CUESTIONARIO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

CUESTIONARIO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

CAPITULO 7

1. ¿Desde que siglo y hasta que siglo se desarrollo nuevos modelos para explicar las organizaciones?

Se dio a mediados del siglo XX, hasta la transición al siglo XXI.

1. ¿Qué puede presentar una organización según Mintzberg?

Puede presentar más de una configuración al mismo tiempo o configuraciones diferentes en distintas partes.

1. De un ejemplo de organización Empresarial y Máquina.

Organización empresarial: Agencia gubernamental

Organización maquina: Compañías aéreas

1. Subraye cuales son los siete tipos o configuraciones de organizaciones según Mintzberg.

Máquina, Empresarial, Organizacional, Innovadora, Apolo, Diversificada, Cultural, Política, Industrial, Misionera, Planeación, Profesional.

1. Subraye la respuesta correcta:

La organización profesional se basa en: …………

La innovación, La administración, El control, La gestión del conocimiento, Cambios y transformación.

1. Escriba una V si es verdadero o una F si es falso según corresponda, acerca del concepto de Organización innovadora.

• Son grandes corporaciones empresariales con muchas unidades de negocios.    (F)
• La estructura que posee, tiende a ser democrática.                                                (F)
• Son compañías jóvenes que hacen énfasis en la investigación.                             (V)
• La parte mas importante es el núcleo operativo.                                                     (F)

1. Escriba dos ejemplos de Organización Misionera.

         McDonald y Amway.

1. Escriba una V si es verdadero o una F si es falso según corresponda.

• Las organizaciones dominadas por Zeus es la telaraña.             (V)
• La ventaja de esta organización es la velocidad de decisión.    (V)
• Zeus es el dios del orden y de las reglas.                                       (F)

1. Encierre en un círculo la respuesta correcta:

1. Zeus: Dios del vino, Atenea: Diosa del conocimiento y de la sabiduría, Apolo: Rey de los dioses griegos, Dionisio: Dios del orden y las reglas.
2. Atenea: Diosa del conocimiento y sabiduría, Zeus: Dios del orden y las reglas, Apolo: Dios del vino, Dionisio: Rey de los dioses griegos. [pic 1]
3. Zeus: Rey de los dioses griegos, Apolo: Dios del orden y las reglas, Atenea: Diosa del conocimiento y sabiduría, Dionisio: Dios del vino.

1. Complete lo siguiente :

• Según Gareth Morgan, todas las personas tienen imágenes mentales de las organizaciones en las que trabajan.
• Diferentes individuos ven de modo distinto a una organización. La misma persona también puede verla de diversas maneras. 

1. Escriba una V si es verdadero o una F si es falso según corresponda.

• Las imágenes de las organizaciones son ocho.       (V)
• El organismo vivo, prisión psíquica, organización profesional e innovadora son parte de las imágenes de las organizaciones.       (F)
• La máquina, cerebro, cultura e instrumento de dominación son parte de las imágenes de las organizaciones.        (V)

1. Seleccione la respuesta correcta.

[pic 2][pic 3]

1. A) b, B) c, C) a
2. A) c, B)a, C)b
3. A)b, B)a, C)c

1. Defina ¿Qué es Aprendizaje Organizacional?

Se define como un proceso basado en el aprendizaje individual, mediante el cual las organizaciones crean y adquieren conocimiento, con el propósito adaptarse a las condiciones cambiantes del entorno.

1. Una según corresponda al autor y su ideología.

    Senge                                                   * Las nuevas competencias modifican el comportamiento[pic 4][pic 5]

                                                             Y la capacidad de resolver problemas.

   Cyert Y March                                      * Para lidiar con el cambio continuo, las organizaciones [pic 6]

                                                            Deben estar en continuo proceso de aprendizaje.

  Argyris y Schon                                      * El aprendizaje se genera por el proceso de decisión y

                                                               No al contrario.      

1. ¿Cuáles son las cinco disciplinas que las empresas deben practicar según Peter Senge?

• Dominio personal
• Modelos mentales
• Visión compartida
• Aprendizaje de equipo
• Pensamiento sistemático

1. Complete lo siguiente, referente al Dominio Personal:

Las personas deben tener el nivel más alto posible de control, no sobre otros individuos, sino sobre ellas mismas.

1. Subraye la respuesta correcta.

Según Peter Senge cuál es la idea para tener éxito:

1. Estudia la manera en el que el desarrollo  personal recibe la influencia de la situación del trabajo.
2. Detectar y corregir sus errores con base en sus normas.
3. Las organizaciones deben lidiar con el cambio continuo y convertirse en organizaciones en aprendizaje.
4. Tomar decisiones que posibilita el aprendizaje.

1. Conteste verdadero o falso ¿Cuál es la tercera disciplina en las empresas?

a) Desarrollo personal                                    (F)

b) Personalidad y organización                      (F)

c) Visión compartida                                      (V)

d) Modelos mentales                                       (F)

1. Complete según corresponda las siguientes palaras:

Observador, Sistemática, Comprender, Sistemático, Integrar, Razonar

El pensamiento sistemático permite integrar y comprender a las demás. Es necesario razonar en forma sistemática en vez de solo eso observar aquello que está más cerca del observador.

1. ¿Qué es el aprendizaje en equipo?

Es un entorno de cooperación que el grupo de trabajo puede ser más que un mero conjunto de individuos.

Capitulo 8

1. COMPLETAR

 La administración de la calidad combinó las propuestas de la Feigebaum y de ishikawa.

 La calidad es una responsabilidad de todos, coordinada y orientada por una gerencia de calidad

2. ESCRIBE VERDADERO O FALSO SEGÚN CORRESPONDA:

 Entre las décadas 1970 y 1979 , las técnicas de control de calidad y los principios de administración de la calidad se extendieron por todo el mundo ( F)

Entre las décadas 1970 y 1980 , las técnicas de control de calidad y los principios de administración de la calidad se extendieron por todo el mundo (V)

La organización Internacional para la Estandarización (ISO) se creó en 1957 y tiene su sede en EE.UU ( F )

 La organización Internacional para la Estandarización (ISO) se creó en 1947 y tiene su sede en Ginebra(V)

3. COMPLETA 

El modelo japonés de administración, es una combinación de los principios y las técnicas de la calidad total, de la administración científica y de las tradiciones culturales japonesas.

4. COMPLETA LO SIGUIENTE

 El primer componente del Sistema Toyota de producción dio origen al modelo japonés de administración es: la eliminación de desperdicio, de esfuerzos, materiales, espacio y tiempo

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