Manual De Procedimiento Administrativo

INDICE

CONTENIDO PAG.

Introducción………………………………………….…….…………..….… 1

1.- Descripción de la Institución………………….…………….….…….. 2

1.1.- Ubicación Geográfica..............…………….……………….....…… 2

1.2.- Visión……………...……….…………………...……………....….… .2

1.3.- Misión………..................….………………….……………….....…. 2

1.4.- Objetivos de la Institución.…........….…………………....……...... 2

1.4.1.- Objetivo General........…….….…………………............…… 2, 3

1.4.2.- Objetivos Especifico........…........…….…..….....…….…... 3

1.5.- Estructura Organizativa...........…........……….……………..…............ 3

1.6.- Descripción del Departamento donde se desarrolló la Práctica

Profesional.............…...........................................………............ 3, 4

1.7.- Nombre del Jefe o del encargado del Departamento...….........… 4

1.8.- Funciones del Departamento……………………..……….……. 4, 5, 6,7

2.- Área de Atención…………….....................................……….…........... 7

3.- Plan de Actividades.….…………........………….............……..…….… 7, 8

4.- Logros del Plan de Actividades.……..……………….…………..…. 8

4.1.- Semana Nº 1 (21 al 25-07-2014)…….….....………………………….8, 9

4.2.- Semana Nº 2 (28-07 al 01-08-2014)……………....….……………….…9

4.3.- Semana N°3 (04 al 08-08-2014)………………………………….9, 10,11

4.4.- Semana N°4 (11 al 15-08-2014)……………….....………………..……11

4.5.- Semana N°5 (18 al 22-08-2014)……………………………………..11,12

4.6.- Semana N°6 (25 al 29-08-2014)………………......……………...……..12

4.7.- Semana N°7 (01 al 05-09-2014)………………………………….…12, 13

4.8.- Semana N°8 (08 al 12-09-2014)…………….………………………..…13

4.9.- Semana N°9 (15 al 19-09-2014)…….………………………………13, 14

4.10.- Semana N°10 (22 al 26-09-2014)…………………….…………….….14

4.11.- Semana N°11 (29-09 al 03-10-2014)…………….……………………14

4.12.- Semana N°12 (06 al 10-10-2014)…………………………………..14,15

4.13.- Semana N°13 (13 al 17-10-2014)…………..…………...…………..…15

4.14.- Semana N°14 (20 al 24-10-2014)…………………………………..15,16

4.15.- Semana N°15 (27 al 31-10-2014)…………….…………………….….16

4.16.- Semana N°16 (03 al 07-11-2014)……………..………….….……16,17

5.- Conocimientos adquiridos durante la Práctica profesional......... 17, 18

6.- Conclusiones……………………………..................………................. 19

7.- Recomendaciones.................................….…………..…….…….. 20

Referencias…........…………………………………………….….……..… .21

Anexos…….......……………………..…..…………………..…….……..… 22

INTRODUCCIÓN

Las Prácticas Profesionales es una actividad que se debe realizar al término de los estudios universitarios. La misma es de carácter pedagógico e indispensable para optar a un título profesional. En este caso al título de Licenciado en Economía Social de la Universidad Politécnica de las Fuerzas Armadas Nacional (UNEFA), en la ciudad de Coro del Estado Falcón.

Una vez culminadas estas prácticas profesionales se deberá realizar un informe, en donde se plasmara todas las actividades realizadas y aprendidas durante el tiempo de duración de las mismas.

La fase de ejecución de las pasantías corresponde a la realización de actividades vinculadas a poner en práctica los conocimientos teórico-prácticos adquiridos por el estudiante en su formación profesional.

Las Prácticas Profesionales tienen una gran relevancia, por cuanto es en esta fase en donde el pasante adquiere los conocimientos teóricos-prácticos que podrá aplicar en el desarrollo y desenvolvimiento del ejercicio de su profesión y de esta manera llegar a ser un buen profesional.

A través de la ejecución de las pasantías se va reforzando de manera significativa los conocimientos adquiridos durante sus estudios y de esta manera poner de manifiesto la calidad de la institución donde los adquirió.

Las pasantías, más allá de ser un requisito indispensable para optar a un título profesional, es la vía que facilita poner en práctica los conocimientos adquiridos en la formación teórico-práctica realizada durante el periodo académico que conforma el pensum de estudio perteneciente a la carrera escogida. Es el enlace que garantiza el mejoramiento profesional que eleva la calidad de vida y perfecciona las habilidades y destrezas para el buen desempeño de las actividades profesionales en el campo laboral.

1.- DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN

1.1.-

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