La falta de organización
Enviado por Yusti23 • 6 de Abril de 2024 • Ensayos • 1.093 Palabras (5 Páginas) • 22 Visitas
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
CENTRO LOCAL NUEVA ESPARTA
CURSO INTRODUCTORIO
UNIDAD II
Asesora: Realizado por:
Profa. Francis M. Alfonzo B Marianny Andreina Yusti Soto
cinuevaesparta@gmail.com C.I. V-28.482.568
Contacto: 0412-3502323 N° LISTA:138
LAPSO ACADÉMICO 2024-1
La Asunción, 13 de marzo del 2024
Introducción
La falta de organización nos referimos al estado o condición en la que hay una ausencia de método, orden o estructura. La cual se puede manifestar en diferentes contextos y áreas de la vida, como el hogar, las finanzas, el lugar de trabajo, las relaciones interpersonales y en ámbito académico. Una de las causas de las pueden ser internas, como la falta de planificación y motivación, o externas, como interrupciones constantes y presión externa. Muchos de nosotros poseemos esté mal hábito, si se cambia este mal hábito por ser mas organizados nos ayudaría en
obtener un mayor desempeño académico, trabajo o en la vida diaria, es por ellos que debemos establecer cincos pasos que se deben de establecer para cumplir con nuestras prioridades.
Resumen
La falta de organización puede conducir a una vida caótica y estresante, donde las tareas se acumulan y las metas parecen inalcanzables. Sin embargo, al adoptar prácticas organizativas, se pueden obtener efectos positivos significativos. Estar organizado mejora la eficiencia y la productividad, ya que permite gestionar mejor el tiempo y los recursos. Además, reduce el estrés y la ansiedad, ya que se tiene un mayor control sobre las actividades diarias. La organización también contribuye a una mejor toma de decisiones, ya que se tiene una visión clara de las prioridades y objetivos. Siendo la organización un punto clave para una vida más equilibrada y satisfactoria, tanto en el ámbito personal como profesional.
Conclusión
La falta de organización puede tener efectos perjudiciales tanto en la vida personal como profesional, llevando a un uso ineficiente del tiempo, estrés y la posibilidad de perder oportunidades valiosas. Por otro lado, ser organizado trae consigo una serie de beneficios que mejoran la calidad de vida y la productividad. La organización permite establecer prioridades claras, optimizar el tiempo y los recursos, y alcanzar metas con mayor eficacia.
Instrumento Nº 1: Autoevaluación de Competencias | ||
A. Competencias Generales o Básicas | Si | No |
1. Capacidad para organizar y planificar el tiempo y las actividades. | x |
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2. Fluidez en la comunicación oral | x |
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3.Fluidez en la comunicación escrita. | x |
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4. Habilidad en el uso de la tecnología de la información v de la comunicación. | x |
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5. Habilidad para buscar y procesar informaciones. | x |
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6.Caoacidad para resolver problemas. | x |
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7. Autonomía en la toma de decisiones. | x |
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8. Habilidad para trabajar de manera autónoma. | x |
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B. Competencias del Área Co11.noscitiva | Sí | No |
1.Capacidad de análisis. | x |
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2. Capacidad de síntesis. | x |
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3 Capacidad para atender v concentrarse en una actividad de aprendizaje. | x |
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4.Conocimientos sobre la(s) carrera(s) seleccionada(s) | x |
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C. Competencias del Área Personal-Social | Si | No |
1.Canacidad para adaptarse a situaciones nuevas. | x |
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2.Capacidad para establecer relaciones | x |
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3. Capacidad para la autoanalizarse. | x |
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3. Capacidad para recibir críticas de otros. | x |
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4. Capacidad para adaptarse al trabajo en grupos. | x |
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5. Capacidad para controlar emociones. | x |
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Nombre y Apellido: Marianny yusti | x |
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