Kinky Boots

Análisis película kinky boots

Para esa época los zapatos que la empresa estaba produciendo no eran los más comprados ya que sus diseños eran obsoletos y aunque podían durar más que los otros no eran del agrado de los hombres que era su público objetivo, sus diseños se quedaron atrás de muchas otras compañías que producían zapatos con diseños más innovadores y que al cliente le podía gustar; La pérdida de clientes en el mercado, es debido a que el padre de Charlie no consulto tendencias del momento y a pesar de que su hijo iba a estudiar marketing no hicieron un análisis en el mercado por ende la compañía estába en un ciclo de declive.

La película nos muestra claramente que las compañías de zapatos de la época deberían estar cambiando y renovando sus calzados para poder permanecer dentro del mercado, pues anteriormente y en la época actual se sigue aplicando esto. Gracias a uno de sus clientes quien le hace ver que sus diseños eran obsoletos y que debía cambiar su forma de pensar en el negocio, estas palabras de uno de los mejores clientes de Charlie lo hicieron entrar en razón y es que como dicen por ahí “el cliente siempre tiene la razón” y es que escuchar diferentes criterios de partes externas a la empresa puede ser útil y en esta ocasión no iba hacer la excepción ya que esto le dio nuevas ideas

Charlie al tomar el control de la empresa posee poca experiencia y no estaba preparado para tomar las riendas de esta; en nuestra opinión creemos que esto es muy importante porque una compañía por más grande o pequeña que sea siempre debe estar direccionada por una persona con capacidades de liderazgo y habilidades interpersonales que le permitan tomar decisiones acertadas y así ganar la credibilidad y confianza de sus empleados. Por esto y muchas otras razones Charlie viaja a Londres para observar que diseños o que modelos podía encontrar y crear zapatos para el momento conservando la misma calidad y grabado,”, ahí ve una oportunidad de negocio ya que estas personas podrían ser su mercado potencial.

Después de ver esa idea viaja de nuevo en busca de Loren una operaria despedida que fue víctima de las medidas que toman muchos jefes al ver la decadencia de sus empresas pero que no siempre da resultado, Loren que desde un principio está convencida que lo más conveniente era un cambio o de seguro quebrarían. Aca queremos resaltar que la falta de comunicación que había entre jefe y operaria porque si Charlie hubiera escuchado en un principio a Loren fácilmente se hubieran ahorrado muchas dificultades por las que pasaron por no ir hacia la misma dirección o mejor dicho por no estar abierto a las ideas que tienen los empleados de una organización que en muchos casos es de mucha ayuda.

Luego de pasar por muchos problemas, por primera vez Charlie se da cuenta que debe hacer una reingeniería a su empresa y empezar a mirar estrategias que lo ayuden a salir de la crisis ya que toda compañía debe hacer un plan estratégico para saber hacia dónde va. En este punto no se puede tomar decisiones apresuradas es necesario hacer una pausa e identificar detalladamente la causa de las dificultades que poseen, contrario a esto Charlie tomo decisiones drásticas y aceleradas pero que finalmente acabarían dando frutos; con el nuevo rumbo que quería tomar la fábrica

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