Licenciado En Recursos Humanos

I.1 Historia de la administración

La administración siempre se desarrollo con lentitud. Sólo a partir del siglo XX atravesó por etapas de desarrollo e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (industrias, hoteles universidades, ejército, etc.), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera diferente. Hace muchos años las organizaciones eran pocas y pequeñas.

• La administración Prehispánica.

Grupos familiares en un principio que más tarde se convertirían en tribus esteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa contra enemigos. Esto da lugar a las primeras formas de administración que consistió en la unión de esfuerzos coordinados hacia un objetivo previamente establecido, uno de estos objetivos fue cazar por medio de arrastre el cual consistía en que a través de gritos y sonidos se llevaba al animal a un pozo profundo en el que perdía la vida.

• La administración antigua

China

El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, con lo cual se establecieron algunos de los primeros elementos administrativos.

Otros contemporáneos de Confucio se interesaron en asuntos administrativos como Mo-ti quien fundó una rama de la misma escuela, la cual difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios.

A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de la administración pública.

Reglas de Confucio

1. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución.

2. La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.

3. Se trabaja hacia un pueblo, por cual el gobernante debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios.

4. La preocupación básica es lo económico, pero con esfuerzo colectivo se sobre pondrá.

5. La mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, para mejorar de alguna manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo.

6. El administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.

Egipto

En Egipto el tipo de administración se refleja a una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores de miel, marineros, etc. Algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos.

La economía egipcia estaba bien planificada y contaba con un sistema administrativo bastante amplio de tipo burocrático. Debido a los medios de comunicación marítima fluvial así como al uso comunal de tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través del gran poder del gobierno central.

Durante varias dinastías prevaleció la idea de una severa coordinación de los esfuerzos económicos de toda la población, a fin de garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad el más alto grado de prosperidad.

El sistema de los ptolomeos tuvo gran influencia en la administración de Filadelfia, puesto que en ella también la agricultura, el pastoreo, la industria y el comercio fueron conducidos dentro de iguales marcos de rigidez.

Practicaban inventarios, llevaban diarios de ventas e impuestos, emplearon de tiempo completo a los administradores y realizaban proyecciones y planeaciones de actividades.

Roma

La organización de Roma repercutió en el éxito del imperio romano ya que se sabe que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado.

Después de varios siglos de monarquía, ejercida por soberanos etruscos, la república es instaurada en 509 a.C. En lo sucesivo, todos los ciudadanos formaron el populus romanus, que se reunía en unas asambleas, los comicios. Cada año elegían magistrados encargados de gobernar el país, cuestores encargados de las finanzas, ediles a cargo de la administración y los pretones encargos de impartir justicia. En la cumbre dos cónsules ostentan el poder ejecutivo, dirigen al ejército y realizan las funciones de jefes de estado. Accedes a estas diferentes funciones, una

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