PROYECTO DE INTERVENCIÓN INTERNADO INTRAHOSPITALARIO

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FACULTAD DE ENFERMERÍA

ESCUELA DE ENFERMERÍA

INTERNADO INTRAHOSPITALARIO

DECIMO SEMESTRE

INTERNADO AÑO 2013

“PROYECTO DE INTERVENCIÓN INTERNADO INTRAHOSPITALARIO”

HOSPITAL CLÍNICO MUTUAL DE SEGURIDAD CCHC

                                                  DOCENTE GUÍA ACADEMICO: E.U. CLAUDIA LECAROS

                                                            DOCENTE GUÍA CLÍNICA: E.U. CROLINA MAZO MEZA

                                                            INTERNA DE EFERMERÍA: GRICEL RIVERA TAPIA

                                                            SANTIAGO,  19 DE JUNIO DE 2013

I. Índice

II. Introducción        

III. Objetivos        

b) Objetivos Específicos        

III. Historia de las Mutualidades        

3.1.- Beneficios de las mutualidades        

3.2.- Características de las mutuales:        

3.3.- Estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales        

IV._ Descripción del servicio metropolitano Central y comuna de Estación Central        

4.1.- Hospitales        

4.2.- Atención Primaria        

4.3.- Establecimientos de Salud Privada en la Comuna de Estación Central        

4.4.- Características geográficas de la comuna de Estación Central:        

4.5.- Características Demográficas:        

4.6.- Estadísticas vitales: nacimientos, muertes por edad y causa.        

4.7.- Mutual de Seguridad CChC (MSCCHC)        

V.- Diagnóstico Situacional de Neurología         --

5.1.- Horarios de visita        - -

5.2.- Tipos de registro        - -

5.3.- Recursos humanos        - -

VI.- Bibliografía………………………………………………………………………...-.43-

II. Introducción

Uno de los objetivos primordiales del Internado Intrahospitalario de enfermería es lograr empoderarse del rol y no solo en el área asistencial sino que también en el área de educación, investigación y gestión mediante el cual se realizarán algunos trabajos que ayudarán a cumplir con éste objetivo señalado. En el presente proyecto se podrá evaluar la realidad actual del campo clínico el cual corresponde a la Mutual de Seguridad con el fin de pesquisar aspectos favorables o desfavorables que éste posee, en el caso de que se detecten problemas se realizaran intervenciones a fin de corregirlos.

En Chile existen tres Mutualidades éstas son; Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) y La Mutual de Seguridad (CChC)  en estas instituciones sin fines de lucro se  encuentran afiliadas diversas empresas, para que sus trabajadores obtengan una cobertura de seguro laboral el cual es respaldado por la Ley 16.744 promulgada en el año 1968 por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, brindando un seguro obligatorio para los trabajadores. Estas Mutualidades se crean con objeto de reducir el costo tanto social como económico para los trabajadores y su familia, facilitando una atención sistémica orientada en la prevención de riesgos y tratamiento de enfermedades  y accidentes de trabajo.

La pasantía se realizó en el piso 4° norte unidad de Neurorehabilitación aquí se efectuó el Proyecto de Intervención mediante un análisis FODA y evaluación de Matriz decisional donde se pesquisará el problema prioritario del Servicio con el fin de intervenir de manera adecuada.

III. Objetivos

a) Objetivo General

• Realizar un Diagnóstico situacional de la unidad de Neurehabilitación del Hospital Clínico Mutual de Seguridad (CChC) y elaborar un Proyecto de intervención con el objeto de intervenir en el problema pesquisado.

b) Objetivos Específicos

• Describir la historia de las Mutualidades y sus beneficios.

• Describir la epidemiologia de los accidentes de trabajo en Chile.

• Describir al Servicio de Salud Metropolitano Central y la relación con el Hospital Clínico de la Mutual de Seguridad.

• Realizar un diagnóstico situacional del Servicio de Neurología  del Hospital Clínico de la Mutual de Seguridad.

• Realizar un análisis FODA y Matriz Decisional del servicio de Neurorehabilitación.

• Intervenir en el problema pesquisado a fin de corregir problemas pesquisados.

III. Historia de las Mutualidades

La Asociación de Industriales Metalúrgicos (Asimet), Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua (Asiva) y Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) a finales de la década de los 50 sufrían en conjunto el problema de los accidentes laborales que sucedían en las Industrias debido a que en ese periodo no existía una atención especializada para prestar atención a los trabajadores que tenían alguna lesión o accidente laboral, lo que provocó altos costos económicos debido a la ausencia en el trabajo, incapacidades laborales incluso la muerte del trabajador.

En relación a esto, se crean entidades privadas, sin fines de lucro que brindan acciones preventivas, tratamiento y rehabilitación, en 1957 se crea la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) en Santiago y el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) en Valparaíso, luego en el año 1963 se crea la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción (MSCCHC). En el año 1968 el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, promulga la Ley 16.744, siendo un Seguro Social Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales lo cual mediante ésta se resguardan estas Mutualidades. Las mutuales administran esta ley mediante la cual proporcionan atención médica además de  otorgar pensiones y subsidios según corresponda estas prestaciones son sin costo el cual cubre consultas médicas, rescates de urgencias, hospitalización, exámenes medicamentos, intervenciones quirúrgicas y traslados.^[1]

3.1.- Beneficios de las mutualidades

• Atender a todos los usuarios por igual, sin distinción en sus servicios.
• La atención es sin costo para el trabajador, indistinto del tipo de tratamiento que requiera.
• No tiene límite de gastos ni exige copago.
• No contempla exclusiones.
• Cubre los medicamentos que requiera durante su tratamiento y rehabilitación.
• Cubre accidentes en el lugar de trabajo, de trayecto y enfermedades profesionales.

Posee las siguientes prestaciones de salud:

• Rescate de Urgencia.
• Consultas médicas.
• Hospitalización.
• Intervenciones quirúrgicas.
• Exámenes.
• Traslados.
• Medicamentos.
• Rehabilitación^[2].

3.2.- Características de las mutuales:

• Solidarias: Entrega prestaciones igualitarias independientes de la empresa que pertenezca el beneficiario.

• Directorio paritario: integrado por los representantes de empleadores y trabajadores.

• Bajo costo: la cotización del seguro corresponde al 0,95% de las remuneraciones imponibles.

• Ganadoras de su capital: generan excedentes para disponer de capital propio sin acudir a los aportes externos.
• Competitivas: tienen principio de libertad de afiliación del usuario dando la posibilidad de que éste elija donde se atiende.

• Responsabilidad social: deben velar por la integridad física y mental de los trabajadores afiliados^[3].

3.3.- Estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Se trata del registro y monitoreo de los accidentes laborales el cual es atendido como toda lesión a causa del trabajo y que éste como consecuencia produzca incapacidad o muerte y las enfermedades profesionales comprenden aquellas que de forma directa por la ejecución del trabajo y según tiempo de exposición produzca una incapacidad o muerte.

Figura N°1: Sistema de la seguridad social en Chile

[pic 2]Fuente: “Situación de los Sistemas de Información de Siniestralidad Laboral en las Américas” – ACHS

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