Guía desarrollo organizacional

Universidad Del Valle de México.

Campus: Roma.

Alumno: Carlos Román Obregón Fuentes.

Materia: Desarrollo Organizacional.

Profesor: Pablo González Pedraza.

Tarea 2 Guía DO.

1.- Mencione las partes de que consta un contrato tipo (D-10).

• Objetivo.
• Tiempo que dura el cambio planeado.
• Presupuesto.
• Tiempo en el que se obtendrán resultados.

2.- Mencione los diferentes instrumentos que utiliza un consultor para recopilar  información (D-18).

• Entrevistas
• Encuestas
• Cuestionarios

3.- Explique en qué consiste el término consultoría.

Una consultoría es un servicio de ayuda profesional que permite a las organizaciones identificar y resolver problemas dentro de misma.

4.- Explique cómo es que el consultor puede al mismo tiempo actuar como un aprendiz y un experto (D-21).

Se considera que es un experto debido a que es especialista en el área en el que ofrece sus servicios profesionales y un aprendiz por que cada cliente o empresa nueva representa una nueva experiencia de aprendizaje.

5.- Enliste 5 diferentes requisitos académicos del consultor (D-22).

• Coaching.
• Dinámica de grupos.
• Teoría Organizacional.
• Enseñanza a Adultos.
• Administración de  Recursos Humanos.

6.- Enliste 3 diferentes requisitos no académicos del consultor (D-23 y 24).

• Auto-conocimiento
• Manejo de grupos
• Teoria y practica de la capacitación.

7.- Enliste 5 diferentes cuestionamientos para evaluar a un consultor (D-25, 26,27).

• Preguntar por el objetivo de los programas
• Informarse de lo que el consultor sabe de su compañía
• Pedir una lista actualizada de clientes
• Forma de Evaluar los resultados de su participación
• Propuesta escrita de su plan de trabajo

8.- Explique en qué consiste el análisis costo-beneficio.

Conocer el mercado y sus características para analizar la posibilidades de éxito  y saber si es no menor a 30 % en función de los costos del proceso de cambio.

9.- Explique en qué consiste el alcance del contrato inicial.

Dejar claro que ambas partes tienen conocimiento de las consecuencias, efectos, condiciones de trabajo y entrega en tiempo y forma de los informes.

10.- Relaciona la respuesta correcta de los diferentes tipos de consultoría.

A) Consultoría que se realiza por vía internet.                         ( C ) C. Gerencial.

B) Refiere información muy especializada.                        ( D ) C. Tecnológica.

C) Diseñada para directivos especializados.                        ( A ) C. Virtual.

D) Utilizada en sistemas de información.                        ( B ) C. Marketing.

E) Refiere planes estratégicos para el mercado.                ( E ) C. De nicho.

11.- Explique cada una de las diferentes áreas de habilidades.

• Evaluación de habilidades:

Determinar posibles áreas para entrar en el cambio

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