“CONTROL Y ANALISIS DE COMPRAS PARA UNA BUENA ORGANIZACIÓN DE VENTAS PARA LA EMPRESA COMERCIALIZADORA Y DISTRIBUIDORA MEDICALBUY

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA

FIDEL VELÁZQUEZ.

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“ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO

DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE MEXICO”

DIVISIÓN ACADÉMICA DE

CONTABILIDAD CORPORATIVA.

INFORME FINAL DE ESTADÍA

“CONTROL Y ANALISIS DE COMPRAS PARA UNA BUENA ORGANIZACIÓN DE VENTAS PARA LA EMPRESA COMERCIALIZADORA Y DISTRIBUIDORA MEDICALBUY

S.A DE C.V

QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA

PRESENTA:

Lara Rendón Sherilyn Andrea 16311213

ASESOR ACADÉMICO

L. en A. OSCAR MAXIMILIANO VELÁZQUEZ RODRÍGUEZ

ASESOR EMPRESARIAL

ING. NOEMI CELINA PEREZ VERASTEGUI

Nicolás Romero, México                                           AGOSTO  DE 2018.

AGRADECIMIENTOS.

Agradezco a dios ser maravilloso que me dio fuerza para atravesar las adversidades que se presentaron en la realización de este proyecto, al brindarme salud y conocimientos para dejar plasmada mi esencia profesional en este presente trabajo.

A mi familia que con su apoyo incondicional siempre me recordaba el motivo de desvelo y el cansancio de este proyecto, con una bella frase entre caladas de un abrazo al alma y una fuerte motivación.

Al honorable  Lic. Oscar Maximiliano Velázquez Rodríguez por su apoyo total  desde los inicios de mi carrera como Técnico Superior Universitario en Desarrollo de Negocios Área de mercadotecnia así mismo por su profesional apoyo en la la elaboración de este proyecto.

Agradezco a la empresa EMPLOYER CORPORATIVO que me dio oportunidad de obtener tan anhelada experiencia laboral y realización de prácticas profesionales al dejar plasmar mi trabajo en ella, a sus excelentes líderes y colaboradores a la respetable Lic. Gabriela Lahera González por brindarnos sus conocimientos dentro de una empresa.

 A mi profesor de atletismo Romualdo Sánchez Garita por motivarnos en nuestra ausencia de entrenamientos siempre con una palmada de motivación.

También agradezco a la misma institución La Universidad tecnológica Fidel Velázquez por la oportunidad de crecer como persona y profesionista.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO 1. LA EMPRESA

1.1 Historia

1.2 Filosofía

1.2.1 Misión

1.2.2 Visión

1.2.3 Valores

1.2.4 Política de Calidad

1.3 Estructura Organizacional (ORGANIGRAMA y descripción organización)

1.4 Contexto Empresarial

1.4.1 Micro ambiente

1.4.1.1 La Empresa

1.4.1.2 Proveedores

1.4.1.3 Intermediarios

1.4.1.4 Clientes

1.4.1.5 Competidores

1.4.1.6 Públicos

1.4.2 Macro ambiente

1.4.2.1 Factores Demográficos

1.4.2.2 Factores Económicos

1.4.2.3 Factores Naturales

1.4.2.4 Factores Tecnológicos

1.4.2.5 Factores Políticos

1.4.2.6 Factores Culturales

1.5 Análisis F.O.D.A.

1.6 Matriz Diamante de Porter

1.7 Matriz BCG

1.8 Matriz G&E

1.9 Ciclo de Vida de la Empresa

CAPÍTULO 2. EL PROBLEMA o MEJORA

2.1. Planteamiento del Problema o MEJORA 

2.2. Formulación del Problema o MEJORA

2.3. Objetivos:

2.3.1 Objetivo(s) General(es)

2.3.2 Objetivo(s) Específico(s)

2.4. Justificación de la Investigación 

2.5. Limitaciones

CAPÍTULO 3. MARCO TEÓRICO

3.1. Antecedentes de la Investigación

3.2. Bases Teóricas

3.3. Definición de Términos

3.4. Sistemas de hipótesis (de ser necesarias) 

3.5. Sistemas de Variables

CAPÍTULO 4. MARCO METODOLÓGICO (IMPLEMENTACIÓN)

4.1. Nivel de Investigación 

4 2. Diseño Organizacional

4.3. Población y Muestra*

4.4. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos 

4.5. Técnicas de Procesamiento y Análisis de Datos

CAPÍTULO 5. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

5.1. Recursos: 

5.1.1 Recursos Humanos

5.1.2 Recursos Materiales

5.1.3 Recursos Económicos o Financieros

5.1.4 Recursos Técnicos o Tecnológicos 

5.2. Cronograma de Actividades (Del proyecto, que se realizará en la empresa)

5.3. Diagrama de Gantt (Calendarización de las actividades a realizar durante la estadía en la empresa)

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES (Según sea el caso)

BIBLIOGRAFÍAS o REFERENCIAS.

ANEXOS

* Esta sección se omite en los proyectos de investigación de corte bibliográfico y en estudios de caso.

INTODUCCION

CAPÍTULO 1. LA EMPRESA

1.1 Historia

 “El nombre de Corporativo VASA surge gracias al Director comercial Bryan Vásquez Sánchez que junto con su esposa Angélica Albino Contreras empezaron a distribuir y comercializar la venta de equipo médico. Esto comenzó en su propia casa ocupándola como oficina esto aproximadamente 5 años, misma idea la compartió con su hermano Héctor Vázquez Sánchez el cual contaba con la mejor formación académica que al paso del tiempo obtuvo grandes resultados lo cual permitió que creciera el número de personal y la creación de una razón social la cual fue formal en el año 2013 convirtiendo a Comercializadora y Distribuidora Medicalbuy S.A de C.V.

Hoy en día somos una empresa que se va profundizando en el mercado así mismo va buscando el posicionamiento nacional y reconocimiento de nuestros clientes.

Incluso en la actualidad hemos logrado convertir a nuestros proveedores en verdaderos socios comerciales, fundado organizaciones de giro comercial diferente e iguales que ayudan a fortalecer lo que somos y lo que queremos ser.” (1) Manual de bienvenida pagina 4 de 20 corporativo VASA fecha: Julio 2017

1.2 Filosofía

“Es el conjunto de ciertos elementos que nos van a permitir la identificación de la empresa con lo que es y lo que quiere lograr que, a su vez, permita desarrollar un núcleo de trabajo organizacional que identifica a todas las partes integrantes de la organización.”

(2) https://issuu.com/leocero/docs/1filosofiaempresarial

Ejemplo de Filosofía de la empresa Medicalbuy S.A DE C.V

1.2.1 Misión

“La misión de una empresa se plasma en una expresión escrita que muestra la razón de ser de la compañía.”

 (3) https://www.economiasimple.net/glosario/mision-empresarial

Ejemplo de misión de la empresa Medicalbuy S.A DE C.V

“Distribuir y comercializar equipo médico e industria constructora de la mejor calidad con el fin de satisfacer de manera progresiva las necesidades de nuestros clientes.”

(4) Manual de bienvenida pagina 6 de 20 corporativo VASA fecha: Julio 2017

1.2.2 Visión

Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la organización.

(5) http://www.trabajo.com.mx/vision_de_una_empresa.htm

Ejemplo de visión de la empresa Medicalbuy S.A DE .C.V

“Ser una empresa líder en comercializadoras, distribuidoras y ventas de equipo médico a nivel nacional como internacional entregando así los mejores equipos y productos al mercado, para así mismo obtener la confianza de los clientes, distribuidores y fabricantes.”

(6)  Manual de bienvenida pagina 6 de 20 corporativo VASA fecha: Julio 2017

1.2.3 Valores

Los valores empresariales son elementos intrínsecos de la cultura empresarial, propios, personales y únicos de cada una, estando en función de sus características competitivas, las condiciones que marca el entorno donde convive, la competencia que posee y el comportamiento de su público objetivo.

(7) https://franciscotorreblanca.es/que-son-los-valores-empresariales/

Ejemplo de valores de la empresa Medicalbuy S.A DE C.V

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