El Instituto Forense Holandés es una agencia independiente y sin fines de lucro

Tendencias, retos y estrategia en el sector

de las ciencias forenses

Dr. T.B.P.M. Tjin-A-Tsoi

Chief Executive Officer

Netherlands Forensic Institute1

Mayo de 2013

1 El Instituto Forense Holandés es una agencia independiente y sin fines de lucro. El Instituto

forma parte del Ministerio de Seguridad y Justicia.

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Tendencias, retos y estrategia en el sector de las ciencias forenses Dr T.B.P.M. Tjin-a-Tsoi

Introducción

El sector de las ciencias forenses se halla en transición. Factores como nuevos

conocimientos, tecnologías y clientes, junto con un descenso de los costes y

mayores capacidades, han contribuido a un crecimiento rápido del sector.

Como consecuencia de ello, el papel de los laboratorios forenses está

cambiando. Las posibilidades de los laboratorios de hoy en día de investigar

más y mayor variedad de trazas, y extraer más información de menos material

son mayores que nunca. La TI forense2 ha abierto un campo de investigación

completamente nuevo, en el que los especialistas investigan trazas digitales en

soportes de información como teléfonos móviles, portátiles y ordenadores de

vehículos. Mientras tanto, los avances en el estudio del ADN han hecho

posible investigar trazas diminutas e incluso suministrar información sobre las

características físicas del donante. Además, toda esa información se puede

producir ahora de forma más rápida de lo que hasta ahora se creía posible.

Gracias a estos avances, las reconstrucciones de hechos, rápidas y bien

fundadas, basadas en muestras de trazas encontradas en las escenas del

delito, se han convertido en una tentadora posibilidad. Y estas ventajas se

obtienen a un coste menor que muchas técnicas de investigación

convencionales.

Como consecuencia de ello, el papel de las ciencias forenses está cambiando.

Mientras que antes desempeñaba un papel de apoyo, ahora está destinada a

ser el eje central en muchos tipos de investigación, proporcionando

información de forma rápida y fiable sobre escenarios y sospechosos y

orientando, en cierto sentido, los esfuerzos de los investigadores. Al mismo

tiempo, la investigación forense está cambiando de una profesión en la que la

experiencia individual y los conocimientos de los peritos desempeñan un papel

dominante, a una profesión en la que trabajadores especializados se integran

en una infraestructura cada vez más compleja de ciencia empírica y

tecnologías avanzadas.

Poder aprovechar estos avances y alcanzar el pleno potencial del sector

forense exigirá naturalmente cierto ajuste. A pesar del rápido crecimiento del

sector en los últimos años, su estructura continúa prácticamente inmutable.

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Tendencias, retos y estrategia en el sector de las ciencias forenses Dr T.B.P.M. Tjin-a-Tsoi

Con más de 400 laboratorios forenses solo en los EE.UU. y un número algo

inferior, aunque aún así muy elevado, en Europa, es un campo bastante

fragmentado. La mayor parte de estos laboratorios son principalmente

unidades de producción que carecen de suficientes recursos o financiación

para realizar investigaciones, o para desarrollar productos y servicios

innovadores. Además, esta falta de una masa crítica de recursos crea

importantes vulnerabilidades organizacionales que, en parte, son responsables

de la sobrecarga de trabajo que afecta a muchos laboratorios forenses.

Este documento presenta un resumen, desde el punto de vista del Instituto

Forense Holandés (NFI), de algunas de las tendencias y presiones que

afectarán a la estructura y la gobernanza del sector actualmente y en los años

venideros. El documento también propone soluciones, basadas en las medidas

que el propio NFI ha adoptado para abordar estos desafíos.

1. Crecimiento – una de las principales tendencias en las

ciencias forenses actuales

Una de las tendencias más claras e importantes en las ciencias forenses es su

notable crecimiento en los últimos 15 años. En el NFI, el número de casos

tramitados al año es hoy día seis veces mayor que en 2000. De hecho, el

número de casos ha crecido más en los últimos 15 años que en los 50 años

anteriores. En el mismo periodo, el personal del NFI casi se ha triplicado,

aumentando de cerca de 200 a 600 empleados.

Esto forma parte sin duda de una tendencia

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