DERECHOS DEL EMPRESARIO
Enviado por karlasamayoae • 24 de Mayo de 2013 • 2.689 Palabras (11 Páginas) • 991 Visitas
Derechos del empresario
El poder de dirección. Facultad para dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo.
El poder de variación. Es la facultad que tiene el empresario para modalizar, variar, transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la cualificación profesional del trabajador
El poder disciplinario. Consiste en la facultad de vigilar y controlar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones, así como la facultad de imponerle la oportuna sanción en caso de no cumplir sus deberes
La libertad de empresa: esto significa, la libertad de los empresarios para crear empresas, desarrollar sus actividades profesionales de la forma más adecuada y eficiente, combinando los medios materiales y los recursos humanos de que disponen.
Deberes del empresario
Deberes profesionales: igualdad de trato, promoción profesional y respeto a la categoría profesional del trabajador
Deberes morales o éticos: respeto a la intimidad y a la dignidad del trabajador
Deberes físicos: adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo
Deberes económicos: deber de pago del salario y de la cuota del trabajador a la Seguridad Social.
Derechos del empresario
El poder de dirección. Facultad para dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo.
El poder de variación. Es la facultad que tiene el empresario para modalizar, variar, transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la cualificación profesional del trabajador
El poder disciplinario. Consiste en la facultad de vigilar y controlar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones, así como la facultad de imponerle la oportuna sanción en caso de no cumplir sus deberes
La libertad de empresa: esto significa, la libertad de los empresarios para crear empresas, desarrollar sus actividades profesionales de la forma más adecuada y eficiente, combinando los medios materiales y los recursos humanos de que disponen.
Deberes del empresario
Deberes profesionales: igualdad de trato, promoción profesional y respeto a la categoría profesional del trabajador
Deberes morales o éticos: respeto a la intimidad y a la dignidad del trabajador
Deberes físicos: adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo
Deberes económicos: deber de pago del salario y de la cuota del trabajador a la Seguridad Social.
Derechos del empresario
El poder de dirección. Facultad para dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo.
El poder de variación. Es la facultad que tiene el empresario para modalizar, variar, transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la cualificación profesional del trabajador
El poder disciplinario. Consiste en la facultad de vigilar y controlar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones, así como la facultad de imponerle la oportuna sanción en caso de no cumplir sus deberes
La libertad de empresa: esto significa, la libertad de los empresarios para crear empresas, desarrollar sus actividades profesionales de la forma más adecuada y eficiente, combinando los medios materiales y los recursos humanos de que disponen.
Deberes del empresario
Deberes profesionales: igualdad de trato, promoción profesional y respeto a la categoría profesional del trabajador
Deberes morales o éticos: respeto a la intimidad y a la dignidad del trabajador
Deberes físicos: adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo
Deberes económicos: deber de pago del salario y de la cuota del trabajador a la Seguridad Social.
Derechos del empresario
El poder de dirección. Facultad para dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo.
El poder de variación. Es la facultad que tiene el empresario para modalizar, variar, transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la cualificación profesional del trabajador
El poder disciplinario. Consiste en la facultad de vigilar y controlar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones, así como la facultad de imponerle la oportuna sanción en caso de no cumplir sus deberes
La libertad de empresa: esto significa, la libertad de los empresarios para crear empresas, desarrollar sus actividades profesionales de la forma más adecuada y eficiente, combinando los medios materiales y los recursos humanos de que disponen.
Deberes del empresario
Deberes profesionales: igualdad de trato, promoción profesional y respeto a la categoría profesional del trabajador
Deberes morales o éticos: respeto a la intimidad y a la dignidad del trabajador
Deberes físicos: adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo
Deberes económicos: deber de pago del salario y de la cuota del trabajador a la Seguridad Social.
Derechos del empresario
El poder de dirección. Facultad para dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo.
El poder de variación. Es la facultad que tiene el empresario para modalizar, variar, transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la cualificación profesional del trabajador
El poder disciplinario. Consiste en la facultad de vigilar y controlar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones, así como la facultad de imponerle la oportuna sanción en caso de no cumplir sus deberes
La libertad de empresa: esto significa, la libertad de los empresarios
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