Ciencia ensayos y trabajos
El mundo científico contiene un gran cúmulo de conocimientos que permite a la humanidad a vivir de la manera en que lo hace. Explore la base de documentos y trabajos sobre las ciencias naturales y formales.
Documentos 306.401 - 306.450 de 496.436
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Licor de jamaica
________________ ________________ INDICE CAPITULO I 2 1.1. Antecedentes del licor de Jamaica 2 1.2. Planteamiento del problema 3 1.3. Preguntas de investigación. 5 1.4. Objetivos general y específicos 6 1.5. Hipótesis. 7 1.6. Justificación 8 1.7 Variable dependiente e independiente………………………………………………………………..………………9 1.8 Alcance……………………………………………………………………………………………………………………………… CAPITULO II MARCO TEÓRICO. 9 2.1. Contexto Histórico
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Licor De Limon
LICOR DE LIMÓN El licor de limón, conocido como limoncillo, es un licor de origen italiano. Tiene un aroma y sabor muy sutil y delicado. Se obtiene por la maceración o infusión con alcoholes destilados aromatizados, o por la combinación de ambos con una generosa proporción de azúcar. Su forma
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Licor de Nopal
http://mapaches3.itz.edu.mx/itz_rg/wp-content/uploads/2013/11/header-fed-zac.jpg INSTITUTO TECNOLOGICO DE ZACATECAS LICENCIATURA EN ADMINISTRACION TALLER DE INVESTIGACION II “LICOR DE NOPAL” M.A. MA. DE LOURDES BALDERAS CASTAÑEDA ________________ CAPITULO I Fundamentación del Problema LICOR DE NOPAL CURATIVO PARA PERSONAS DIABETICAS EN EL ESTADO DE ZACATECAS 1.1 Antecedentes. Su Origen en México En el valle de Tehuacán
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Licor Del Zumo De Mandari Na
INTRODUCCION A continuación se presenta una serie de datos propios de la investigación al problema a plantear, será la obtención del licor del zumo de mandarina, fruta ésta que se destaca por su sabor cítrico y por su aroma. Fundamentalmente se utilizará mandarina de la mejor calidad para conseguir el
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Licuación de Arenas y Suelos Expansivos
Universidad Tecnológica de México CIMENTACIONES. Ingeniería civil. “ Licuación de Arenas y Suelos Expansivos” PROFESORA: ING. NAYELLI ROSALES VILLEGAS ALUMNO: HERNANDEZ RAMIREZ VICTOR MANUEL. Licuación de Arenas Es un fenómeno que se lleva a cabo en aquellos sitios donde el terreno está constituido por depósitos limosos y/o arenosos de espesor
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Licuacion De Suelos
GRANULOMETRÍA Objetivos : • El objetivo principal que persigue este ensayo de laboratorio, es el de poder clasificar el suelo, según el tamaño de sus partículas por medio de la granulometría. • Calcular si los agregados (grueso, fino) se encuentran dentro de los límites para hacer un buen diseño de
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Licuadora
La licuadora es utilizada para triturar los alimentos, su funcionamiento es posible gracias a un motor de alterna que consta de cuatro polos, la mayoría de las licuadoras poseen un interruptor en donde se prende y se apaga la licuadora. Una licuadora es el control electrónico de la velocidad de
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Licuefaccion
LICUEFACCION CONCEPTO La licuefacción de suelo describe el comportamiento de suelos que, estando sujetos a la acción de una fuerza externa (carga), en ciertas circunstancias pasan de un estado sólido a un estado líquido, o adquieren la consistencia de un líquido pesado. Es un tipo de corrimiento, provocado por la
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LICUEFASION
Licuefasion El nombre de licuefacción, en términos generales, es el paso de un componente u objeto, de un estado sólido o gaseosoa un estado líquido. Puede hacer referencia a lo siguiente: • La licuefacción de gas, ocurre cuando una sustancia pasa del estado gaseoso al líquido. • La licuefacción del
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LIDA CONSTANZA PULIDO. PROGRAMA: LICENCIATURA EN INGLES
POR: NORALBA MILENA CHAMORRO CODIGO: 1089844653 GRUPO: 100006_282 TUTOR: LIDA CONSTANZA PULIDO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD PROGRAMA: LICENCIATURA EN INGLES CEAD PASTO ABRIL/02/13 RESPUESTA A LOS SIGUIENTES INTERROGANTES. • ¿QUÉ SIGNIFICA LA SOCIOLOGÍA? ¿CUAL ES SU UNIDAD DE ESTUDIO? R/ La sociología como su nombre lo indica, se
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Lider 360
ANALISIS LIDER 360 GRADOS REFERENCIA PELICULA EL ÚLTIMO CASTILLO Frecuentemente las organizaciones buscan y tienen individuos altamente competentes para guiar los destinos de todas sus áreas. Sin embargo, muchas veces los aspirantes al cargo no entienden o no conocen las competencias que de ellos se requiere, es decir, no comprenden
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Lider Como Haz De Mando
Filosofía Nuestra Misión Contribuir en la calidad de vida de nuestros clientes y consumidores en todas las operaciones en donde participamos ofreciendo productos y servicios de excelente calidad, que se adapten a sus estilos de vida, culturas y necesidades, generando un crecimiento dinámico y rentable de largo plazo para crear
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Líder en servidores para Internet
República Bolivariana de Venezuela Misterio del Popular Para la Educación Superior I.U.T “Rufino Blanco Fombona” Carrera: Informática - Semestre V Java Prof.: Peña Tami Autor: Buendia Ybrahim Guatire, Mayo del 2014 Introducción Sun Microsystems, líder en servidores para Internet, uno de cuyos lemas desde hace mucho tiempo es "the network
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Lider Facilitador Mentor
El facilitador como líder El facilitador en el proceso andragógico, es un líder un guía en un proceso en el cual todos puedan encontrar su auto-realización. Los facilitadores de este proceso no pueden ser otra cosa ya que su influencia positiva marcará la diferencia en os factores que condicionan las
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Líder incompleto
Se entiende que un líder incompleto es aquel que no está lo suficientemente capacitado para estar llegar a ser un líder; en la lectura se dice que ningún líder es perfecto y estoy totalmente deacuerdo ya que no solo un líder si no nadie en la vida a llegado a
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Lider Militar
En función de las características del líder: v Teoría de los rasgos del líder (principios s.XX): un líder tiene una serie de rasgos innatos que le proporcionaban la capacidad de liderazgo, por lo tanto no se puede aprender a ser un líder, tan sólo podemos identificar a los que poseen
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Líder Transformacional
INGENIERIA FINACIERA Y FISCAL Y CONTADOR PUBLICO Tema: Líder Transformacional Docente: Genaro Rodríguez García Alumna: NOHEMÍ SERNA CARPIO MATERIA: ADMINISTRACION DEL TIEMPO Cuatrimestre: 7º Grupo: “B” HUEJUTLA, HGO. 26 DE NOVIEMBRE 2012 INTRODUCCION El presente trabajo es un caso de un empleado que es motivado por medio del liderazgo transformacional.
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Lider.
La integración de la comunidad dentro de la localidad donde residen es de suma importancia dentro de la práctica educativa; porque serviría de mucha ayuda a los niños y niñas en el desarrollo y aprendizaje que obtendrán en dicha interacción; brindándole así su participación dentro de las actividades realizadas por
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LIDERANDO CON VALORES
Primer Ensayo Administración Lectura: Los Valores como Herramientas Gerenciales Universidad Federíco Santa María Carrera: Ing. Eg. En gestión Industrial Alumno: Oscar Escobar Albornoz. Fecha: 05 de Octubre de 2013. LIDERANDO CON VALORES. El autor del documento leído, Alexis Codina, nos hace reflexionar respecto del estilo de liderazgo que naturalmente en
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Liderar, innovaciones y transformaciones
Liderar, innovaciones y transformaciones. ¿Qué es liderar? Liderar es inspirar a través de la coherencia, el respeto, la visión, la pasión, el coraje y el compromiso. Es también el arte de cultivar nuevos líderes. El líder no predica, actúa desde su dimensión humana, desde el diálogo y la escucha, desde
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LIDERAS
Han pasado muchos años desde los primeros libros de Edgar H. Schein, quien es un reconocido autor sobre la materia y al cual han seguido otros autores. Sin embargo, el tema de fondo sigue vigente, "cómo hacer tangible lo intangible". El reto es cómo convertir esos elementos intangibles (estilos de
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Liderasgo
//Camacho Liderazgo Concepto: La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue
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Liderasgo
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 Elaborar un organizador con el contenido del tema: enfoques y teorías Elaborar en un cuadro de doble entrada y establecer diferencias entre el liderasgo democratico y aucratico DIFERENCIAS ENTRE EL LÍDER DEMOCRÁTICO Y AUTOCRÁTICO Líder Democrático Líder Autocrático Democracia viene del griego “demos” que significa
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Liderasgo En La Gestion Social
“Índice,” Portada ……………………………………………………………………………………I Introducción………………………………………………………………………………3 Poder y autoridad, líder…………………….……………………………………………4 Cualidades del líder………….………………………………………………………..5, 6 Tipos de liderazgo…………………………………………………………………………7 Conclusión………………………………………………………………………………….8 Bibliografía…………………………………………………………………………………9 “Introducción.” En los procesos de organización y participación comunitaria es preciso reconocer el papel fundamental que juega la existencia de líderes, o sea, de personas que sobresalen en la comunidad por su espíritu
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Liderasgo Enfermeria
1. 2.Liderazgo 3.Líder: características 4.Diferencias entre un jefe y líder 5.Estilos de liderazgo 6.Consideraciones 7.Bibliografía Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de
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Liderazgo
Enfoques modernos del liderazgo: Modernamente se han acentuado otros aspectos de la conducta del líder (no hay que olvidar que los patrones de conducta del líder son lo que llamamos en lenguaje técnico: estilos de liderazgo). 1. La dimensión de “consideración” o grado en que el líder tiene en cuenta
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Liderazgo
relaciones entre miembros del grupo cambian de forma clara, si se comparan los grupos con líderes paternalistas o democráticos. En el primer caso los miembros abren haces de relación hacia los líderes, en el segundo son los miembros los destinatarios de la interacción. Los flujos de información son pobres en
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Liderazgo
Definición de Liderazgo: Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos para llegar a un objetivo en común…éxito. De acuerdo con Retamal G. (2012) es una persona con capacidades y cualidades para guiar, dirigir, motivar e inspirar a un equipo de trabajo, hacia un propósito común, logrando
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Liderazgo
Por ser un agente de trasformación social, el líder no solo prevé el fu turo, si no que además ejerce una influencia decisiva. En un mundo que constantemente esta cambiando, es interesante el estudio de la capacidad de dirigir orientar y fortalecer el esfuerzo colectivo hacia la continua innovación y
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Liderazgo
¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Que es un
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Liderazgo
• 1. ENSAYO.“LIDERAZGO”Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar
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Liderazgo
EL LIDERAZGO EN ENFERMERÍA Planteamiento del Problema. ¿Cómo se desarrolla el liderazgo en la enfermería? Introducción. Las organizaciones deben tener un liderazgo que sea fuerte, comprometido, innovador y que tenga la visión para prever lo que pueda ocurrir. A fin de que el líder guíe las unidades de trabajo juntas
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LIDERAZGO
1. Cree la constancia del propósito por mejorar el producto y manténgala. Compare: Metodología Hoshin Kanri. (Las organizaciones deben asignar los recursos para la planificación a largo plazo, la investigación, y la educación, y para la mejoría constante del diseño de sus productos y servicios) 2. Adopte la nueva filosofía.
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Liderazgo
i UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR DEPARTAMENTO GENERAL DE POSTGRADO MAESTRÍA EN: GERENCIA EDUCATIVA TESIS DE GRADO PREVIA A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE MAGISTERES EN GERENCIA EDUCATIVA TEMA: “EL LIDERAZGO EDUCATIVO EN LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LA ESCUELA MANUEL DE ECHEANDÍA, DE LA CIUDAD DE GUARANDA, PROVINCIA BOLÍVAR PARA EL
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Liderazgo
LIDERAZGO GERENCIAL CAPITUL0 1 LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 1. EL LIDERAZGO 2. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL LIDERAZGO • FUNCIONES INTERPERSONALES • FUNCIONES INFORMATIVAS • FUNCIONES DECISORIAS El liderazgo Cap. 1 | organizacional 2 Tabla de Contenido EL LIDERAZGO ES ASUNTO DE TODOS………………………………..……5 Definición de liderazgo…………………………………………………………………6 Elementos clave del liderazgo .………………………………………………… 11 ¿Los líderes
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Liderazgo
Transformational Leadership Craig Luzinski, MSN, RN, NEA-BC, FACHE This month, the director of the Magnet Recognition ProgramA takes an in-depth look at the MagnetA model component transformational leadership. The author examines the expectations for Magnet organizations around this component. What are the qualities that make a nursing leader truly transformational,
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Liderazgo
11. El Valor Moral El punto de vista de su libertad, ahora se verá el aspecto de la bondad o maldad de ellos que es el objeto formal de estudio de la Ética. La Esencia de la Bondad en general. Podemos aproximarnos a la esencia de la bondad por su
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Liderazgo
DEFINICION DE LIDER Este tema ha generado emoción e interés desde la antigüedad. De inmediato vienen a la mente imágenes de poderosos y dinámicos individuos que encabezan ejercicios victoriosos, definen el curso de las naciones, crean religiones o dirigen imperios corporativos. ¿Cuál es su secreto? ¿Porque determinamos lideres han contado
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Liderazgo
LIDER JARDINERO PODADOR Cooperar es hacer con una sonrisa en los labios que de todas maneras tiene que hacer. QM Tiene que comprometerse con la tarea de cuidar de su creación, viviendo por y para ella, dedicarle su cariño y su tiempo para que el resultado sea el que realmente
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Liderazgo
6. Un lidera crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos. 7. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien,
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Liderazgo
El liderazgo excepcional comienza con una visión positiva de las personas y termina con logros notables. Tenga en cuenta las diferencias entre un jefe y un líder en las siguientes áreas: Exigir vs. consultar Cuando un jefe se dirige a los demás en tono imperativo, no ganará verdadero respeto por
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LIDERAZGO
QUÉ ES LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se
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Liderazgo
GENERAL: • Mediante esta investigación conocer como ser buenos y /o mejores lideres, así como saber el trato correcto que se debe dar a las personas, a mas de capacitarnos para tener claro lo que es un liderazgo y cada una de sus cualidades asi como sus ventajas y desventajas.
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Liderazgo
CUAL ES LA DIFERENCIA Y RELACION ENTRE DESARROLLO PERSONAL Y AUTOCONOCIMIENTO? Diferencia: El autoconocimiento es un proceso en el cual logramos identificar y saber lo que se quiere en la vida; en cambio para el desarrollo personal ya tenemos un proyecto de vida trazado y planificado, es decir es un
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Liderazgo
CUAL ES LA DIFERENCIA Y RELACION ENTRE DESARROLLO PERSONAL Y AUTOCONOCIMIENTO? Diferencia: El autoconocimiento es un proceso en el cual logramos identificar y saber lo que se quiere en la vida; en cambio para el desarrollo personal ya tenemos un proyecto de vida trazado y planificado, es decir es un
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Liderazgo
CUAL ES LA DIFERENCIA Y RELACION ENTRE DESARROLLO PERSONAL Y AUTOCONOCIMIENTO? Diferencia: El autoconocimiento es un proceso en el cual logramos identificar y saber lo que se quiere en la vida; en cambio para el desarrollo personal ya tenemos un proyecto de vida trazado y planificado, es decir es un
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Liderazgo
PRONOSTICO DE VENTAS Artículos: B1, B2, L1, G3, S2. Sus ventas aumentaran debido a ciertos factores que se verán involucrados en los próximos meses por ejemplo: • Verano. • Clima (sol, altas temperaturas). • Temporada vacacional. • Agencias de viaje ofrecerán promociones. que propiciaran la compra de estos. Artículos:
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Liderazgo
Liderazgo Cuando hablamos de liderazgo involucra a los empleados o seguidores, lideres, gerentes, y todos los miembros de que lideren la empresa; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, en este caso refiriéndonos a los empleados ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el
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Liderazgo
Proceso Administrativo El proceso administrativo es un proceso social que tiene como fin, planear, determinar, clasificar y evaluar todas las actividades organizacionales. • Etapa estadística: Está compuesta por la previsión. Planeación y la organización en donde se da respuesta a los cuestionarios de: ¿Qué se va haces?, ¿Cómo se va
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Liderazgo
Aspecto Afectivo La afectividad es aquel conjunto del acontecer emocional que ocurre en la mente del hombre y s expresa a través del comportamiento emocional, los sentimientos y las pasiones. La afectividad es el conjunto de sentimientos inferiores y superiores, positivos y negativos, fugaces y permanentes que sitúan la totalidad
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