Pensemos En Cuestiones Administrativas

1. Su profesor es un gerente? Analice en términos de funciones gerenciales, roles gerenciales y habilidades.

Sí es un gerente.

En cuanto a las funciones gerenciales un profesor:

Planifica su clase poniendo los objetivos de su enseñanza. Planifica lo que él alumno aprenderá en cada una de sus clases y la metodología que usará.

Organiza su tiempo de clase, grupos de trabajo, material a utilizar de acuerdo a la metodología qué usará.

Dirige y coordina las actividades del grupo de alumnos para que se cumplan las metas de una buena enseñanza y buena actitud.

Evalúa a través de exámenes, exposiciones, tareas el desempeño de cada alumno con el fin de verificar que se el alumno está logrando los objetivos de la clase.

En cuanto a los roles gerenciales:

Roles Interpersonales es el líder del grupo, representa y es el enlace entre el alumno y la institución.

Roles Informativos es el encargado de transmitir información. Conocimientos a los alumnos, rendimiento de los alumnos a la institución y es el portavoz de la institución.

Roles Decisorios es el encargado de tomar decisiones en su clase ante cualquier situación que se presente en la clase, asigna los materiales a los alumnos.

Relacionado a las habilidades:

Habilidades técnicas debe tener conocimientos fuertes de la clase que va a impartir, y de técnicas de exposición.

Habilidades conceptuales debe tener capacidad para poder evaluar a sus alumnos en su aprendizaje.

2. La principal responsabilidad de un gerente es enfocar a las personas en el desempeño de sus actividades laborales para logar los objetivos deseados. ¿Cómo interpreta esta afirmación? ¿Está de acuerdo con ella? ¿Por qué si o por qué no?

Mi interpretación acerca de esta afirmación es que es basado en la función principal que desarrolla un gerente porque el gerente tiene que poner orden para que se cumpla una meta y el desempeño laboral haga que el objetivo sea cumplido como es deseado.

Estoy muy de acuerdo con esa afirmación. Por que si no fuese por el gerente muchas de las personas jamas terminarían a tiempo o no serían capaces de cumplir los objetivos. Por eso la persona encargada para llevar todo a tiempo y que un negocio o una compañía prosperen es el gerente.

3. ¿La administración de empresas es una profesión? ¿Por qué si o por qué no?

La administración de empresas claro que es una profesión.

Porque todas las empresas requieren de administración.

Administrar significa ordenar, disponer, organizar, en especial la hacienda o los bienes.

Cualquier empresa, por pequeña que sea requiere de conocimientos administrativos.

La contabilidad, la gestión de los recursos, las comunicaciones con otras empresas o particulares, la organización de la empresa en sí todo eso forma parte de la administración.

4. Existe un mejor estilo de administración? ¿Por qué si o por que no?

No es que exista un mejor estilo de administración, solamente tienen cualidades diferentes, los cuales dependiendo de la empresa se desempeñan para mejorar la tarea de la administración de la empresa. estilos de administración y cada uno es usado cuando es requerido, no siempre va a hacer el mismo para todas las empresas o para todas las situaciones pero con eso nos podemos basar que no existe una mejor administración o una peor.

Por eso existen diferentes

5. ¿Le atrae la forma como están estructuradas las organizaciones contemporáneas? Explique el por qué de sus respuestas.

La estructura de las organizaciones cada persona dentro de la estructura, obtiene la posición indicada para el buen funcionamiento de la organización.contemporáneas es la más eficiente y correcta, ya que se basa en los conocimientos técnicos

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