MANUAL DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PROPUESTO PARA EL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

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UNIVERSIDAD DE ORIENTE

1. NÚCLEO BOLÍVAR

1. UNIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ

LICENCIATURA  EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

 MANUAL DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PROPUESTO PARA EL  RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO  UNIVERSIDAD  GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

                                                 Autoras:

                                                 Br. Abreu Yoedys

                                                 Br. La Rosa María E

Trabajo  de Grado Presentado como Requisito Parcial para optar por el Título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos

Ciudad Guayana, Enero  del  2007[pic 2]

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UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NÚCLEO BOLÍVAR

1. UNIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ

2. LICENCIATURA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MANUAL DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PROPUESTO PARA EL  RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO  UNIVERSIDAD  GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

Asesor Académico:                                  Autoras:

Lic. Mariuxi Bastardo                             Br. Abreu Yoedys

                                                                   Br. La Rosa María E

Trabajo de Grado Presentado como Requisito Parcial para optar por el Título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos

Ciudad Guayana, Enero del 2007

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UNIVERSIDAD DE ORIENTE

1. NÚCLEO BOLÍVAR

1. UNIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ

LICENCIATURA  EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

 MANUAL DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PROPUESTO PARA EL  RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO  UNIVERSIDAD  GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

 LIC. MARIUXI BASTARDO                                     LIC. CARLOS QUIÑONES

      TUTOR ACADÉMICO                                                TUTOR INDUSTRIAL

Trabajo  Especial de Grado Presentado por las Br. La Rosa Muñoz María Eugenia, C.I.  13.838274; y Abreu León Yoeldys José, C.I. 14.440.566; como Requisito para optar al Título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos

Ciudad Guayana, Enero  del  2007

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UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NÚCLEO BOLÍVAR

1. UNIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ

2. LICENCIATURA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MANUAL DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PROPUESTO PARA EL  RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO  UNIVERSIDAD  GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

Trabajo de Grado Presentado como Requisito Parcial para optar por el Título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos

Tutor Académico:                                            

Lic. Mariuxi Bastardo                                    

                                                                                            Autoras:

                                                                                            Br. Abreu Yoedys

                                                                                            Br. La Rosa María E

Tutor Industrial

Lic. Carlos Quiñones

Ciudad Guayana, Enero del 2007[pic 6]

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UNIVERSIDAD DE ORIENTE

1. NÚCLEO BOLÍVAR

1. UNIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ

LICENCIATURA  EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

 MANUAL DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PROPUESTO PARA EL  RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO  UNIVERSIDAD  GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

Trabajo de Grado Presentado como Requisito Parcial para optar por el Título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos

 LIC. MARIUXI BASTARDO                                     LIC. CARLOS QUIÑONES

      TUTOR ACADÉMICO                                                TUTOR INDUSTRIAL

Ciudad Guayana, Enero  del  2007[pic 8]

3. ACEPTACIÓN DEL TUTOR ACADÉMICO

        Quien suscribe, hace constar que ha sido Tutor del Trabajo de Grado presentado por las Bachilleres; La Rosa Muñoz María Eugenia, C.I. 13.838.274; y Abreu León Yoeldys José, C.I. 14.440.566; para optar al título de  Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos, cuyo título es: “MANUAL DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PROPUESTO PARA EL  RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO  UNIVERSIDAD  GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”; considero que dicho trabajo reúne meritos suficientes para ser sometido a la presentación publica y evaluación por parte del jurado examinador que designe la Universidad de Oriente.

En  Ciudad Guayana a los              del mes de Enero del 2007

 LIC. MARIUXI BASTARDO

                                         TUTOR ACADÉMICO

4. ACEPTACIÓN DEL TUTOR INDUSTRIAL

        Quien suscribe, hace constar que ha sido Tutor del Trabajo de Grado presentado por las Bachilleres; La Rosa Muñoz María Eugenia, C.I. 13.838.274; y Abreu León Yoeldys José, C.I. 14.440.566; para optar al título de  Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos, cuyo título es: “MANUAL DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PROPUESTO PARA EL  RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO  UNIVERSIDAD  GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”; considero que dicho trabajo reúne meritos suficientes para ser sometido a la presentación publica y evaluación por parte del jurado examinador que designe la Universidad de Oriente.

En  Ciudad Guayana a los              del mes de Enero del 2007

 LIC. CARLOS QUIÑONES

                                         TUTOR INDUSTRIAL

1. DEDICATORIA

4. A Dios, Todopoderoso, por ser nuestro guía en tiempos de angustia, por darnos la sabiduría necesaria para lograr nuestras metas en la vida.

6. A mis padres Rosa y Pedro, por ser ellos la principal  fuente de apoyo en el logro de nuestros estudios, por su paciencia, comprensión, consejos.

        A mi esposo Henrry, por apoyarme, estar siempre a mi lado en todo momento, por impulsarme al logro de mis metas.

        A mis  Hijos José Daniel y Rosmary Veronica, por ser el mejor regalo que Dios pudo darme, y ser la mayor fuente de inspiración para avanzar en la vida.

        A Randy Daniel, mi hijo adorado, que aunque no este físicamente,  nos cuida desde el cielo, brindándonos la luz para seguir adelante.

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