de la transición de la escuela al trabajo” revela y sustenta con claridad: los sistemas educativos son excluyentes y forman parte de un desarrollo desigual que impone mayores barreras a los hijos de las familias más pobres y facilita el éxito a los hijos de las familias que más tienen, generando itinerarios definidos entre el éxito y el fracaso hacia el logro de una vida independiente y la emancipación de la casa de los padres”.

Espinosa Marùm Elia, Empleo, competencias y educación. Trayectorias año VIII, num.22. Septiembre-diciembre 2006. p.7

Se percibe así pues que el sector más pobre aún en el ámbito laboral también surge discriminación ya que en este particular, el ser profesional no significa que las puertas laborales lo esperan, muchas de las veces es más difícil para este sector, ya que las vacantes que puedan existir se les brinda no por capacidad o conocimientos, sino por influencias a otros.

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

¿Cuáles son los factores que originan la falta de oportunidades del empleo para los egresados de la Lic. De sociología de la UAFYL?

¿Qué posibilidades hay donde

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