Desarrollo De La Seguridad Social

EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA, EN PRO DEL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS

Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial desde las épocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros implementos de trabajo para la caza y/o agricultura, con el transcurrir de los años y la evolución del hombre se empieza a ver el fenómeno del maquinismo y el desarrollo de las industrias, y es aquí en este desarrollo en donde aumentan los accidentes en el trabajo; Obligando a los Estados a buscar una solución propia y especial ante las lesiones o muertes de los trabajadores, creándose la necesidad de crear un sistema de “salud ocupacional” y por consiguiente aparece la definición jurídica de accidente de trabajo.

En Colombia durante los años de 1820 y 1950 nace la Ley 57 de 1915, conocida como la Ley del General Rafael Uribe Uribe, que es un referente importante en cuanto a accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales se refiere, en ella se consagran las prestaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, las clases de incapacidades, la pensión del sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo, aquí aparece la primera definición estructurada de accidente de trabajo en Colombia.

Luego en 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas concernientes a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional, la higiene y seguridad en el trabajo.

A partir de estos años se empieza a tener más en cuenta los riesgos que tienes los trabajadores en sus campos laborales y casi después de 43 años durante el desarrollo del segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional se expiden la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que llegaron a reorientar la salud ocupacional y crearon el Sistema General de Riesgos Profesionales, dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas. Pero a pesar de todos los cambios y mejoras que se le hicieron en su momento al sistema de riesgos laborales, hacían falta muchas cosas en los que no se les brindaba la suficiente protección a los trabajadores, y es ahí donde se gestan cambios que dan lugar a la nueva Ley 1562 de 2012 sobre Riesgos Laborales y Salud Ocupacional por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional.

El cambio inicia desde su propio nombre pues modifica el antiguo “Sistema General de Riesgos Profesionales” por el de “Sistema General de Riesgos Laborales”, al considerar que el término laborales es más comprensivo pues es relacionado al trabajo, en contraste con el término profesionales, que hace referencia a aquellos que ostentan

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