Recursos Humanos

INTRODUCCIÓN

Después de haber leído sobre la planeación del capital humano, hacerme la pregunta: ¿Por qué es tan importante la planeación del capital humano en una empresa? Me ayudó mucho a comprender esta situación, ya la persona que está encargada de esta tarea tan vital para la empresa debe conocer el personal que tiene porque esas personas son las que hacen funcionar la empresa, por esta razón es importante conocer las características de cada uno de ellos, y así poder crear un plan y sacar de las personas lo mejor de ellas, posicionándolas en donde destaquen por sus habilidades, actitudes y hacer de esas personas, personas competitivas, todo esto lleva a la empresa a estar en la cúspide de una pirámide ya que las personas que trabajan para una empresa son las que sostienen y mantienen la pirámide.

Pero en mi punto de vista también es importante motivar a estas personas, apoyarlas, conocerlas, escucharlas porque si algún día esas personas que detienen y mantienen la pirámide se cansan entonces la empresa que se encontraba en la cúspide va a caer, es por eso que yo pienso y lo confirme aún más al hacer este trabajo que: La empresa necesita de sus trabajadores, no los trabajadores de la empresa como muchos dueños de empresas piensan, por esta razón hay que cuidar a esas personas que hacen ganar tanto dinero a una empresa y ser recíprocos con ellos.

"Lo realmente importante no es llegar a la cima; sino saber mantenerse en ella."

En este trabajo se describe brevemente que es la planeación del capital humano, la importancia de la aplicación de la planeación en las empresas ya que mediante la planeación se determinan las necesidades de la empresa.

RESUMEN

En todas las empresas del mundo se necesitan recursos humanos para poder que ésta funcione, el recurso humano es el trabajo que aporta cada uno de los empleados de una empresa. Aunque la mayoría de nosotros llamamos “Recursos Humanos” a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los trabajadores de una empresa, esta tarea la desempeña una persona encargada de esta área y es tan importante para la administración de una empresa.

El objetivo principal que tiene el área de Recursos Humanos es alinear a las personas escogidas para desempeñar una función en particular con la estrategia que tiene la empresa, con su manera de trabajar y así lograr el objetivo por el cual la empresa lucha día con día.

Por eso es muy importante saber de qué manera pueden los recursos humanos ayudar a la empresa para lograr sus objetivos ya que los seres humanos son los únicos seres vivos tan inteligentes capaces de llevar al éxito a la empresa y enfrentar los desafíos que se presentan día a día ya que existe mucha competencia en nuestro país.

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