LAS ESTRATEGIAS DEL ÉXITO

LAS ESTRATEGIAS DEL ÉXITO

Desde los primeros momentos del hombre este ha buscado la necesidad de organización y progreso en sus actividades y en su vida en general, para salir adelante es necesario trabajar duro y tomar consciencia de que todo amerita un cambio, estos no ocurren solos pues a toda acción le precede una reacción. La buena administración busca eso, el crear un cambio en una actividad para generar un bien mayor, es una herramienta muy poderosa, pero por si sola no es suficiente, es necesario de una persona con experiencia y pasión que le dé un buen manejo a este instrumento para que realmente ocurran cosas innovadoras.

La administración necesita de un líder y este debe estar apasionado por lo que hace y comprometido con su labor, todo lo que se logra es producto del trabajo y el ingenio de personas y líderes que buscan transformar no solo las organizaciones sino también el mundo, desde una óptica particular, partiendo de algo tan simple como lo es una empresa hasta influir en algo mas grande como todo un mercado. Pero también es importante ciertas técnicas y metodologías que garanticen una correcta consecución de los objetivos, ya que la vida se rige por métodos y prácticas que permiten una constante dinámica de mejora que a su vez busca la superación y logro de objetivos comunes.

Muchas veces existen situaciones que nos hacen superar los límites de las capacidades que se poseen, en los momentos más duros es cuando el líder debe buscar la forma correcta de solucionar los conflictos, con el fin de beneficiar a todas las partes, pues los mejores administradores no buscan solo el beneficio económico de las organizaciones sino también los beneficios para la sociedad, los clientes y los empleados.

Es así como encontramos uno de los mejores ejemplos de buena administración plasmado en el libro “No Fue La Suerte” del licenciado en física Eliyahu Goldratt, el cual de una manera muy clara enseña todos los puntos que se viven en la superación de los problemas que existen al interior de una organización tan grande como la de UniCo, el protagonista de esta historia Alex Rogo, es un líder que está al frente de tres grandes empresas que están pasando por grandes problemas internos y están generando una desvalorización en el valor comercial de cada una, le piden vender estas unidades de negocio, pero él muy molesto decide que no es la mejor solución y que debe existir una mejor manera de salvar estas unidades y generar ganancias a la compañía. Pero Alex también enfrenta problemas en su casa con sus hijos, pero es su esposa y su excelente grupo de trabajo que le ayudan a superar todos los obstáculos y hacer las mejores ventas de las empresas que benefician a todas las partes involucradas.

El libro “no fue la suerte” nos enseña tres métodos claves para superar las barreras, pero ¿qué tan importante son y cómo nos ayudan a la resolución de los conflictos que tenemos?, ¿es cierto que son eficaces al momento de colocarlos en práctica en las organizaciones? Todos estos interrogantes son contestados a través de la experiencia vivida por Alex Rogo, pero lo verdaderamente interesante son las técnicas utilizadas para resolver los conflictos, en primera instancia Alex se enfrenta a un problema con su hija y utiliza el método conocido como “La Nube”, este busca de llegar a un objetivo común y un arreglo entre dos partes que están en total desacuerdo, implementando ideas que ayuden a que cada quien obtenga un beneficio satisfactorio dándose un solo resultado, suena muy interesante pero hay que tener en cuenta que no todos están abiertos al diálogo y la negociación, hay que jugar con las emociones de los demás y saber qué puntos atacar para crear un ambiente optimo que permita la síntesis de una solución a ambos caminos.

La nube es un excelente paso, pero no el único pues hay otros problemas que requieren de una resolución diferente y precisa, es el caso de lo que le sucedió al protagonista con su hijo Dave quien desea que su padre le preste el auto, pero Alex ve esto como una situación difícil pues le preocupa lo que pueda pasar a raíz del préstamo, es por esto que conversa con su hijo y decide utilizar otra gran técnica llamada “La Rama Negativa”, esta consiste en escribir en una hoja las cosas positivas de lo que se está pidiendo e igualmente las negativas y tratar en lo posible demostrar con causa y efecto que todo lo pensado conducirá a lo negativo antes escrito, es una propuesta muy atractiva para solucionar conflictos,

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