Resumen sobre el tema del cuestionario de Sampieri
Enviado por juli4m4ri4 • 3 de Febrero de 2019 • Apuntes • 1.387 Palabras (6 Páginas) • 1.758 Visitas
- Resumen sobre el tema del cuestionario de Sampieri
El cuestionario
“Es una relación ordenada de preguntas numeradas, sobre cuestiones que han de ser respondidas por un grupo de personas escogidas previamente por el investigador” (Mendez, 2016).
Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto de una o más variables a medir (Chasteauneuf, 2009).
En fenómenos sociales, tal vez el instrumento más utilizado para recolectar los datos es el cuestionario.
A este nivel debemos preguntarnos, ¿Qué tipo de información se requiere para alcanzar los objetivos planteados?. Por tanto, el objetivo fundamental del cuestionario es traducir los objetivos de la investigación en preguntas específicas. Un segundo objetivo es que debe permitir el óptimo procesamiento de los datos.
El cuestionario debe cumplir con las siguientes cualidades:
- Completo: recoger toda la información que necesita
- Breve: Debemos procurar sea lo suficientemente breve. Esto se logra teniendo cuidado con la cantidad de preguntas y evitando el entrevistador escriba lo menos posible. SIEMPRE DEBEMOS TENER PRESENTE EL TIEMPO EN COMPLETAR EL CUESTIONARIO. Además evite preguntas abiertas.
- Clara formulación
- Formato digno: escrito en una letra que se vea correctamente
- Fácil de registrar: evitar tener que estar copiando clases.
Forma de implementación:
- Correo postal (no recomendado)
- Entrevistas personales
Internet
El diseño de un cuestionario requiere de un conocimiento previo del fenómeno que se va a estudiar.
- Objetivos (evite la inclusión de preguntas que no están orientadas a estos objetivos)
- Recursos financieros disponibles.
- Tiempo disponible
El formato del cuestionario debe amparar las siguientes condiciones:
- El formato de cuestionario debe presentarse en un formato atractivo y ágil.
- Todas las preguntas deben numerarse.
- La misma pregunta no podemos dividirla entre dos páginas.
- No presentarse manuscritos.
- Debe parecer corto.
- Las preguntas se presentaran agrupadas por temas.
- Se recomienda el formato de embudo, partir de lo generar e ir reduciendo hasta lo particular
¿De qué tamaño debe ser un cuestionario?
No existe una regla al respecto, pero si el cuestionario es muy corto se pierde información y si resulta largo llega a ser tedioso. El tamaño depende del número de variables y dimensiones a medir, el interés de los participantes y la manera como se administre. Se debe tratar de no hacer preguntas innecesarias o injustificadas.
Partes del cuestionario
- Entidad o individuo que lo hace (esto hace que aparezca un aire de seriedad.)
- Título del tema a investigar
- Texto introductorio o presentación. Deben iniciarse con un breve texto que explique el objetivo o propósito del estudio (Fernández, 2006). Además agradecer su colaboración y resaltar la importancia del estudio. Esta parte representa unas 4 o 5 líneas en letras pequeñas que van debajo del título, se saluda a la persona y le dice la razón de la encuesta. Una cuestión importante es resaltar el anonimato total de la encuesta.
- Preguntas de control. Verifica el grado de seguridad del cuestionario
- . Preguntas de especificación. Si pueden provocar ciertas susceptibilidades, deben colocarse al final, a efecto de tabulación da igual. Las mismas nos permiten conocer características generales de los entrevistados.
- Preguntas sobre el tema de investigación. En estas se recaba la información que deseamos obtener para realizar nuestra investigación.
Características que debe tener una pregunta
- Ser claras, precisas y comprensibles para los sujetos encuestados.
- Ser lo más breves posible; las preguntas largas suelen resultar tediosas, toman más tiempo y pueden distraer al participante.
- Deben formularse con un vocabulario simple, directo y familiar para los participantes.
- No pueden incomodar a la persona encuestada ni ser percibidas como amenazantes y nunca ésta debe sentir que se le enjuicia.
- Referirse preferiblemente a un solo aspecto o una relación lógica.
- Las preguntas no habrán de inducir las respuestas. Se tienen que evitar preguntas tendenciosas o que dan pie a elegir un tipo de respuesta (directivas).
- No pueden apoyarse en instituciones, ideas respaldadas socialmente ni en evidencia comprobada.
- Es aconsejable evitar preguntas que nieguen el asunto que se interroga.
- No deben hacerse preguntas racistas o sexistas ni que ofendan a los participantes.
- En las preguntas con varias categorías de respuesta, y cuando el entrevistado sólo tiene que elegir una, se debe alternar el orden de las opciones.
¿Cómo deben ser las primeras preguntas de un cuestionario?
En algunos casos es conveniente iniciar con preguntas neutrales o fáciles de contestar, para que el participante se adentre en la situación. No se recomienda comenzar con preguntas difíciles o muy directas. Imaginemos un cuestionario diseñado para obtener opiniones en torno al aborto que empiece con una pregunta poco sutil como: ¿está de acuerdo con que se legalice el aborto en este país?
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