Tema principal: Liderazgo político.

[pic 1][pic 2]UNIVERSIDAD DE IXTLAHUACA CUI

LICENCIATURA EN  PSICOLOGÍA

INCORPORADA A LA UAEM

Unidad de aprendizaje: Psicología Política.

Diagnóstico para la integración de un programa de intervención a un actor político.

Tema principal: Liderazgo político.

Elaboró:

Favila Gómez Itzel                                                        1260704

Mondragón Cruz Adriana Yanet                                        1260735

Perea Muñoz María Estefanny                                        1260645

Profesor: Lic. Psic. Juan Cruz de Jesús.

Grupo 703

Ixtlahuaca, Edo. México                                      Septiembre 2015

ÍNDICE

RESUMEN        

INTRODUCCIÓN        

MARCO TEÓRICO        

PSICOLOGÍA POLÍTICA        

LÍDER        

LA COMUNICACIÓN        

LIDERAZGO        

DIFERENCIA ENTRE LIDERAZGO Y PODER JERÁRQUICO        

TIPOS DE LIDERAZGO        

LIDERAZGO POLÍTICO        

ESTILOS DE LIDERAZGO POLÍTICO.        

CUALIDADES QUE LOS LÍDERES POLÍTICOS DEBEN POSEER:        

JUSTIFICACIÓN        

INSTRUMENTO        

DESCRIPCIÓN DEL SUJETO        

ESCENARIO        

MARCO CONTEXTUAL        

RESULTADOS        

CONCLUSIONES        

ANEXOS        

Bibliografía        

RESUMEN

Los actores políticos que representan a diversos grupos de acción y comunidades deben reunir un gran listado de habilidades para un correcto uso del poder y abordaje con las personas que lo rodean, dicho esto, es necesario que todas las responsabilidades subyacentes de la toma de decisiones radiquen en un líder específico.

Los líderes al mando son quienes efectúan análisis objetivo para la solución de problemas e implementación de mejoras.

A continuación se mostrará el trabajo realizado con el coordinador de ¨Juventud Territorial¨, quien debido al cargo que ocupa debe fungir el papel de líder, para ello es necesario determinar qué tipo de liderazgo posee, lo cual fue estipulado mediante la aplicación de dos instrumentos: un cuestionario avalado por el marco teórico que aborda los tipos de liderazgo político de acuerdo a la clasificación de  Homs (2005).

Para corroborar la información obtenida en el cuestionario se efectuó una entrevista semi libre, analizando los resultados de ambos, obteniendo que el actor político rige su comportamiento con los integrantes del grupo haciendo uso del liderazgo patriarcal. Ello se ve demostrado en la práctica al buscar el beneficio propio encubierto con el bien común, minimizando el trabajo de los demás.

No da pauta para que los demás aporten ideas que pueden resultar benéficas en el logro de metas u objetivos  y la manera de incentivarlos excede los límites laborales, contribuyendo a la percepción de una autoridad nula, por lo cual no es obedecido al momento de delegar responsabilidades. Finalmente él realiza dicho trabajo para que sea cumplido, restando valor a la falta cometida.

Considerando los puntos anteriores se recomienda realizar una intervención pronta con el actor político para la prevención de conflictos entre colaboradores y que así ayude a la mejora de condiciones de trabajo, por consecuente la potencialización de habilidades.

INTRODUCCIÓN

Partiendo del argumento de que la psicología estudia las conductas de los individuos y la política rige las organizaciones humanas que gobiernan o aspiran gobernar a una sociedad, es fundamental que exista una persona en particular que pueda modificar y moldear la ideología de la comunidad y así lograr orientarla a la correcta toma de decisiones para alcanzar ciertos objetivos destinados a conseguir el bien común.

Este papel tan importante le será otorgando a un líder, ya sea autonombrado o elegido mediante votaciones o algún otro método democrático. Dicho líder será aquél sujeto que posea un conjunto de habilidades y actitudes correctas para lograr ser tomado en cuenta y de esta manera seguido por los integrantes de la sociedad a la que se dirija.

Para hacer un buen uso del papel que le ha sido delegado deber poseer cualidades tales como; ser un modelo a imitar, de esta manera con un recto comportamiento y un establecimiento claro de los valores las personas querrán ser como él, así se podrá integrar una comunidad participativa y que pueda convivir de manera armoniosa trabajando día a día para beneficiarse entre los integrantes de la misma.

Debe tener una visión clara y realista de los logros que pueda alcanzar, conociéndose de inicio a sí mismo para saber cómo regular sus acciones, aunque al mismo tiempo sin descartar posibles cambios, siendo así mismo un aprendiz dispuesto a mejorar en toda ocasión y aceptar las aportaciones de los demás.

Al ser buen comunicador, ser entusiasta, inteligente y organizado demostrará a la población que es una buena decisión confiar en él, siendo claro con ellos y dándoles el valor que merecen, es importante mencionar que la población misma puede formar al líder, ya que de acuerdo a las características y necesidades de ésta el líder habrá de actuar. Las características anteriormente mencionadas son pertenecientes al denominado liderazgo político que es aquel conjunto de cualidades que requiere un sujeto para poder conducir, integrar, proteger y encauzar al pueblo hacía la constante mejora y respeto de las leyes establecidas, tal como ha sido mencionado anteriormente.

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