Reinserción social y laboral orientada al adulto mayor en la comuna de Santiago
Enviado por Joaquin Cortes • 22 de Mayo de 2022 • Informes • 2.478 Palabras (10 Páginas) • 53 Visitas
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Reinserción social y laboral orientada al adulto mayor en la comuna de Santiago
Innovación y emprendimiento II - Primer Informe
NOMBRE:
- Joaquin Cortes
- Francisco de la Barra
- Catalina Inostroza
- Raul Robles
- Javier Vasquez
CARRERA: Ingenieria en Administracion de empresas
ASIGNATURA: Innovación y emprendimiento II
PROFESOR: Patricia Pizarro
FECHA: 22/ Abril / 2022
Introducción
El difícil acceso al transporte público y las bajas pensiones son unas de las tantas problemáticas con las que deben lidiar los adultos mayores en su día a día. Entre ellas se encuentra una de las más importantes, la baja re-inserción al mundo laboral de aquellas personas que no lograron alcanzar un nivel de estudio superior, personas que dedicaron su vida a un oficio (sobre todo lo no común tales como zapatero, relojero,alfarero).
Por ende planteando la problemática anterior es que surge la pregunta: ¿Cómo reintegrar al adulto mayor que no posee capacitación técnica o profesional al mundo laboral ?, la respuesta que se propone es el crear una institución sin fines de lucro, cuya función principal sea contratar a adultos mayores para la enseñanza de oficios que han aprendido a lo largo de los años en base a la experiencia adquirida en sus años laborales de un rubro concreto.
El modelo para reintegrar a los adultos mayores será aplicado en primera instancia a modo de prueba en la comuna de Santiago, específicamente la sede de inacap santiago centro. No será requisito excluyente ser miembro de la comuna.
Se buscará generar convenios y financiamiento con las instituciones educacionales públicas, privadas y municipalidades que nos permitirán llevar a cabo esta noble misión, además , se invitara a integrar e invitar a los jóvenes a participar para que convivan y se nutran de la experiencia que pueden ofrecer los adultos mayores.
Matriz Lo que Sé, lo que Quiero saber, lo que Aprendí (SQA)
Lo Que Sé | Lo Que Quiero Saber | Lo Que Aprendí |
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Problemáticas Encontradas
Cuando se plantea que los adultos mayores tienen una serie de problemas, se quiso identificar cuáles eran los principales. Es por esto, que se entrevistaron a más de 15 adultos mayores de distintos oficios y profesiones que suelen frecuentar las calles y servicios que ofrece la comuna de Santiago y el centro de la ciudad. A estos se les hicieron una serie de preguntas con el fin de encontrar los problemas principales que ellos mismos perciben. Las mencionadas en mayor proporción fueron las siguientes:[1]
- Sentimiento de abandono[2]: El sentimiento de soledad es frecuente en la población adulta mayor, y aún más en personas en situaciones desfavorables. Usualmente, está asociado con variables sociodemográficas, como mayor edad, ser mujer, ausencia de pareja y bajo nivel educativo. Junto a estas variantes es muy difícil para el adulto mayor volver a reincorporarse al mundo ya que en algunos casos estos no tienen hijos que les ayuden, lo que puede desencadenar un problema psicológico a causa del abandono.
- Avance de la tecnología: La tecnología ha avanzado enormemente en los últimos 20 años. La familia chilena pasó de tener un teléfono con cable por casa, a que cada miembro de la familia posea un teléfono móvil de última generación. Esto mismo ha pasado con varios dispositivos y en varias áreas de la vida, lo que ha ido dejando atrás a los adultos mayores, quienes no están familiarizados con los avances tecnológicos tan grandes ni inmediatos. Por lo mismo, hoy en día muchos adultos mayores se enfrentan a bastantes dificultades a la hora de ocupar un celular o computador, mientras que para los jóvenes es fácil aún si es que no conocen dicho dispositivo.
- Exclusión de la sociedad: El adulto mayor que ya se encuentra jubilado, muchas veces se siente excluido de la sociedad al ya no formar parte del movimiento diario y la rutina de esta. Se atrasa más en ciertos temas contingentes y también se les ve como “débiles”, lo que los hace sentir excluidos o discriminados de varias maneras.
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Entrevista adultos mayores
1.0- Entrevistas realizadas en primer semestre 2020
Interacción N° 1 - Camila Perez Valdevenito
Edad: 68 Profesión/Oficio: Ingeniera Comercial
Cualidades | Debilidades |
Fomentar el buen trato a los adultos mayores, poder compartir experiencias en distintos ámbitos creando grupos de interés y el ambiente grato que se genera en los debates, siempre desde el respeto | La manera de incentivar a la comunidad estudiantil con incentivos en evaluaciones futuras, quita el real interés en la participación. |
Mejoras |
Buscar una manera de incentivar a los estudiantes que genere interés real y no un falso interés en otras actividades. |
Interacción N°2 - Geraldine Araya
Edad: 70 Profesión/Oficio: Enfermera
Cualidades | Debilidades |
Los adultos lograrán comprender el pensamiento de los jóvenes y viceversa, para una mayor integración, todo esto a través del cambio de ideas. | El plan no es malo, sin embargo creo que se puede mejorar, que más que sea como una cátedra, sea más un debate. |
Mejoras |
Integrar una capacitación antes de la cátedra en nuevas tendencias o tecnologías, con el fin de que no solo sea el adulto mayor quien reciba un aporte, si no que ambos reciban un aporte desde la otra parte. |
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