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Liderazgo


Enviado por   •  7 de Octubre de 2015  •  Ensayos  •  1.502 Palabras (7 Páginas)  •  133 Visitas

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UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPÍRITU SANTO[pic 1]

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS – ON LINE

SEMANA No. 1

DEBER: ANÁLISIS MINI REPORTE DE 4 LÍDERES MUNDIALES

ALUMNO: BYRON ALCÍVAR GONZÁLEZ

PARALELO: “A”

PROFESOR: DR. JEFFREY VIZUETA VILACRESES

2015 – 2016

ALAN MULALLY

Alan Mulally nace el 5 de Agosto de 1945 en Oakland California (Estados Unidos), es ingeniero de profesión e inicia su carrera en la compañía fabricante Boeing en el año 1969 llegando al cargo de vicepresidente ejecutivo y director de Boeing Comercial Airplanes. En esta compañía fue considerado como una persona ejemplar y el pilar fundamental de la misma. Demostró fortalezas en el manejo íntegro en buscar soluciones rápidas y adecuadas a problemas, así mismo demostró una capacidad y gran potencial en incrementar las ganancias  que se originen de los procesos de fabricación. [pic 2]

 El 5 de septiembre del 2006 fue nombrado presidente y director ejecutivo de Ford Motor Company. A pesar de ser un personaje profesionalmente ajeno al medio automotriz, salta la duda  ¿Podrá este personaje sacar a la compañía de la crisis por la cual atravieza?

La empresa Ford Motor Company llevaba 10 años sin resultados positivos, periodo en el cual no habían innovaciones y con una tendencia a la quierbra enminente por todas las pérdidas y deudas insostenibles; todo esto por caer en la cosumbre de la mediocridad al justificar tods los erores en lugar de encaminar a una solucion basada en la experincia por el entendimiento del fallo cometido. .

En su primera renuion de altos ejecutivos uno de ellos le preguntó lo siguiente:

“¿Como harás para remediar algo tan complejo y ajeno a ti cuando estamos en una posición tan precaria? El ejecutivo descubrió que el ex Boy Scout con su semblante tranquilo  y  con tantas batallas ganadas en Boeing es difícil de intimidar. Mulally lo volteó a ver fijamente y respondió ¨Un auto tiene alrededor de 10,000 partes móviles, si??? Un avión tiene  2 millones y además tiene que mantanerse en el aire”  (Linares, 2014).

Su primera hazaña fue innovar y rediseñar modelos de autos que ocaionaron que las ventas se incrementen elevando así las ganancias de la empresa. la segunda hazaña fue la de única en toda la vida de la empresa, la cual consistió en hipotecar absolutamente todos los bienes que posea la compañía por la increíble cantidad de $23.6 billones de dólares. Esto ocasionó que la empresa se financie y más aún en el año 2009 después de la crisis global en que a venta de autos bajaron tuvo como sostenerse y sobrevivir gracias a este financiamiento, no obstante fue caso de General Motors y Chrysler quienes se declararon en quiebra y de no ser por ayuda gubernamental hubieran desaparecido.

Sin duda el liderazgo que este personaje demostró dentro de la compañía para salir de la crisis que atravesaba fue de tipo participativo ya que integró a todos los miembros de la empresa en busca de soluciones acertadas gracias al trabajo en conjunto y cohesión de alto nivel.

MADRE TERESA DE CALCUTA[pic 3]

Gonxha Agnes Bojaxhiu, conocida también como la madre Teresa de Calcuta, es de origen Albanesa y nacionalidad India. Su vocación nace a los 12 años, cuando decide ingresar a la Congregación Marian de las Hijas de María, allí comenzó su servicio a los más necesitados, a los pobres más pobres como algún día ella los declaró.

A la madre teresa la conmovió las crónicas de un misionero originario de Bengala, razón por la cual a los 18 años deja para siempre su ciudad natal para radicase en Dublín. Realizó estudios  de magisterio en Bengala y adopto el nombre de Teresa, nombre que utilizaría para profesar.

Posterior a los votos viajó a la ciudad de Calcuta, lugar que identificaría su vida por la entrega a los más necesitados. Ejerció la docencia por casi 20 años para posteriormente solicitar a Pío XII solicitar el permiso respectivo dedicándose de lleno a la causa de los pobres.

Su carácter es definido por su personalidad enérgica y decidida para alcanzar sus propósitos, y con su mensaje  principal y de acción "Quiero llevar el amor de Dios a los pobres más pobres; quiero demostrarles que Dios ama el mundo y que les ama a ellos"  (Bibliografias y vida, 2013)

En 1948 obtuvo la autorización para dedicarse a su apostolado a favor de los pobres, en 1950 funda la congregación de las Misioneras de la Caridad haciéndose efectivo su pleno reconocimiento en el año 1965 por Pablo VI.

Su convicción para servir fue expresada por su frase

“Para nosotras no tiene la menor importancia la fe que profesan las personas a las que prestamos asistencia. Nuestro criterio de ayuda no son las creencias, sino la necesidad. Jamás permitimos que alguien se aleje de nosotras sin sentirse mejor y más feliz, pues hay en el mundo otra pobreza peor que la material: el desprecio que los marginados reciben de la sociedad, que es la más insoportable de las pobrezas.” (Bibliografias y vida, 2013).

Son innumerables reconocimientos y acciones realizadas por la Madre Teresa de Calcuta, demostró íntegramente un liderazgo servicial el cual se orientaba a buscar un beneficio para los más pobres basado en el servicio entregado por ella de corazón, humildad  y dignidad; fallece en Calcuta en 1997.

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