Taller de capacitación: “Los 7 hábitos de la genta altamente efectiva”
Enviado por anguiano_04 • 26 de Febrero de 2016 • Apuntes • 944 Palabras (4 Páginas) • 129 Visitas
Taller de capacitación:
“Los 7 hábitos de la genta altamente efectiva”
Stephen R. Covey
"No controlamos. LOS PRINCIPIOS CONTROLAN. Controlamos nuestras acciones, pero las consecuencias que se derivan de dichas acciones son controladas por principios". Stephen R. Covey
Dirigido a personas que deseen mejorar su rendimiento personal dentro y fuera de su puesto de trabajo.
Éste taller sienta las bases de la MEJORA DE LA EFICACIA y EL LIDERAZGO a nivel personal, interpersonal, directivo y organizacional.
OBJETIVOS:
- Incrementar la confianza. Lleva los proyectos a feliz término y unifica los equipos y las organizaciones en torno a una visión, una misión y un propósito compartidos.
- Fomentar que las cosas más importantes se hagan primero y perseguir la eficacia directa.
- Alentar la resolución de conflictos y ayudar a cada persona a buscar el beneficio mutuo, potenciando el impulso del grupo.
- Garantizar la “adhesión” de los miembros del equipo y permitir explotar la diversidad de cada persona, con el fin de aumentar los niveles de éxito.
- Ayudar a las personas a comprender los problemas, traduciéndose en soluciones dirigidas a un fin específico, al tiempo que se fomenta mejorar de la comunicación, desembocando en una solución acertada de los problemas.
- Fomentar las mejoras continuas e impedir que las personas se “quemen”, con la consecuente falta de productividad. Fortalecer las relaciones a todos los niveles y potenciar la capacidad para abordar el cambio.
- Reducir las tasas de rotación laboral por medio de un incremento de la capacidad de los empleados para formarse una “visión de conjunto”, y de su compromiso con la estrategia y la visión de la organización.
BENEFICIO DE LA FORMACIÓN:
Las personas que viven con de acuerdo a los principios de la eficacia en casa y en el trabajo, alcanzan un alto rendimiento. La eficacia produce resultados inmediatos que aumentan nuestra capacidad para conseguir resultados en el futuro. Este taller trata sobre el carácter, la competencia y la confianza en medio de un cambio constante e impredecible.
Trata sobre la visión, la comunicación y la innovación de cara a las fusiones, la reestructuración y los recortes de plantilla.
Trata sobre el saber escuchar, el liderazgo y la toma de decisiones durante la estabilidad y la transformación. La eficacia aplica principios duraderos que modifican el comportamiento y a través de esta mejora, se alcanzan los resultados que usted busca.
LOS PARTICIPANTES RECIBIRÁN DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA:
- Manual del Participante.
- Un ejemplar digital del libro “Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva”.
- El Planificador creativo.
COMPETENCIAS GENÉRICAS:
- Autonomía
- Comunicación
- Confianza / Seguridad en sí mismo
- Establecimiento de relaciones
- Iniciativa
- Innovación / Creatividad
- Negociación
- Orientación al logro
- Trabajo en equipo
CONTENIDO:
Módulo I | Recursos |
INTRODUCCIÓN Se plantean las bases del éxito y se define la palabra “EFECTIVIDAD” HÁBITO 1 Ser Proactivo (Be Proactive®) Comprenda el poder que está detrás de las elecciones que adopta cada día de su vida. |
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Tiempo Estimado | |
40 min. | |
Módulo II | Recursos |
HÁBITO 2 Empezar con el fin en mente (Begin with the End in Mind®) Cree una declaración de miras y objetivos personales como marco de referencia a la hora de clarificar los valores y fijar los objetivos de su vida. Determine cómo ayudar a su equipo a definir su visión, a crear unidad y a impedir la negatividad. Descubra cómo crear una orientación al cliente dentro de su grupo de trabajo. HÁBITO 3 Poner primero lo primero (Put First Things First®) Comprenda cómo vivir su vida deliberadamente utilizando su tiempo de tal manera que las cosas más importantes primen sobre las urgentes. Tome conciencia de cómo alcanzar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida familiar. Consiga herramientas de fijación de objetivos y autodisciplina. |
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Tiempo Estimado | |
50 min. | |
RECESO | |
Módulo III | Recursos |
HÁBITO 4 Pensar en soluciones mutuamente beneficas: Ganar-Ganar (Think Win-Win®) Piense en el beneficio mutuo y en la cooperación, antes que en la competencia y la independencia. HÁBITO 5 Buscar primero entender y luego ser entendido (Seek First to Understand, Then to be Understood®) Aprenda a escuchar, de tal manera que los demás sientan que los entiende, bajen sus defensas y puedan solucionar los problemas con eficacia. Descubra que dedicando tiempo a entender plenamente a los demás, a su vez, ellos le entenderán mejor a usted. Aprenda a hacerse entender y a obtener los resultados que desea a la hora de negociar acuerdos. Comprenda cómo se forman las percepciones, y cómo influyen en nuestro modo de pensar y de tomar decisiones. Aprenda a crear relaciones sólidas basadas en la confianza por medio de habilidades de comunicaciones eficaces. |
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Tiempo Estimado | |
60 min. | |
Módulo IV | Recursos |
HÁBITO 6 Sinergia (Synergise®) Adquiera conciencia de los beneficios que reporta el trabajo eficaz en equipo por medio del respeto mutuo y valorando la diferencia en los demás. Determine cómo resolver los conflictos tratando de buscar alternativas aún no descubiertas, pero que no comprometan los puntos de vista de nadie. HÁBITO 7 Afilar la Sierra (Sharpen The Saw®) Comprenda la importancia de las mejoras continuas y la renovación en todas las áreas de la vida y el trabajo. Aprenda a identificar actividades que aumenten su capacidad y la de su equipo para producir resultados de calidad. |
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Tiempo Estimado | |
60 min. |
* Cada módulo cuenta con ejercicios prácticos al final de reforzamiento.
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