Correlación de Variables – CAVIPACK Cía. Ltda

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Proyecto Académico Fase Aula

Correlación de Variables – CAVIPACK Cía. Ltda.

INTEGRANTES

María Eduarda Bravo Zhunio

Sebastián Fernando Macancela Córdova

Jennifer Angélica Saquicela Morales

Nancy Lizbeth Sarango Armijos

ASIGNATURA

Gestión de Talento Humano

CICLO

Cuarto ciclo

DOCENTE

Econ. Silvana Moscoso

FECHA

12/12/2022

CUENCA- ECUADOR

Índice

1.        INTRODUCCIÓN        5

2.        PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        6

3.        OBJETIVOS        7

a.        Objetivo General        7

b.        Objetivos Específicos        7

4.        JUSTIFICACIÓN        7

5.        FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DE LAS VARIABLES ELEGIDAS        8

1.        Salud Ocupacional        8

1.1.        Concepto        8

1.2.        Importancia        8

1.3.        Medicina de Trabajo        8

1.4.        Higiene Industrial        9

1.5.        Seguridad en el trabajo        9

1.6.        Causales – Consecuencias        10

2.        Satisfacción Laboral        10

2.1. Concepto        10

2.2. Importancia        11

2.3. Entorno Físico        11

2.4. Políticas y Prácticas justas        11

2.5.  Motivación        12

2.6. Normas de salud y seguridad ocupacional        12

3.        Alfa de Cronbach        13

4.        Indicadores        14

5.        Hipótesis        17

4.1. Hipótesis General        17

4.2. Hipótesis Especifica        17

4.3. Objetivo        18

Objetivo General        18

Objetivos Específicos        18

6.        ANÁLISIS DE CORRELACIÓN        19

7.        ANÁLISIS DE CONTENIDO        21

a.        Antecedentes de Cavipack Cía. Ltda.        21

b.        Localización Geográfica        22

c.        Misión        22

d.        Visión        22

e.        Organigrama        23

f.        Interpretación de los resultados de la encuesta        24

g.        Correlación de Hipótesis        33

1.        Salud Ocupacional y Satisfacción Laboral        33

2.        Dimensiones de Salud Ocupacional y Dimensiones de Satisfacción Laboral        34

3.        Medicina de Trabajo y Satisfacción Laboral        35

4.        Higiene Industrial y Satisfacción Laboral        35

5.        Seguridad de Trabajo y Satisfacción Laboral        36

6.        Motivación y Salud Ocupacional        37

7.        Políticas y Prácticas Justas y Salud Ocupacional        38

8.        Entorno Físico y Salud Ocupacional        39

h.        Propuestas de estrategias y alternativas a implementar        40

8.        CONCLUSIONES y RECOMENDACIONES        42

Conclusiones        42

Recomendaciones        42

9.        ANEXOS        43

10.        BIBLIOGRAFÍA        44

Índice de tablas

Tabla 1. Dimensiones, definiciones e indicadores de la Salud Ocupacional………………..15

Tabla 2. Dimensiones, definiciones e indicadores la Satisfacción Laboral……………..…..16

Tabla 3. Procesamiento de casos…………………………………………………………….20

Tabla 4. Prueba de Fiabilidad………………………………………………………………..20

Tabla 5. Prueba de normalidad – 2 variables por Shapiro – Wilk…………………………...21

Tabla 6. Salud Ocupacional – Medicina del Trabajo………………………………………..24

Tabla 7. Salud Ocupacional – Higiene Industrial……………………………………………25

Tabla 8. Salud Ocupacional – Seguridad de Trabajo………………………………………..27

Tabla 9. Satisfacción Laboral – Motivación…………………………………………………28

Tabla 10. Satisfacción Laboral – Políticas y Prácticas Justas……………………………….30

Tabla 11. Satisfacción Laboral – Entorno Físico……………………………………………31

Tabla 12. Correlaciones de las variables Salud Ocupacional – Satisfacción………………..33

Tabla 13. Correlaciones de la variable dependiente con la independiente…………………..34

Tabla 14. Correlaciones de las variables Medicina de Trabajo – Satisfacción Laboral……..35

Tabla 15. Correlaciones de las variables Higiene Industrial - Satisfacción Laboral………...36

Tabla 16. Correlaciones de las variables Seguridad de Trabajo - Satisfacción Laboral…….37

Tabla 17. Correlaciones de las variables Motivación – Salud Ocupacional………………...38

Tabla 18. Correlaciones de las variables Políticas y Prácticas Justas – Salud Ocupacional...39

Tabla 19. Correlaciones de las variables Entorno Físico – Salud Ocupacional……………..40

Tabla 20: Preguntas de la Encuesta………………………………………………………….43

Índice de figuras

Figura 1. Localización de la empresa Cavipack Cía. Ltda……………………….22

Figura 2. Organigrama de la empresa Cavipack Cía. Ltda……………………….23

Figura 3.  Dimensión Medicina de Trabajo………………………………………..24

Figura 4.  Dimensión Higiene Industrial…………………………………………..26

Figura 5.  Dimensión Seguridad de Trabajo……………………………………….27

Figura 6.  Dimensión Motivación…………………………………………………..29

Figura 7.  Dimensión Políticas y Prácticas Justas………………………………...30

Figura 8.  Dimensión Entorno Físico………………………………………………32

Figura 9. Escala de correlaciones…………………………………………………..33

1. INTRODUCCIÓN    

Las pequeñas empresas en la actualidad le prestan menos atención a ciertas variables que pueden influir negativamente en la productividad de sus colaboradores, debido a que no cuentan con la suficiente información acerca del tema. Estas variables ocasionan que las pequeñas empresas sean ineficientes e ineficaces. En el presente trabajo se plantea estudiar variables tales como la salud ocupacional y la satisfacción laboral que son consideradas importantes dentro de la empresa Cavipack Cía. Ltda.

Se consideran importantes estas variables debido a que la salud ocupacional influye en las labores diarias de los colaboradores y la satisfacción laboral es un factor indispensable para que exista un mejor desempeño, lo cual beneficia a la empresa en su crecimiento y rendimiento. Por lo tanto, el estudio que se presenta a continuación es una metodología básica cuyo nivel es explicativo, empleando la técnica de la encuesta, cuyo instrumento ha utilizar será el cuestionario.

Los resultados que se obtengan de la investigación van a permitir concluir que la salud ocupacional y la satisfacción laboral son importantes en la empresa mediante la demostración de los mismos a través de la observación de metas u objetivos cumplidos.

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