“EL DESEMPLEO EN LA ARGENTINA” (LA PROBLEMÁTICA EN EL DISTRITO DE MORENO)

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“EL DESEMPLEO EN LA ARGENTINA” (LA PROBLEMÁTICA EN EL DISTRITO DE MORENO)

CARRERA: PSICOLOGÍA SOCIAL

SEDE: MORENO, SEGUNDO AÑO

COORDINADORA: EIDELMAN, ALICIA

OBSERVADORA: MOYANO, ADRIANA

INTEGRANTES:    CARRIÓN, DIANA                    

                               D ONOFRIO, YANINA                

                               SUEYRO, MARIA SOL              

                               VÁSQUEZ CORTI, JIMENA              

                                                                                                     AÑO   2019/2020  

ÍNDICE

PROBLEMA

PREGUNTAS:

1. ¿Cuáles son las causas principales del desempleo en el distrito de moreno?
2. ¿Cuál es el porcentaje de desempleados en el distrito?
3.  ¿Se cumplen las leyes laborales en el distrito?
4. ¿Hay proyectos en el municipio y en la comunidad para resolver la problemática del desempleo?
5.  ¿La falta de empleo afecta la conducta de los sujetos?

INTRODUCCIÓN.

En el presente trabajo de investigación abordamos el tema del desempleo en la Argentina y la problemática en el distrito de Moreno. Consideramos pertinente el panorama actual y el proceso de cambios gubernamentales y sociales del País.

 El objetivo en el presente trabajo monográfico realizado, teniendo en cuenta el panorama actual, es abordar el tema del “Desempleo en el Distrito de Moreno” basándonos de la problemática social del momento y los efectos que trae en la sociedad el estar desempleado.

El propósito es tener datos reales, conocer los proyectos, los recursos o ayuda social que implementa el Municipio para los ciudadanos Morenenses, como también averiguar cómo la comunidad actúa y que recursos utilizan para subsistir con esta problemática.

Para la confección del escrito aportamos informaciones que hemos ido recolectando y recopilando sobre el tema como: conceptos, las leyes laborales visibilizando lo que sucede con el cupo laboral trans, la dificultad que tienen para acceder al trabajo genuino la comunidad LGTBIQ+, los efectos psicológicos en el sujeto, la discriminación a la hora de buscar un empleo, y como actúa la comunidad.

Realizando trabajo de campo, con encuestas y entrevistas a actores reales que trabajan en el municipio de Moreno y a la comunidad se pudo realizar esta investigación.

 Es importante conocer el contexto actual de la Argentina, los cambios suceden a grandes pasos, hay una intensa movilización social impulsada por desocupados y pobres urbanos. Estas movilizaciones se manifiestan en protestas y luchas sociales, las organizaciones que nuclean a estos nuevos actores asumen también actitudes positivas.

 Impulsan emprendimientos productivos, restituyen el funcionamiento de empresas abandonadas por sus propietarios, ensayan la formación de cooperativas de autoayuda y generan actividades diversas que pueden enmarcarse en una original economía social y solidaria.

Estas nuevas experiencias están marcadas por la acción colectiva y la recreación de lazos sociales de reciprocidad y respeto mutuo.

DEFINICIONES GENERALES

Diferencia entre trabajo y empleo

Es común confundir e incluso utilizar los términos trabajo y empleo como sinónimos. Lo son, pero, sus conceptos presentan ciertas diferencias.

Trabajo^[1]

Un trabajo es un conjunto de actividades que realizamos con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios con el fin de atender necesidades humanas. Proviene del latín tripaliāre, y esta a su vez de tripalĭum.

Puede ser enfocado de diversas maneras y definido de forma diferente dependiendo del área en el que es empleado bien sea en economía, física, religión, filosofía y otras.

El trabajo permite a un individuo actuar, crecer, proponer iniciativas, desarrollar y mejorar habilidades.

Para la economía el trabajo es una actividad económica^[2]. En sociología es la ejecución de tareas^[3].

Empleo

Un empleo^[4] es el rol ocupacional o trabajo realizado en base a un contrato formal o de hecho ya sea individual o colectivo por el que se recibe un salario o remuneración.

La persona que es contratada se denomina empleado y quien contrata, empleador.  Existe el empleo formal ^[5] Y El empleo informal es aquel establecido en un sector económico que está al margen del control tributario.

Diferencias entre trabajo y empleo

• Un trabajo es una actividad o acción realizada por una o varias personas con el fin de lograr un objetivo, producir bienes o servicios, aprender, desarrollar habilidades o cumplir una meta.
• El empleo es un trabajo remunerado realizado bajo un contrato físico o intrínseco entre un empleado y un empleador.

Definición de desempleo

 El término desempleo es sinónimo de desocupación o paro. El desempleo está formado por la población activa^[6]. No se debe confundir la población activa con la población inactiva^[7].

 Desempleo, paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo.

En las sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, el desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores. La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica.

 Componentes:

 Desempleado: un individuo que debe estar dispuesto a trabajar y debe haber hecho esfuerzos concretos por encontrar trabajo en las más recientes cuatro semanas, la persona que no busca trabajo, porque no lo desea o porque ha renunciado a buscar colocación se clasifica como fuera del Mercado Laboral.

Una persona está desempleada si no está trabajando y ha realizado esfuerzos específicos por encontrar empleo durante las últimas cuatro semanas ha suspendida de empleo y está esperando ser llamado nuevamente o está esperando ocuparse en el mes siguiente.

Fuerza de Trabajo de la economía es el número de personas ocupadas más la cantidad de las desempleadas.

 Empleados: que están realizando trabajo remunerado, así como lo que tienen empleo pero están ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones.

Tipos de Desempleo

 ∙ Desempleo Estructural

 ∙ Desempleo Ficcional

 ∙ Desempleo Cíclico.

 ∙ Desempleo Estacional.

 También se establece otros tipos de desempleo como de larga duración, el de desempleo abierto, el desempleo en iniciadores y el desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados.

 Desempleo Estructural

 Parte del desempleo que se debe a cambio de la estructura de la economía, los cuales dan por resultado una pérdida significativa de puestos de trabajo en ciertos sectores.

El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores.

 En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida dirigido principalmente a puestos públicos y por contratos de servicios profesionales.

 En este contexto los economistas no pueden admitir que un país esté bajo este tipo de desempleo, pues se trata de una situación grave para una población asalariada^[8] de un sector determinado, además, es un escenario de libre mercado se suma a la crisis las medianas y pequeñas empresas que no logran adaptar su respuesta a los cambios cíclicos del capitalista en el que sólo los grandes empresarios pueden funcionar.

Las características principales que advierten de un desempleo de tipo estructural son:

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