Resumen De Gobierno Corporativo

“Gobierno corporativo: lo que todo empresario debe saber” autor: CAF

Objetivo: crear de una verdadera cultura de eficiencia, equidad y transparencia en el manejo empresarial.

Concepto: Se trata del sistema por el cual una empresa es dirigida y controlada en el desarrollo de su negocio o actividad económica. Se establece de esta manera: o La distribución de derechos y responsabilidades de los distintos participantes de la empresa, y o Las reglas por las que se rige el proceso de toma de decisiones en la empresa.

Las prácticas que gobiernan relaciones entre directores (gerentes), administradores (operan día a día) y accionistas que pueden estar expresadas formalmente o no que gobiernan.

Existen empresas con pocos socios (cerrdas, las empresas familiares por ejem) y las que son cotizadas en la bolsa de valores (con varios niveles de dirección).

Lo que diferencia a una y otra empresa es la calidad de éste, es decir su buen o mal Gobierno Corpora- tivo. La buena o mala calidad influirá en la forma como es tratada la empresa en las distintas transacciones que realiza.

El comportamiento en conjunto de las empresas a través de sus prácticas de Gobierno Corporativo, in- fluyen en el “clima de negocios” de la economía como un todo.

Un contexto empresarial de buenas prácticas de gobierno corporativo significa la presencia de empresas financiera y económicamente mejor encaminadas, siendo menos propensas al contagio que las crisis económicas pueden provocar (cuando una empresa en problemas complica a las demás), y por tanto se previene el efecto de las eventuales crisis bancarias.

EN QUE CONSISTE UN BUEN GOBIERNO CORPORATIVO:

Eficiencia: generar el máximo valor con los mínimos recursos posibles.

Equidad: tratando por igual a los que pertenecen a un mismo grupo.

Respeto de los derechos: haciendo prevalecer los derechos (especialmente los de propiedad) que asisten a los participantes.

Cumplimiento responsable: atendiendo sus obligaciones y demás compromisos adquiridos.

Transparencia: proveyendo a los participantes toda la información que le sea relevante.

ESQUEMA PARA ANALIZAR EL GOBIERNO CORPORATIVO:

Primer bloque: Derecho de Propiedad.- La cuestión central es verificar si los accionistas y demás participantes pue- den hacer ejercicio pleno y oportuno de sus derechos de propiedad

Segundo bloque: El directorio y la gerencia.- procura conocer la existencia de esquemas de dirección bien delimitados con mecanismos amplios y eficaces de seguimiento

Tercer bloque: Transparencia.- “La transparencia verifica si la información de la empresa al mercado, y al inversionista en particular, es suficiente, confiable y oportuna”

ESTANDARES DE UN BUEN GOBIERNO CORPORATIVO: publicados en “Lineamientos para un Código Andino de Gobierno Corporativo” (Lineamientos CAGC) publicados por la Corporación Andina de Fomento.

Son 51, casi todas las medidas

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