El Camino Del Lider

Ensayo de “camino del líder”

Capítulo 7-8

Estos capítulos nos dan a conocer sobre los valores, visión y otros temas que existen en la vida cotidiana y también en la vida laboral en las cuales podemos llegar a tropezar con los obstáculos que se nos presentan en la vida y por eso es necesario que reflexionemos sobre nuestra situación y cambiemos sobre cualquier aspecto para poder llegar a poder liderar en cualquier ámbito en el cual nos desembolsamos, debido a que como se hablan en estos capítulos los lideres deben tener ciertas cualidades

Este primer capítulo nos comienza hablando sobre la entrega de poder, el cual trata de que cuanto mejor podamos distribuir el poder y la toma de decisión en la organización en la cual estemos inmersos, esta deberá ser de la mejor forma para poder responder hacia las necesidades que tengan nuestros clientes ya que si por algún motivo el líder no se encuentre presente los empleados logren solucionar los problemas básicos de los clientes, además la entrega de poder debería ayuda a que el líder no sea una persona estresada y agobiada por todos los problemas pequeños los cuales deberían ser solucionados por los empleados. Eso sí que se deben tener algunas consideraciones, debido a que el exceso de responsabilidad que les del jefe a sus empleados debe tener un límite debido a que a que si existe un exceso de confianza por lo tanto de los empleados se les debe liberar el poder positivo a los empleados para mejorar la calidad y así conseguir los resultados pero para conseguir un buen empowerment se debe primero definir para luego ampliar los límites de la autoridad y del poder de las personas en la organización. Estos límites están determinados por: Conocer la misión de la empresa, Autonomía para utilizar recursos, Flexibilizar normas y políticas, Información conocida, Desarrollo del subordinado y Autonomía en la toma de decisiones.

Otro de los puntos que era comentado en este capítulo y de primera lo encontré una forma muy egoísta para lograr ser el jefe pero luego al leerlo comprensiblemente, entendí por qué debía ser así, porque los lideres no debían enseñar ni dar demasiado conocimiento a sus empleados

para poder solucionar ciertos problemas, los cuales solo debían ser solucionados por el jefe. Esto sucede debido a que si los jefes le enseñar podrían algún dia llegar a saber mas que los jefes y lograr obtener el puesto de este, lográndolo solo con los conocimientos de su antiguo jefe. En tonces los empleados solo debían saber algunas cosas y poder solucionar solo algunos problemas, aunque el jefe se llebara todo el trabajo

En el segundo capítulo llamando TRABAJO EN EQUIPO, este nos cuenta que para nuestra sociedad, trabajar en equipo es un signo de debilidad. Ya que esta sociedad encuentro que es bastante individualista, que cada uno vela por

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