PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS “Reparaciones estructurales galpón proceso Sociedad Punta de Lobos”

LISTA DE DISTRIBUCION DEL DOCUMENTO

Los siguientes cargos de Ingeniería y Construcción GBCINCO poseen Copia Controlada de este documento:

ÍNDICE

1.        ALCANCE        3

2.        OBJETIVOS        3

2.1.        OBJETIVO PRINCIPAL        3

2.2.        OBJETIVOS ESPECIFICOS        3

3.        ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD        3

4.        ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD        4

4.1.        LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN        4

4.2.        CAPACITACIÓN        4

4.3.        MOTIVACIÓN        5

4.4.        COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD        5

4.5.        INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES        5

4.6.        CONTROL DE EMERGENCIAS        6

4.7.        ORDEN, ASEO E HIGIENE        6

4.8.        CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES        6

4.9.        SUBCONTRATISTAS        7

4.10.        EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA        7

5.        ACTIVIDADES GENERALES A DESARROLLAR        7

1. ALCANCE

El presente Programa de Prevención de Riesgos, tiene carácter obligatorio y será aplicado por Ingeniería y Construcción GBCINCO S.A. en la obra “Reparaciones estructurales galpón proceso, Sociedad Punta de Lobos”.

Su alcance es para todo el personal de Ingeniería y Construcción GBCINCO, por lo tanto, se hará uso de todos los recursos disponibles y se realizarán todas las acciones necesarias para el logro de los objetivos propuestos en el siguiente Programa de Prevención de Riesgos.

1. OBJETIVOS

1. OBJETIVO PRINCIPAL

Desarrollar todos los trabajos asignados de manera segura, eficiente y productiva, conjugando en todos nuestros procedimientos la calidad y seguridad en los procesos de realización del producto, siempre resguardando la integridad de los trabajadores, evitando al máximo riesgos a la seguridad de los trabajadores, daños al patrimonio y al medio ambiente.

1. OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Realizar todas las gestiones necesarias para que Ingeniería y Construcción GBCINCO cumpla la normativa legal vigente en materia de Prevención de Riesgos, dando cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley 16.744 de Accidentes y Enfermedades Profesionales y sus Decretos Complementarios, incluyendo otras disposiciones relaciones con esta materia.
• Reducir al máximo los riesgos, resguardando la salud, integridad física y daños a la propiedad y/o medio ambiente.
• Capacitar al personal de Ingeniería y Construcción GBCINCO, en materias relacionadas con la Prevención de Riesgos, autocuidado, exigencias de Sociedad Punta de Lobos y otras que se estimen necesarias.
• Cumplir con normas de seguridad que exija Ingeniería y Construcción GBCINCO y Sociedad Punta de Lobos
• Cumplir con lo establecido en la ley 20.123 de subcontratación y Decretos Complementarios.

1.   ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD

• Se presenta el siguiente Programa de Seguridad  específico para esta obra, que cuenta con el correspondiente apoyo de Gerencia y mandos medios para lograr el 100% de su realización.
• El prevencionista a cargo de la faena completará en su faena la bitácora de seguridad.
• Se realizaran inspecciones de seguridad a los distintos trabajos que se ejecutan en la obra.
• Se realizaran observaciones planeadas de trabajo a cada uno de los trabajadores de la obra.

1.  ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD

El Programa de Seguridad está conformado por los siguientes elementos:

1. Liderazgo y Administración.
2. Capacitación.
3. Motivación.
4. Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
5. Investigación de Accidentes e Incidentes.
6. Control de Emergencias.
7. Orden, aseo e higiene.
8. Cumplimiento de disposiciones legales.
9. Subcontratistas
10. Evaluación del Programa.

1. LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN

Este ítem tiene directa relación con la misión que debe cumplir la Supervisión en la Empresa y en toda faena, ya que nuestro Programa de Seguridad debe contar con el compromiso de ellos, otorgando los recursos y facilidades para las gestiones y acciones necesarias  en pro del cumplimiento de todos los puntos que se mencionan a continuación:

1. Cada vez que se inicie una faena, se debe realizar una charla de orientación con el Administrador de Obra, Jefe de Terreno, Supervisores, Jefe de Obra y Capataces, con el fin de asignar su responsabilidad y rol en el control de los riesgos. Todo esto con la finalidad de lograr que todos los integrantes de la supervisión asuman con la gestión de prevención de riesgos y controlarlo ejerciendo un sólido liderazgo.
2. Difundir la política de prevención de riesgos de nuestra Empresa y la Mandante, mediante su publicación y difusión a través de charlas a todos los trabajadores cada vez que ingrese un trabajador nuevo a la faena.
3. Al momento de comenzar una faena, el Experto en Prevención de Riesgos de Obra deberá dar a conocer el Programa a toda la Supervisión y registrar el compromiso de ellos para el cumplimiento del mismo.

1. CAPACITACIÓN

1. Se realizará programa de capacitación en lo posible en coordinación con ACHS, instruyendo al personal a través de cursos, talleres y/o seminarios.
2. Realizar charla de Inducción a todo trabajador nuevo, para informar normativas de la Empresa y mandante y se asegurará que todo el personal la reciba ante de comenzar su trabajo en faena.
3. Realizar Charla Derecho a Saber, destinada a informar a los trabajadores acerca de los riesgos a que se encuentra expuesto, sus consecuencias y medidas preventivas.
4. Entrega del reglamento interno a todo trabajador de la Empresa.
5. Se deben realizar Charlas de trabajo diario, donde se indicarán las actividades diarias, los riesgos asociados, incluyendo las medidas preventivas y la manera correcta de ejecutar los trabajos, las cuales deben ser realizada por el Jefe de Obra.
6. Se realizarán Charlas informativas y capacitaciones en normativa ISO y acuerdos de producción limpia.
7. Al comienzo de la obra, se reunirán el Administrador de la Obra y en conjunto con el prevencionista, realizarán una identificación de peligros y evaluación de los riesgos, de cuya valoración, dependerán los procedimientos o instructivos que se les darán a conocer a los trabajadores y cada vez que se comience una tarea crítica, deberá realizarse una Charla de trabajo específico a todos los trabajadores, dándoles a conocer el Procedimiento Seguro de Trabajo correspondiente y/o medidas anexas que se desprendan de la valorización del riesgo asociado a la tarea.
8. Esto es sin considerar los procedimientos ya establecidos por GB Cinco en materia de seguridad y medio ambiente.
9. Cada vez que un trabajador sea amononestado, se procederá a seguir las indicaciones que se indican en el Reglamento interno de la empresa.

1. MOTIVACIÓN

1. En toda faena se debe mantener un programa de promoción y reconocimiento del personal, el cual se hará efectivo mensualmente. Se implementará un programa de fomento a las buenas acciones, en la cual se premiará mensualmente al trabajador que mas destaque.
2. Se debe preparar un diario mural en toda faena en el cual se difundirán noticias, reportajes y otros relacionados a la prevención de riesgos y medio ambiente.
3. Se distribuirán y publicarán afiches sobre riesgos de manera permanente y en aquellos lugares visibles por los trabajadores.
4. Se deberá definir y mantener un programa en toda faena, relativo al orden y aseo, para lo cual se realizarán inspecciones a las áreas de trabajo.

1. COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

1. Al momento de cumplir la cantidad suficiente para formar el Comité, se deberán realizar las acciones correspondientes para su formación.
2. El Comité deberá realizar un programa de trabajo para los meses contemplados en la duración de la faena, incluyendo los objetivos perseguidos, este programa deberá entregarse con copia al Jefe del Departamento de Prevención de riesgos de oficina central.
3. Las actas de reunión ordinaria y extraordinaria se deberán entregar en cuadriplicado, con copia al Administrador de Obra, Asociación Chilena de Seguridad, Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos y Seremi de Salud.
4. El Administrador de Obra debe preocuparse de la formación y continuación de éste en su faena.
5. Todo accidente debe ser investigado por el Comité con la Asesoría del prevencionista de riesgos.

1. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES

1. Se deben definir y comunicar las responsabilidades en materias de investigación de accidentes e incidentes, los que se darán a conocer en el procedimiento de investigación de accidentes e incidentes a todos los niveles.
2. Cada vez que se produzca un accidente leve, se procederá a atender al trabajador en el lugar de trabajo, con una persona capacitada para tal labor. Si el Experto en Prevención de Riesgos de Obra considera que las lesiones sufrida por el trabajador requieren de la atención profesional, será derivado al policlínico ACHS más cercano u otra mutualidad.
3. Todos los accidentes, con y sin tiempo perdido, deberán ser comunicados antes de 1 hora y el informe final de investigación dentro de las 24 horas al Departamento de Prevención de riesgos.
4. Investigar el 100% de los accidentes e incidentes durante el desarrollo de las faenas e informarlo al Comité Paritario, con copia al Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos.
5. Proporcionar información al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de accidentes e incidentes.
6. Mantener registro del 100% de la investigación de accidentes e incidentes, para lo cual se debe resumir y preparar la información estadística en base a los antecedentes acumulados.
7. Evaluar la calidad de la investigación para rectificar aquellos informes que se detecten deficientes.

1. CONTROL DE EMERGENCIAS

1. Definir y poner en materias un plan general de emergencias operacionales conforme a los estándares de Sal punta de Lobos y las características de la faena. Este plan abarcará medidas a adoptar en caso de incendio, derrame u otra situación que ponga en peligro la integridad de los trabajadores, medioambiente, equipo e instalaciones.
2. El Plan de emergencias será de conocimiento masivo para todos los trabajadores de la faena y será publicado en lugares visibles, sobre todo para el manejo de residuos peligrosos, gestión de bodega de residuos peligrosos y el plan general de emergencias que la mandante mantiene operativos.
3. La empresa instalará bodegas de materiales peligrosos de acuerdo a la normativa legal vigente para estos casos.
4. Proporcionar y mantener operativos los recursos y equipamiento necesario en caso de emergencia, donde las áreas de trabajo deben contar con el equipamiento necesario para enfrentarlo (extintores, camillas, botiquines y otros).

1. ORDEN, ASEO E HIGIENE

1. Se realizarán inspecciones periódicas a los lugares de trabajo para chequear el orden y aseo, tanto en las instalaciones como en los frentes de trabajo.
2. Todos los caminos, áreas de tránsito y lugares de trabajo se mantendrán limpios, en orden y libre de obstáculos, debiendo retirar todo material sobrante, desperdicios, etc al término de cada jornada de trabajo.

1. CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES

1. Difusión de normas y reglamentos según legislación vigente en materias relacionadas con la seguridad laboral y medioambiental, donde el asesor en prevención de riesgos instruirá al 100% al personal a través de charlas y publicaciones.
2. Utilizar mediante listas de chequeo e Inspecciones planeadas, el cumplimiento de la Ley 16.744 y sus decretos complementarios.
3. Cumplimiento de normativa y legislación ambiental sobre residuos sólidos no peligrosos y peligrosos en el caso de existir éstos últimos dentro del proceso productivo de la faena.

1. SUBCONTRATISTAS

1. Cada vez que ingrese un subcontratista, deberá recibir una charla de inducción por parte del experto en prevención de riesgos de la faena.
2. Ningún trabajador de una empresa subcontratista deberá ingresar a la obra, si su empleador no ha entregado por lo menos la siguiente información:         

1. Contrato de trabajo
2. Charla de inducción
3. Charla derecho a saber
4. Copia entrega del Reglamento interno
5. Copia entrega del equipo protección personal
6. Examen de altura
7. Algún otro requisito que determine el Departamento de Prevención de riesgos

1. Cada subcontratista deberá entregar una copia de la identificación de los peligros y valorización del riesgo de sus actividades, de acuerdo a formato tipo entregado por el Departamento de Prevención de riesgos, si aplica.
2. Para poder efectuar los estados de pagos correspondientes, la subcontratista deberá contar con toda la información administrativa y de seguridad que GB Cinco exige.
3. En obra, siempre debe estar el contrato civil entre GB Cinco y la subcontratista y el acuse de recibo de la entrega del Reglamento de Higiene y Seguridad para empresas subcontratistas.

1. EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA

1. Efectuar evaluación y medición de la gestión en prevención de riesgos en cada faena, mediante auditorías internas y de acuerdo a esto, exigir mejorar el cumplimiento. Esta labor la realizará el Jefe del Departamento de Prevención de riesgos cada 3 meses o a criterio de este último.
2. Evaluar la efectividad lograda con este plan de acción, verificando el cumplimiento de éste, con una periocidad de 3 meses y realizada por el Jefe del Departamento de Prevención de riesgos.

1. ACTIVIDADES GENERALES A DESARROLLAR

1. Cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos Ingeniería y Construcción GBCINCO.
2. Inducción a personal nuevo: Todo trabajador deberá recibir inducción según lo estipula Decreto Nº 40 Ley 16.744.
3. Se capacitará a todos los trabajadores sobre los trabajos en ejecución, riesgos potenciales en las diversas faenas y autocuidado en charlas de 5 minutos, con registro escrito.
4. Se realizarán inspecciones programadas y no programadas.
5. Mediante esta actividad, se podrá detectar actos y/o condiciones subestándar. Será realizado por el experto en prevención de riesgos, con un registro escrito y memo a quien corresponda, en conjunto con la comisión Inspecciones del Comité Paritario, para detectar condiciones de riesgo para la salud de los trabajadores y para el proceso productivo, se evalúan, ponderan y determinan las medidas de prevención que permitan eliminar tales condiciones.
6. Estas inspecciones se realizan de forma natural mientras sus integrantes desarrollan sus tareas habituales y previamente definidas.
7. Se aplicarán amonestaciones por escrito por el incumplimiento a las normas de seguridad.
8. Se realizarán observaciones de trabajo.
9. Se deberá mantener orden y aseo en las instalaciones, bodega y terreno.
10. Se deberá dar aviso inmediato de alguna lesión/accidente y/o daño a la propiedad a la jefatura directa y a Sal Punta de Lobos.
11. Todo accidente con o sin tiempo perdido deberá ser investigado por el experto en prevención de riesgos. De la misma forma se procederá con los incidentes ocurridos.
12. Los jefes de obra y supervisores deberán velar por el total y correcto uso de los elementos de protección personal.
13. Mantener equipos para el control y combate de incendios en oficina y faenas. Estos deberán ser PQS ABC y certificados.
14. Mantener elementos de primeros auxilios en bodega con personal idóneo para cuando se necesite.
15. La supervisión será responsable del cumplimiento de normativas y del personal a cargo.
16. Elaborar estadísticas mensuales de accidentes e incidentes.
17. Se elaborará instructivos, procedimientos y análisis de riesgo para los trabajos, los cuales serán de conocimiento masivo.
18. Se deberá mantener en funcionamiento el Comité Paritario, con asistencia técnica del experto en prevención de riesgos. Si la cantidad de trabajadores lo amerita.
19. Se incentivará a los trabajadores que adopten acciones positivas en materia de seguridad, cooperación, rendimiento y asistencia. (Administrador de Obra, Supervisores, Jefe de Obra, Comité Paritario, Experto en Prevención de riesgos).
20. Se evaluará el cumplimiento del Programa de Prevención de la Obra, a través de reuniones de coordinación, destacando lo positivo y lo negativo, remediando en forma inmediata y aplicando soluciones prácticas y eficientes.
21. Todo trabajador deberá usar, cuidar y mantener los elementos de protección personal que le son asignados, cumplir con todo lo establecido en el Reglamento Interno, normas de seguridad e instrucciones de trabajo seguro, tendientes a velar por la salud de los trabajadores y daños a las instalaciones de la empresa y a Sociedad Punta de Lobos.

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