RECIBO DE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
Enviado por Hrns Cordero • 30 de Septiembre de 2015 • Ensayos • 9.930 Palabras (40 Páginas) • 677 Visitas
REGLAMENTO INTERNO
DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
SOCIEDAD DE SERVICIOS SERVIVENTA
RECIBO DE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
Nombre del Trabajador:.......................................................................
R.U.T. :.....................................................................
Fecha de recepción :.....................................................................
Acuso recibo del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa entregado por el Departamento de Recursos Humanos de la Empresa.
Me obligo a estudiar este Reglamento y a cumplir cabalmente sus disposiciones como también las demás normas e instrucciones reglamentarias, escritas o verbales, emanadas del Departamento de Administración o de Prevención de Riesgos o la Jefatura respectiva.
FIRMA DEPTO. DE RR.HH. | FIRMA TRABAJADOR |
(PARA CORTAR / ARCHIVAR EN CARPETA PERSONAL DEL TRABAJADOR)
INDICE
Preámbulo
LIBRO PRIMERO
Título I
De la Individualización y Condiciones de Ingreso
Título II
Del Contrato de Trabajo
Título III
De la Jornada de Trabajo
Título IV
De las Horas Extraordinarias
Título V
De las Remuneraciones
Título VI
De los Permisos
Título VII
Del Feriado Legal
Título VIII
De las Licencias
Título IX
De la Capacitación Ocupacional
Título X
De la Protección de los trabajadores sobre la carga y descarga
Título XI
De las Obligaciones y Prohibiciones de los trabajadores
Título XII
De la ley de la silla
Título XIII
Del Procedimiento de reclamos
Título XIV
De las Sanciones y del destino de las multas
Título XV
De la investigación y sanción de la igualdad en las
Remuneraciones
Título XVI
De la investigación y sanción del acoso sexual
Título XVII
Sobre la ley del tabaco
LIBRO SEGUNDO
De las normas sobre Higiene y Seguridad Industrial
Título I
Disposiciones Generales
Título II
Del Procedimiento de notificación en caso de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Título III
Del Comité Paritario
Título IV
De Prevención y Control de Incendios
Título V
De las Obligaciones
Título VI
De las prohibiciones
Título VII
De las Sanciones
Título VIII
Procedimiento de reclamos
Título IX
Del derecho de saber
Título X
Vigencia del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Anexos
PREAMBULO
Para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 153 del Código del Trabajo y el artículo 67 de la Ley Nº16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; ha confeccionado el presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
El artículo 153 del Código del Trabajo inciso 1º en su parte pertinente, señala textualmente:
“ Artículo 153.- Las empresas industriales o comerciales que ocupen normalmente veinticinco o más trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situados en localidades diferentes, estarán obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento.”
El artículo 67 de la Ley Nº 16.744 expresa a la letra :
“Artículo 67.- Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicación de tales multas se regirá por lo dispuesto en el artículo 157 del Código del Trabajo.”
En consecuencia, las disposiciones de este reglamento tienen por objeto fijar los derechos, obligaciones y prohibiciones que afectan a todos los trabajadores en sus relaciones con la Empresa, ya sea que se refieran a su trabajo, a su permanencia y vida en el establecimiento y sus dependencias y, además, prevenir los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que puedan afectar a los trabajadores, tanto en el establecimiento de Santiago como en sus Oficinas Zonales como de otras que pudiere establecer a futuro.
La Empresa deja constancia que es de su primordial preocupación el bienestar y seguridad de sus trabajadores, y solicita a todos y cada uno de ellos su personal colaboración que pueda llevarse a la práctica a través del cumplimiento cabal de las normas contempladas en este Reglamento y, además con las ideas y sugerencias que estimen convenientes.
LIBRO PRIMERO
Título I
De la Individualización y Condiciones de Ingreso
Artículo 1.- Todo trabajador al ingresar a la Empresa deberá presentar los siguientes antecedentes:
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