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Ejecución


Enviado por   •  31 de Julio de 2014  •  961 Palabras (4 Páginas)  •  152 Visitas

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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la educación superior

Universidad nacional experimental ¨Simón Rodríguez¨

Introducción a la administración

Sección: B y D

Función de la ejecución

Facilitadora: Participantes:

Xiomara Hereu Flórez, Ángela

López, Henderxon

Moreno, Sleidy

Caracas, 17 de Octubre del 2013

Introducción

Los procesos administrativos se consideran en la administración como las actividades compuestas de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único, el cual está formado por 5 funciones fundamentales como: la planeación, organización, ejecución, dirección y control.

En este trabajo desarrollaremos la función de ejecución que no es más que la realizada por los miembros del grupo para que lleven a cabo las tareas prescritas con voluntad y entusiasmo.

Definición de ejecución

La ejecución es el proceso dinámico de convertir en realidad la acción que ha sido planeada, preparada y organizada, muchos gerentes creen que la ejecución es la verdadera esencia de la administración. La ejecución trata exclusivamente con personas.

Para llevar a cabo físicamente las actividades que resulten de los pasos de planeación y organización, es necesario que el gerente tome medidas que inicien y continúen las acciones requeridas para que los miembros del grupo ejecuten la tarea. Entre las medidas comunes utilizadas por el gerente para poner el grupo en acción está dirigir, desarrollar a los gerentes, instruir, ayudar a los miembros a mejorarse lo mismo que su trabajo mediante su propia creatividad y la compensación.

Principales actividades importantes

Poner en práctica la filosofía de participación por todos.

2. Conducir y retar a otros para que hagan su mejor esfuerzo.

3. Motivar a los miembros.

4. Comunicar con efectividad las tareas a ejecutar.

5. Recompensar con reconocimiento y buena paga por un trabajo bien hecho.

6. Satisfacer las necesidades de los empleados.

7. Hacer notar de antemano

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