Tiempos modernos

Tiempos Modernos

Esta largometraje trata de descubrir la situación social, política y económica que se vivía en la década de los años treinta, época caracterizada por la industrialización, misma en la fue filmada la película, donde el autor charles Chaplin de manera cómica y divertida se convierte en el protagonista de la historia que relata el enfoque de las grades industrias cuyo principal fin era la producción a través de la explotación de los trabajadores, como por ejemplo un jornada de trabajo muy larga y salarios miserables con que apenas se conseguía para el vivir el día a día , ya con esto podemos hacer una pequeña comparación que la industria no a cambio mucho desde los años treinta con la actualidad, ya que aun se sigue mostrando el maltrato laboral hacia los obreros, ya sea en los países bajos o a nivel mundial, la mala paga para un persona promedia y tratar de vivir con ese sueldo y volverlos esclavos de una industria que no los beneficia sino al contrario hay un daño masivo en la persona.

En la película se puede mirar como a pesar de que las grandes industrias contaban con recursos necesarios para su producción, como lo fue el ejemplo  de ensaño de compra de la maquina para la hora del almuerzo para los obreros y el modo irónico como hacían ver a los trabajadores; siendo una clase de experimentos para las grandes empresas, viéndose también el deficiente recurso humano ,el trabajo bajo mucha presión llevaban a los tips a Charles Chaplin y así cometiendo diferentes clases de error en la producción y en su vida cotidiana.

La poca capacitación o conocimiento en los obreros sobre lo que en realidad se tenia que llevar acabo en la industria, nos lleva a reflexionar acerca de los diferentes ambientes y condiciones de trabajo a lo largo de el tiempo, sin embargo, la realidad de hoy en día se puede ver como aun alguna clase de ayuda a un proceso administrativo y varios sistemas de información que lo conllevan,  siendo así este se podría llamar a la administración de recursos humanos y  su debido reclutamiento , selección y capacitación; no obstante en la actualidad las empresas realizan un mal manejo de recurso humanos y sea asignando tareas y puestos incorrectos , debido a que se carece de habilidades y conocimientos para desempeñar a los debidos trabajadores, y esto al final para la empresa en vez de ahorrarse una capacitación lo llevan a mas costos y gatos no debidos .

 En el pasado, el hombre ha sido primero, en el futuro, el sistema debe ser primero…el primero objetivo de todo buen sistema debe ser el de desarrollar los hombres de primera clase (Taylor Frederick w, 1856-1915).

El éxito es medido por la eficacia o si es practico. “No sirve, no es practica”), eso se vio demostrado con la máquina que resultó siendo un fracaso al no ser práctica, más no por la forma como se trata al obrero. Da por hecho que en el Capitalismo ve al hombre como una máquina aumentando una deshumanización del trabajo lo que conlleva al hombre a una alienación, es decir, pierde su identidad para hacer parte de la máquina, tal como sucede con Chaplín en la película cuando el exceso de trabajo lo lleva a movimientos propios e involuntarios de la máquina. No existe un sistema de Seguridad industrial ni mucho menos ocupacional, el bienestar del obrero no existe lo cual trae consigo accidentes laborales, enfermedades mentales y conflictos

...