REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD IMPORTADORA MIRTEX LTDA.

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REGLAMENTO INTERNO DE

ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

IMPORTADORA MIRTEX LTDA.

RUT: 76.060.030-K

Sazie N° 2524 Estación Central

CONTENIDO

GENERALIDADES        4

INGRESO A LA EMPRESA        5

CONTRATO DE TRABAJO        6

HORARIO DE TRABAJO        7

JORNADA ORDINARIA        9

TRABAJO DE HORAS EXTRAORDINARIAS        9

DESCANSO DOMINICAL Y EN DIAS FESTIVOS        10

FERIADO ANUAL        11

LICENCIAS MÉDICAS        12

Ley Nº 20.166        13

“EXTIENDE EL DERECHO DE LAS MADRES TRABAJADORAS A AMAMANTAR A SUS HIJOS AUN CUANDO NO EXISTA SALA DE CUNA”        13

CONTRATOS MENORES DE EDAD        13

LEY 20.189 DE 22/06/2007        13

INFORMACIONES, PETICIONES Y RECLAMOS        14

AUSENCIAS JUSTIFICADAS A LA JEFATURA        14

PERMISOS DE AUSENCIA EN CASO DE EMERGENCIA        15

REMUNERACIONES        15

ROPA, IMPLEMENTOS DE TRABAJO Y USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL        18

OBLIGACIONES        19

PROHIBICIONES        21

SANCIONES Y MULTAS        23

CONTROL DE ROBOS, HURTOS Y/O EXTRAVIOS.        25

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y ESTUPEFACIENTES.        26

PROHIBICIONES        26

CONTROLES        26

PROCEDIMIENTO        27

CONTROLES INTERNOS DE SEGURIDAD        28

TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO        29

LEY 20.607  MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO, SANCIONANDO LAS PRÁCTICAS DE ACOSO LABORAL        30

LEY 20.005  TIPIFICA Y SANCIONA EL ACOSO SEXUAL        30

INVESTIGACIÓN, MEDIDAS DE RESGUARDO Y SANCIONES DEL ACOSO SEXUAL Y LABORAL        31

NORMAS DE PREVENCION, HIGIENE Y SEGURIDAD, PREAMBULO        32

LLAMADO A LA COLABORACIÓN        33

DISPOSICIONES GENERALES        33

INSTRUCCIÓN AVISO ACCIDENTE / INCIDENTE        35

PROCEDIMIENTO DE LOS ACCIDENTES FATALES Y GRAVES        36

PROCEDIMIENTO        37

DE LOS COMITÉS PARITARIOS, ORGANIZACIÓN, ELECCIÓN Y FUNCIONAMIENTO        38

OBLIGACIONES        38

PROHIBICIONES        41

PROCEDIMIENTOS DE RECLAMOS ESTABLECIDOS EN LA LEY 16.744        42

D.S. N°101 del Ministerio del trabajo y Previsión Social, D.S.73, del mismo Ministerio.        43

OBLIGACION DE INFORMAR (D.S. Nº 40, TITULO VI)        51

PREAMBULO        52

RIESGOS GENERALES        52

RIESGOS EN TRABAJOS CON MAQUINAS        54

RIESGOS EN TRABAJOS CON MAQUINAS (Continuación)        55

RIESGOS EN TRABAJOS CON MAQUINAS (Continuación)        56

RIESGOS POR AGENTES QUIMICOS        57

DE LA PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS        59

D.S. Nº 594        59

SANCIONES        60

DISPOSICIONES GENERALES        61

MI COMPROMISO CON LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL        61

VIGENCIA        62

DISTRIBUCIÓN        62

Anexos y Actualizaciones Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad        63

Normas sobre Protección a la Maternidad incorpora el permiso Postnatal Parental.        63

LEY 20.137 OTORGA PERMISO LABORAL POR MUERTE Y NACIMIENTO DE        64

PARIENTES QUE INDICA        64

LEY 20.001 DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACIÓN MANUAL.        65

LEY 20.096 PROTECCIÓN DE TRABAJADORES CONTRA RADIACIÓN UV        67

EL DECRETO Nº 4,2011 MODIFICA EL DECRETO N° 594, DE 1999, SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO        69

“DE LOS FACTORES DE RIESGO DE LESIÓN MUSCULO ESQUELÉTICA DE EXTREMIDADES SUPERIORES”        69

LEY 19.419        72

“MODIFICA LA LEY Nº 20.660, EN MATERIAS RELATIVAS A PUBLICIDAD Y CONSUMO DE TABACO”        72

LEY Nº 20.609 “LEY ZAMUDIO”        72

ESTABLECE MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN        72

LEY 20.761  EXTIENDE A LOS PADRES TRABAJADORES EL DERECHO DE ALIMENTAR A SUS HIJOS Y PERFECCIONA NORMAS SOBRE PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD.        74

LEY 20.764 MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR Y ESTABLECE UN PERMISO POR MATRIMONIO DEL TRABAJADOR        75

PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA PÉRDIDA AUDITIVA POR EXPOSICION A RUIDO EN LOS LUGARES DE TRABAJO (PREXOR)        75

PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL        76

TRABAJO        76

RIESGOS PSICOSOCIALES        76

ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD        80

COMPROBANTE DE RECEPCIÓN        82

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD        82

GENERALIDADES

El presente Reglamento Interno tiene por finalidad regular las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general, las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las personas que laboran como trabajadores dependientes de La Empresa Importadora Mirtex LTDA. En las faenas, obras o actividades que en cualquier punto del territorio estén a cargo o sean desarrolladas por la empresa.

Este Reglamento Interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y será obligatorio para el trabajador (a) el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto, desde la fecha de contratación.

El cumplimiento de este Reglamento hará posible a la empresa proporcionar y mantener:

a) Relaciones armónicas con cada trabajador y de éste con sus compañeros de labores.

b) Un lugar seguro para trabajar, en el cual los accidentes de trabajo se reduzcan al mínimo.

c) Bienestar para cada uno de los miembros de la empresa.

INGRESO A LA EMPRESA

Artículo 1°:         Las personas a quienes la empresa Importadora Mirtex LTDA.  acepte en calidad de trabajadores, deberán cumplir, antes de ingresar, con las siguientes exigencias y presentar los antecedentes y documentos que se indican:

1. Cédula de Identidad
2. Certificado de antecedentes vigente
3. Contrato de trabajo y finiquito del último empleador si los hubiese tenido.
4. Certificado de estudios cursados en el caso que la calidad del trabajo a ejecutar así lo requiera.
5. Certificado de Salud.
6. Si fuere menor de 18 años y mayor de 16, autorización escrita por su Padre o Madre, o guardadores legales.
7. Los menores de 16 y mayor de 15, deberán presentar autorización indicada en el inciso anterior, además un certificado en el que conste que haya cumplido con la obligación escolar.
8. Si fuere casado, certificado de matrimonio, certificado de nacimiento de hijos para tramitar autorización de cargas familiares.
9. Certificado de afiliación o documentación que acredite el nombre del sistema previsional a que está acogido.
10. Si fuere mayor de 18 años, certificado de situación militar.
11. El trabajador(a) extranjero sólo puede iniciar su actividad laboral una vez que haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros

Artículo 2°:         La comprobación posterior de que para ingresar se hubieren presentado documentos falsos o adulterados, será causal de terminación inmediata del contrato de trabajo que se hubiere celebrado, de conformidad al Art. 160 Nº 1° del Código del Trabajo.

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