Desarrollo organizacional (Proyecto final) Empresa: Psynutre

[pic 1]

[pic 2]

[pic 3]

[pic 4]

Nombre de la Empresa: Psynutre.

Dirección: Calle 5 de mayo, No 1, Interior 3 Altos, Centro, Ixmiquilpan Hidalgo, México 42300

Teléfono: 771 722 0713

Página web: http://www.psynutre.com/

Correo electrónico: psynutre@hotmail.com

[pic 5]Misión: Generar un estado de salud integral en nuestros clientes por medio de prácticas sustentadas en la psicología, la psicoterapia, la nutrición y las terapias alternativas con la finalidad de lograr un impacto positivo en el nivel de vida de las personas y el entorno en el que se desarrollan.

Visión: Ser una organización consolidada a nivel regional, estatal, nacional e internacional, que contribuya con gente de cambio y bienestar en el desarrollo de los seres humanos, promoviendo una visión integral de intervención sobre la salud.

Valores:

• Respeto
• Ética
• Perseverancia
• Paciencia
• Equidad
• Empatía
• Humildad
• Amor
• Disciplina
• Gratitud
• Compasión
• Optimismo
• Solidaridad

[pic 6]Preguntas detonadoras para el reporte de evaluación.

• Organización:

• ¿El empleado distribuye de manera adecuada y efectiva el tiempo para cada tarea que realiza?

Si, el servicio se planea previamente y se establece un horario de trabajo.

• ¿Cuenta con un plan o estrategia para llevar a cabo cada actividad?

Si, cada sesión lleva un protocolo, en cual puede varias, pero generalmente es el mismo.

• Responsabilidad:

• ¿Se entregan en tiempo y forma las tareas asignadas?

El especialista se encarga de agendar las sesiones de acuerdo a su criterio, dependiendo del caso que se presenta.

• ¿Hay interés de asumir labores extra por voluntad propia?

Si, ya que el ideal es trabajar en equipo siempre pensando en el bienestar de la institución, así como de sus clientes.

• Conducta:

• ¿El colaborador trabaja con ética en cada actividad realizada?

Si ya que es lo primordial para brindar un excelente servicio.

o ¿Es honesto cuando piden su opinión o cuando es necesario darla?

La recuperación del paciente depende de la honestidad y la claridad de la comunicación.

• Interacción con los compañeros de trabajo:

• ¿Influye de manera positiva o negativa la convivencia con sus compañeros, jefes, subordinados, clientes, proveedores, etc.?

Si, existen una buena comunicación, así como un buen compromiso para trabajar por ello la colaboración en equipo y la organización es excelente para que todo funcione correctamente.

...