Caso Compañía Solsedo Propuesta de Plan de Capacitación

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Escuela de administración y Negocio  

Capacitación

Sección: 003V

Profesor: xxxxxxxxxxxxx

Caso Compañía Solsedo

Propuesta de Plan de Capacitación

                           Integrante: xxxxxxxxxxx                                                                  xxxxxxxxxxxxxxx                     xxxxxxxxxx

                                             xxxxxxxxxxxx                                                    xxxxxxxxxx

Santiago, 16 de junio de 2019

INDICE

Contenido

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PROPUESTA        2

Objetivos General:        3

Objetivos Específicos:        3

CARTA GANTT        3

MODELO DE DNC QUE SE USARA        4

DETECCIÓN INDIVIDUAL DE CAPACITACIÓN        4

CARACTERIZACIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DEL AREA        6

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DEL AREA        6

BRECHAS IDENTIFICADAS EN EL AREA COMERCIAL        9

ESCALA BRECHA DETECTADA        13

RESULTADOS OBTENIDOS:        13

SINTESIS DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN POR AREA        13

CRONOGRAMA ANUAL        15

ORGANIZACIÓN        19

PRESUPUESTO        23

GASTOS DE VIATICOS Y TRASLADOS        23

TECNICAS APLICADAS PARA LA CAPACITACIÓN        23

PROPUESTA [pic 3]

Para Elaborar el Plan de Capacitación 2021 anteriormente se revisaron varios documentos que nos entregaron información sobre las necesidades de capacitación de la Compañía Alimas.

Primer Lugar se analizó la misión de la Compañía junto con su visión y sus objetivos.

Posterior a eso se realizó un diagnóstico de las necesidades de la organización, para conocer la situación de los trabajadores respecto a sus cargos, de este modo analizamos las brechas de la organización con las cuales se tomaron decisiones correctas para mejorar el ambiente de trabajo y poder optimizar recursos.  

Con la información que se recopilo en la Detección individual de Capacitación se clasifico y esto permitió una mejor coordinación y planeación, además de proponer indicadores de evaluación.

Al final encontraran el plan de capacitación que contiene la información analizada, valorizando las iniciativas que serán financiadas a través de Franquicia Sence y otra parte por costo de la Empresa.

Del mismo modo, se presentan las iniciativas adicionales que deberán implementarse, para poder dar respuesta a las necesidades de desarrollo para el presente año.

La presente propuesta anual de capacitación es para el departamento Comercial que se realizara el año 2021. Para cumplir dicho plan la empresa Alimas se plantea cumplir los siguientes objetivos.

Objetivos General:

 Implementar un programa de capacitación, para el área comercial de la empresa teniendo en cuenta un modelo base de capacitación.

Objetivos Específicos: 

• Diseñar y aplicar nuevas estrategias comunicacionales a partir del 2021.
• Fortalecer las herramientas de comunicación ya existentes  
• Organizar la estructura del área comercial con la finalidad de dar un orden en la comunicación evitando distorsión en la información cuando los clientes soliciten los productos.  
• Alcanzar el tráfico necesario para un modelo sostenible de ingresos, que permita el cumplimiento de los anteriores objetivos.
• Lograr a nivel nacional e internacional el reconocimiento y posicionamiento de la marca.

CARTA GANTT

En esta carta gantt detallamos las fechas que tomaremos en hacer todo el proceso del plan de capacitación para el área comercial a ejecutar el año 2021.

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