Ciencia ensayos y trabajos
El mundo científico contiene un gran cúmulo de conocimientos que permite a la humanidad a vivir de la manera en que lo hace. Explore la base de documentos y trabajos sobre las ciencias naturales y formales.
Documentos 306.451 - 306.500 de 496.472
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Liderazgo
Definición de Liderazgo: Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos para llegar a un objetivo en común…éxito. De acuerdo con Retamal G. (2012) es una persona con capacidades y cualidades para guiar, dirigir, motivar e inspirar a un equipo de trabajo, hacia un propósito común, logrando
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Liderazgo
Por ser un agente de trasformación social, el líder no solo prevé el fu turo, si no que además ejerce una influencia decisiva. En un mundo que constantemente esta cambiando, es interesante el estudio de la capacidad de dirigir orientar y fortalecer el esfuerzo colectivo hacia la continua innovación y
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Liderazgo
¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Que es un
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Liderazgo
• 1. ENSAYO.“LIDERAZGO”Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar
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Liderazgo
EL LIDERAZGO EN ENFERMERÍA Planteamiento del Problema. ¿Cómo se desarrolla el liderazgo en la enfermería? Introducción. Las organizaciones deben tener un liderazgo que sea fuerte, comprometido, innovador y que tenga la visión para prever lo que pueda ocurrir. A fin de que el líder guíe las unidades de trabajo juntas
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LIDERAZGO
1. Cree la constancia del propósito por mejorar el producto y manténgala. Compare: Metodología Hoshin Kanri. (Las organizaciones deben asignar los recursos para la planificación a largo plazo, la investigación, y la educación, y para la mejoría constante del diseño de sus productos y servicios) 2. Adopte la nueva filosofía.
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Liderazgo
i UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR DEPARTAMENTO GENERAL DE POSTGRADO MAESTRÍA EN: GERENCIA EDUCATIVA TESIS DE GRADO PREVIA A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE MAGISTERES EN GERENCIA EDUCATIVA TEMA: “EL LIDERAZGO EDUCATIVO EN LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LA ESCUELA MANUEL DE ECHEANDÍA, DE LA CIUDAD DE GUARANDA, PROVINCIA BOLÍVAR PARA EL
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Liderazgo
LIDERAZGO GERENCIAL CAPITUL0 1 LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 1. EL LIDERAZGO 2. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL LIDERAZGO • FUNCIONES INTERPERSONALES • FUNCIONES INFORMATIVAS • FUNCIONES DECISORIAS El liderazgo Cap. 1 | organizacional 2 Tabla de Contenido EL LIDERAZGO ES ASUNTO DE TODOS………………………………..……5 Definición de liderazgo…………………………………………………………………6 Elementos clave del liderazgo .………………………………………………… 11 ¿Los líderes
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Liderazgo
Transformational Leadership Craig Luzinski, MSN, RN, NEA-BC, FACHE This month, the director of the Magnet Recognition ProgramA takes an in-depth look at the MagnetA model component transformational leadership. The author examines the expectations for Magnet organizations around this component. What are the qualities that make a nursing leader truly transformational,
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Liderazgo
11. El Valor Moral El punto de vista de su libertad, ahora se verá el aspecto de la bondad o maldad de ellos que es el objeto formal de estudio de la Ética. La Esencia de la Bondad en general. Podemos aproximarnos a la esencia de la bondad por su
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Liderazgo
DEFINICION DE LIDER Este tema ha generado emoción e interés desde la antigüedad. De inmediato vienen a la mente imágenes de poderosos y dinámicos individuos que encabezan ejercicios victoriosos, definen el curso de las naciones, crean religiones o dirigen imperios corporativos. ¿Cuál es su secreto? ¿Porque determinamos lideres han contado
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Liderazgo
LIDER JARDINERO PODADOR Cooperar es hacer con una sonrisa en los labios que de todas maneras tiene que hacer. QM Tiene que comprometerse con la tarea de cuidar de su creación, viviendo por y para ella, dedicarle su cariño y su tiempo para que el resultado sea el que realmente
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Liderazgo
6. Un lidera crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos. 7. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien,
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Liderazgo
El liderazgo excepcional comienza con una visión positiva de las personas y termina con logros notables. Tenga en cuenta las diferencias entre un jefe y un líder en las siguientes áreas: Exigir vs. consultar Cuando un jefe se dirige a los demás en tono imperativo, no ganará verdadero respeto por
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LIDERAZGO
QUÉ ES LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se
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Liderazgo
GENERAL: • Mediante esta investigación conocer como ser buenos y /o mejores lideres, así como saber el trato correcto que se debe dar a las personas, a mas de capacitarnos para tener claro lo que es un liderazgo y cada una de sus cualidades asi como sus ventajas y desventajas.
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Liderazgo
CUAL ES LA DIFERENCIA Y RELACION ENTRE DESARROLLO PERSONAL Y AUTOCONOCIMIENTO? Diferencia: El autoconocimiento es un proceso en el cual logramos identificar y saber lo que se quiere en la vida; en cambio para el desarrollo personal ya tenemos un proyecto de vida trazado y planificado, es decir es un
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Liderazgo
CUAL ES LA DIFERENCIA Y RELACION ENTRE DESARROLLO PERSONAL Y AUTOCONOCIMIENTO? Diferencia: El autoconocimiento es un proceso en el cual logramos identificar y saber lo que se quiere en la vida; en cambio para el desarrollo personal ya tenemos un proyecto de vida trazado y planificado, es decir es un
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Liderazgo
CUAL ES LA DIFERENCIA Y RELACION ENTRE DESARROLLO PERSONAL Y AUTOCONOCIMIENTO? Diferencia: El autoconocimiento es un proceso en el cual logramos identificar y saber lo que se quiere en la vida; en cambio para el desarrollo personal ya tenemos un proyecto de vida trazado y planificado, es decir es un
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Liderazgo
PRONOSTICO DE VENTAS Artículos: B1, B2, L1, G3, S2. Sus ventas aumentaran debido a ciertos factores que se verán involucrados en los próximos meses por ejemplo: • Verano. • Clima (sol, altas temperaturas). • Temporada vacacional. • Agencias de viaje ofrecerán promociones. que propiciaran la compra de estos. Artículos:
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Liderazgo
Liderazgo Cuando hablamos de liderazgo involucra a los empleados o seguidores, lideres, gerentes, y todos los miembros de que lideren la empresa; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, en este caso refiriéndonos a los empleados ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el
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Liderazgo
Proceso Administrativo El proceso administrativo es un proceso social que tiene como fin, planear, determinar, clasificar y evaluar todas las actividades organizacionales. • Etapa estadística: Está compuesta por la previsión. Planeación y la organización en donde se da respuesta a los cuestionarios de: ¿Qué se va haces?, ¿Cómo se va
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Liderazgo
Aspecto Afectivo La afectividad es aquel conjunto del acontecer emocional que ocurre en la mente del hombre y s expresa a través del comportamiento emocional, los sentimientos y las pasiones. La afectividad es el conjunto de sentimientos inferiores y superiores, positivos y negativos, fugaces y permanentes que sitúan la totalidad
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Liderazgo
1.DEFINICIONDELCOACHING. En general se puede definir al coaching como la ayuda que una persona ofrece a otras para alcanzar el éxito en su vida, carrera, negocios y organizaciones. Mediante un proceso de coaching, los asesorados o clientes profundizan en su aprendizaje, optimizan su desempeño y mejoran su calidad de vida.
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Liderazgo
Liderazgo y toma de decisiones: Vroom-Yetton El modelo de contingencia Vroom-Yetton es una teoría del liderazgo situacional de la psicología industrial y organizacional desarrollado por Victor Vroom , en colaboración con Phillip Yetton (1973) y más tarde con Arthur Jago (1988). La teoría situacional argumenta el mejor estilo de liderazgo
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LIDERAZGO
“BIOGRAFÍA DE LA IGLESIA ZARZA ARDIENDO” La historia del evangelio como cátedra nos adentra a un mundo de conocimiento sobre los diferentes grupos Cristianos que se organizaron hace muchos años para pregonar el evangelio de salvación a pesar de todas los problemas y dificultades que este podría ocasionar y las
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Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que
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Liderazgo
Implicación del liderazgo en la cultura organizacional. Un estudio de caso en una empresa de calzado en León, Gto. J. Jesús Sotelo Barroso1 Adriana Martínez Martínez2 Resumen El objetivo de este trabajo es presentar los primeros hallazgos sobre el estudio de la implicación entre los estilos de liderazgo y la
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Liderazgo
DESCRIPCIÓN Debido a los grandes cambios en el mundo es indispensable ser parte de la competitividad empresarial, es por eso que debemos tomar como clave de éste éxito al Liderazgo. para alcanzar una mayor rentabilidad dentro de las empresas es necesario encontrar a ésos líderes en los diferentes estratos, ya
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Liderazgo
LIDERAZGO Y HABILIDADES Líder El líder se refiere a una persona encaminada al triunfo, siendo el que manda en un grupo o asociación de personas. Un líder es aquella persona encargada de que todo salga bien; dependiendo de unas responsabilidades mayores. Un lider es aquel que pueda guiar, cuidar, ser
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LIDERAZGO
ERRORES BÁSICOS EN LA DIRECCIÓN Quien está al frente de una empresa, sea del tipo y sector que sea, bien como Gerente, bien como personal directivo de la misma, puede cometer muy diversos errores que le pueden perjudicar a él y a su propia empresa. Sin duda se mezclarán éstos
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Liderazgo
LIDERAZGO ORIENTADO A LAS PERSONAS Conducta orientada a las relaciones: El líder demuestra interés prioritario por la situación de las personas que integran el grupo y su relación con ellas. Cobran importancia aspectos como: la escucha, el apoyo emocional, la comunicación, el feed-back,etc... Iderazgo Orientado a las Personas: es el
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Liderazgo
-El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la
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Liderazgo
1-¿Qué es Liderazgo? Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo 2-En el Liderazgo cuales son cualidades y destrezas que lo identifican? El líder genera confianza Muestra como se debe forjar una
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Liderazgo
El ambiente El medio ambiente constituye una parte importante para el logro de la vida en el planeta, ya que, el ser humano interactúa directamente con este, permitiendo de esta manera la existencia y desarrollo de la humanidad. Por esto es primordial señalar su relación con los seres vivos y
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Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO. El liderazgo tiene diferentes significados para diversos autores. Harry Truman, ex presidente estadounidense, decía que el liderazgo es la capacidad para conseguir que hombres (y mujeres) hagan lo que no les gusta y que les guste. Para nosotros, liderazgo es influencia, esto es, el arte o proceso
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Liderazgo
| ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 1 1 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO SEMANA 1 | ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 1 2 ÍNDICE CONCEPCIONES DE LIDERAZGO .................................................................................................... 3 ENFOQUE DE LOS RASGOS EN EL LIDERAZGO ............................................................................... 6 PRINCIPALES RASGOS DE LOS LÍDERES ..................................................................................... 6 TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL .........................................................................................
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Liderazgo
Cuando una organización enfrenta tiempos adversos, enfrenta problemas adaptativos para poder superarlos. Enfrenta el reto de hacer cambios radicales en muchos de los hábitos y prácticas organizacionales. Esto requiere modificaciones profundas en el comportamiento de muchas personas dentro de la organización. Una característica importante de muchos problemas adaptativos es la
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Liderazgo
primera parte kley En el sentido más general se podría definir el liderazgo como la capacidad de influir sobre otros. En sentido más específico se podrían identificar diferencias importantes en la manera de ejercer el liderazgo. Algunos líderes pueden influenciar a otros apoyados en sus cargos y con características y
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Liderazgo
En los países industrializados, el instrumento más importante de la política industrial es el fomento de la modernización tecnológica. Este hecho constituye un testimonio de la importancia que el fortalecimiento tecnológico reviste para mantener y aumentar la competitividad de la industria En nuestro país, en un medio económico caracterizado por
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Liderazgo
La tipología toma en cuenta 4 tipos de investigación: -Explorativa -Descriptiva -Correlaciónales -Explicativas Lo primero que se debe de hacer ante cualquier tema es decidir si la investigación que se pretende hacer vale la pena, paso siguiente se debe seleccionar el tipo de estudio que se va a empleará ya
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Liderazgo
Actividad de Aprendizaje n 1 Explique brevemente el campo de acción del marketing El campo de acción del marketing, es la labor de promover y entregar bienes y servicios a los consumidores y a los negocios .Crear, Promover y proporcionar satisfacción a los consumidores finales. Enfocar, dirigir e influir en
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LIDERAZGO
LIDERAZGO FENÓMENO SOCIAL El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman
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Liderazgo
En el siguiente texto se argumentaran sobre el liderazgo y sus elementos El término liderazgo ha sido ampliamente utilizado, pero escasamente definido, encontrándose en variados textos, principalmente en temas gerenciales, diversas connotaciones sin que exista una definición única y generalizada. El liderazgo ha estado asociado al poder, al dominio y
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Liderazgo
DEFINICION DE LIDERAZGO La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas y motivarlas para que realicen y trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. El cual se desea llegar, Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es
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Liderazgo
INTRODUCCIÓN Dada la importancia que tienen las rocas y engranes, desde hace muchosaños, han ido evolucionando y aplicados en diversos medios. Como biensabemos las roscas al igual que los engranes poseen diversas formas ydimensiones para así facilitar hacer el cambio de partes y reducir susprecios, de esta manera solucionando muchas
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Liderazgo
Liderazgo transformacional y desarrollo personal: El término “Transformacional” está relacionado con el liderazgo que implica o conlleva la modificación de la organización. También se le ha definido como la habilidad de desarrollar y movilizar a los recursos humanos hacia los niveles más altos de satisfacción, es decir, que los colaboradores
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Liderazgo
1.1. Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende
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Liderazgo
TAMAÑO DE LETRA aumentar tamaño texto disminuir tamaño texto Cómo reforzar su organizaciónLiderazgo Teorías sobre liderazgo A lo largo de la historia el concepto de liderazgo ha sido objeto de muchos estudios y el enfoque ha ido evolucionando. Presentamos aquí un resumen de la principales teorías. En general las principales
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Liderazgo
o Se espera que los altos ejecutivos de hoy lo hagan todo bien, desde entregar soluciones para problemas tremendamente complejos hasta tener el carisma y la presciencia para alinear a los stakeholders en una visión perfecta del futuro. Pero un líder no puede ser todo para todo el mundo. Es
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