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Administracion Cemex


Enviado por   •  20 de Febrero de 2016  •  Documentos de Investigación  •  3.198 Palabras (13 Páginas)  •  350 Visitas

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   INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL [pic 1][pic 2]

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

UNIDAD TEPEPAN

MATERIA:

Fundamentos de Administración

UNIDAD 2

RESPONSABILIDAD SOCIAL

[pic 3]

PROFESOR:

Jiménez Jiménez Eduardo Javier

ALUMNOS:

Díaz Pineda Yolliatl Ameyally.

Valdés Rodríguez Joshua.

Torres Cadena Estefanía.

Escobar Auza Gibran Jalil.

Rodríguez Ramírez Carlos Alfonso.

Hernández de la Rosa Ana Cristina.

Chávez otero Mayra Arely.

Martínez García Silvestre.

GRUPO: 1CM1

TURNO: MATUTINO

Responsabilidad social con sus colaboradores (trabajadores)

Valores: El actuar diario de CEMEX se define a través de la práctica de nuestros valores y ética empresarial; por ello, creamos estrategias sólidas, basadas en principios que nos permiten asegurar la productividad y el crecimiento de manera sustentable.

GRUPO DE INTERÉS

FORMA DE COMUNICACIÓN

FRECUENCIA DE CONTACTO

NUESTRA GENTE

Pretendemos ser el empleador preferido Colaboradores

  • Día de la Innovación

anual

  • Informe al personal y reconocimiento a la constancia

anual

  • Conferencias de motivación

semestral

  • Shift y redes sociales

continua

  • Diálogos con líderes cara a cara Nuestra

mensual

  • Voz - revista impresa

mensual

  • Nuestra Voz - plataforma digital de comunicación

continua

  • Boletines electrónicos

mensual

  • Videos CEMEX

mensual

Sindicatos

Comités sindicales

periódica

Objetivo: Crear puentes de trabajo en conjunto con los trabajadores que nos permite mejorar la gestión de riesgos operativos y de reputación; anticiparnos a la identificación de áreas de oportunidad, asociadas a nuevas inquietudes; entender mejor el entorno; y mantener relaciones positivas de larga duración.

Para llevar esto a cabo, partimos de tres principios claves.

  • Conceder alta prioridad a la salud y la seguridad
  • Fortalecer las comunidades locales  
  • Involucrarse con grupos de interés

ENFOQUE DE GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD

Alineado a la reconocida y aceptada norma OHSAS 18001, nuestro Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Laboral constituye una opción para instrumentar y controlar la salud y la seguridad de los colaboradores. Por medio de ella, se establecen lineamientos y acciones encaminados a evaluación de riesgos, capacitación y desarrollo del personal, preparación ante posibles emergencias, inspección in situ, auditorías del sistema, acciones correctivas y dinámicas para compartir mejores prácticas. Mediante el marco de referencia de este sistema, aseguramos el cumplimiento de los compromisos y requerimientos que el Consejo de Administración y la Dirección General solicitan, sobre prevención y mitigación de accidentes, lesiones y enfermedades. Este marco permite establecer una revisión gerencial en 14 puntos críticos, a fin de planificar, implementar, operar y evaluar el desempeño de la organización en materia de salud y seguridad.

Seguridad en las operaciones: Estamos interesados en que nuestras políticas y lineamientos de salud y seguridad permeen todas nuestras operaciones, por eso trabajamos en la generación de una cultura preventiva ante posibles riesgos y accidentes laborares.

Estamos organizados mediante comités de salud y seguridad, integrados por representantes de la empresa y de los colaboradores.

META: Cero accidentes.

Seguridad de conductores y contratistas: Constantemente brindamos entrenamiento a nuestros conductores y contratistas, para estar en condiciones de asegurar el mismo nivel de compromiso que mantenemos con nuestros colaboradores, y así mejorar el desempeño ambiental y social de nuestras operaciones. En 2011, se capacitaron 531 operadores internos.

Adicionalmente realizamos eventos como la Semana de la Seguridad Industrial, la Feria de la Salud, y distintas campañas de vacunación. En todos estos esfuerzos que contribuyen a la productividad y desarrollo integral de los colaboradores, trabajamos de la mano con las autoridades.

NOS ESFORZAMOS EN PROPICIAR UN LUGAR DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE, POR ESO APOYAMOS INICIATIVAS QUE PROCURAN EL BIENESTAR PERSONAL.

Responsabilidad social con el público en general

[pic 4]

Fortaleciendo Comunidades

Al mantener un diálogo continuo, entendemos las necesidades e inquietudes de las comunidades en las que operamos. Luego, aprovechamos la palanca de nuestras principales fortalezas de negocio, incluyendo nuestro conocimiento institucional y experiencia, el talento y tiempo de nuestros empleados, y nuestras inversiones sociales, para apoyar el desarrollo económico de dichas comunidades. Específicamente, contribuimos nuestro apoyo en casos desastre; promovemos el voluntariado entre nuestros empleados; fomentamos la conciencia ambiental a nivel local, y apoyamos actividades educativas, culturales y deportivas.

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