Sistema de Gestión de la Calidad
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Sistema de Gestión
de la Calidad
Servicio Nacional de Aprendizaje
–
SENA
Regional Cundinamarca
Centro de Desarrollo Agroempresarial
GUIA DE APRENDIZAJE
Taller Semana 1
Fecha:
Versión 2.0
Página
1
de
5
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE
Competencia:
Resultados de Aprendizaje
Tiempo Estimado de Ejecución
2301010
07
:
Apoyar las
actividades de salud
ocupacional de acuerdo con el
programa establecid
o y
normativa legal vigente
.
230101007
-
02
-
1
:
Preservar,
mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los
trabajadores en sus ambientes
de trabajo, realizando
actividades
conforme a
los
lineamientos de los
subprogramas establecidos por
la empresa.
10
horas
2. PRESENTACION
Después de haber realizado las actividades iniciales (Sondeo, Evaluación de Inducción y
Pa
rticipación en el Foro Social)
, es momento que usted empiece a desarrol
lar
e
l taller
principal de la
semana
,
e
l
cual
t
iene que ver con la
genera
ci
ón de
una
propuesta de actividades de
implementaci
ón
, en un
subprograma
,
de los estudiados en el material de la semana.
Para desarrollar una propuesta
de un prog
rama
o subprograma de salud y seguridad en el trabajo,
en una empresa en particular, s
e requiere un trabajo minucioso
(misi
ón, visi
ón, condiciones de la
empresa
...
)
y la redacci
ón de un documento
que contenga varios elementos como: Objetivo,
alcance, marco legal,
glosario, responsable, pol
íticas de operaci
ón, entre otr
o
s.
N
o obstante,
en la
actividad propuesta para esta semana, usted s
ólo deber
á desarrollar una pequeña parte del
documento,
ésta es la correspondiente a las Actividades
de Implementaci
ón del S
ubprograma
escogido
; todo a partir d
e
informaci
ón b
ásica
de una empresa, suministrada por nosotros.
Una vez
haya finalizado su actividad,
deberá enviarla a su tutor por medio del link dispuesto para tal
fin.
Como valor agregado, esta actividad
le ofrecerá la posibilidad de
llevar a la práctica lo aprendido.
Entonces, sea usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute la actividad.
3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
–
Taller
Descripción:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el tr
abajo de la
empresa ISSAL LTDA
.
Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades
para implementar uno de los subprogramas
dentro de la
compañía
,
y luego
c
omunicar a
los
empleados
y directivos,
dichas actividades, por medio de un folleto informativo.
Para lograr lo anterior:
1.
L
ea
c
uidadosamente los siguientes datos de la empresa I
SSAL LTDA.
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Taller Semana 1
Fecha:
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ISSAL LTDA es una empresa
industrial y comercial de textiles
, con
5 años de experiencia en
el
mercado
.
Misi
ón de la empresa
:
Satisfacer
las necesidades del c
liente
interno y externo desarrollando
,
fabricando y comercializando telas
con
precios competitivos.
Visi
ón de la empresa:
Ser en 201
5
,
un
a empresa l
íder del
mercado minorista de textiles
, con
precios competitivos y p
resencia en el mercado nacional.
Infraestructura:
Una sede
ubicada en la ciudad de Bogot
á, distribuida as
í:
-
Planta
:
Un piso c
on
15 m
áquinas
dentro de las cuales se tiene (hilatura,
retorcido, tejedur
ía,
tintorer
ía y estampaci
ón)
-
Área Administrativa:
Edificio de 3 plantas
(
5 oficinas en 2da y 3cera planta)
.
-
Á
rea Comercial:
Primera planta del edificio (2 locales)
-
Bodega: 500 m
2
Información
Sociodemogr
áfica de la poblaci
ón tra
bajadora
Poblaci
ón
Hombres
Mujeres
Total
Horario de Trabajo
Operarios
12
25
37
Tres turnos rotativos
,
incluyendo fines de
semana
: 6
am
-
2
pm
, 2
pm
-
10
pm
, 10pm a 6 am.
Administrativos
y Vendedores
6
11
17
L
-
V: 8 am
-
5 pm
Intendencia
3
5
8
L
-
V: 7am
-
4pm
TOTAL
21
41
62
El 80% de la poblaci
ón trabajadora est
á entre los 20 y 35 años.
El 1% es menor de 20 a
ños, y
el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.
2.
E
scoja
uno
de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en
e
l material
semanal:
-
Subprograma de Medicina Preventiva
y del Trabajo
,
o
-
Subprograma
de Higiene y Seguridad Industrial
, o
-
Subprograma de S
aneamiento B
ásico Ambiental
3.
P
iense en
m
ínimo
5 actividades
que pueda implementar
, con los empleados de la compañ
ía,
d
e
acuerdo a
l subprograma escogido.
4.
Consi
gne las acti
vidades en el siguiente cuadro, redactando adem
ás una descripci
ón detallada de
la forma c
ómo llevar
á a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las qu
e registrar
á lo
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4
. EVIDENCIAS Y EVALUACION
sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.
SUBPROGRAMA DE
...
⸮
Actividades
Descripci
ón detallada
Registros
1
2
3
4
5
5.
Elabore un folleto informativo, por medio del cual, uste
d informe a los
empleados y directivos, de
las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa.
Sea claro, haciendo uso de un lenguaje
atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas
.
Ambiente(s) requerido
:
Plataforma Blackboard
Material (es) requerido:
Semana 1:
S
eguridad y Salud en el Trabajo en Colombia
. Documentos de
apoyo ubicados en dicha pestaña del menú en el programa de formación.
Descripción de la
evidencia
C
uadro diligenciado con m
ínimo 5
Actividades de
Implementaci
ón del Subprograma escogido
, su
descripci
ón detallada y las formas c
ómo va a registrar
las mismas.
Adicionalme
nte, deber
á realizar
un folleto informativo
para empleados y directivos, el cual incluya cada una
de las actividades propuestas en un leng
uaje ameno y
sencillo.
Entregable:
Documento
que contenga
e
l cuadro
correctamente diligenciado.
Folleto.
Tenga en cuenta que deber
á a
d
juntar
a su tutor los
dos
archivos para su correcta evaluaci
ón.
Forma de entrega:
Por medio del link de envío de actividad.
Criterio
de Evaluación:
Clasifica los riesgos existente
s en cada labor que
desempeña
, siguiendo lineamientos según
subprogramas
en la empr
esa donde labora o en la de
un amigo, familiar o conocido.
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5.
GLOSARIO
Ambiente
: Es el lugar físico y biológico donde viven el hombre y
los demás organismos.
Ambiente de trabajo
: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa
o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.
Accidente de trabajo
o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por cau
sa o con ocasión del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez
o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún
fuera del lugar y horas de trabajo, o
durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9, capitulo
II, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo son técnicos, psico
sociales y
humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes, caídas, resbalones, choques, etc.
Brigada de emergencia:
Deberán estar conformadas por personas que aseguren el soporte logístico
del plan de emergencias, por lo tanto deben conocer las insta
laciones, rutas y alarmas. Estas
personas serán entrenadas en extinción de incendios, rescates
y salvamentos. Para lograr los
objetivos de una Brigada de emergencia son necesarios los siguientes elementos: Creatividad,
productividad, resolución de problema
s, trabajo en equipo y recursos. Los principios de acción de la
brigada de emergencias son: unidad, racionalización y oportunidad, comando, seguridad y equilibrio
Ecosistema:
Es la primera relación de la vida organizada en el medio ambiente. Son los organi
smos
vivos en su medio con influencia de uno sobre otro.
Enfermedad profesional
:
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en
que se h
a visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.
Elementos de protección personal:
Son protectores rígidos para la las diferentes zonas del cuerpo,
usados para evitar lesiones por impacto y peligros generados por l
a actividad.
Higiene industrial
: Es el conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de
los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores,
generando enfermedades profesionales. Su
campo cubre los ambientes laborales mediante el
panorama de factores de riesgo tanto cualitativos como cuantitativos, así como el estudio de la
toxicología industrial
.
Medicina del trabajo
: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas
hacia la
promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de las
condiciones de salud. Estudia la relación Salud
-
Trabajo, iniciando con el examen de pre
-
empleo,
pasando por los exámenes de control periódico, in
vestigaciones de la interacción salud con los
ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de
No olvide revisar la rúbrica de evaluación de la
actividad para conocer los criterios específicos que su
tutor utilizará para brindar un juicio de su actividad.
...