ENSAYO-MISION Y VISION DE EMPRESA

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE

FACULTAD DE NEGOCIOS

CONTABILIDAD Y FINANZAS

[pic 1]

CURSO:

PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DOCENTE:

YURI ALEXIS TULLUME MECHAN

ESTUDIANTE:

CHUNQUI CACHAY, ANDERSON MANUEL

CAJAMARCA, ABRIL DEL 2020

INTRODUCCIÓN

Para que una organización tenga éxito tiene que cumplir la condición de establecer una visión y misión las cuales tienen que ser claras, creativas, retadoras e innovadoras. La misión y visión que se plantea una empresa debe de ser compartida con todos los integrantes y socios estratégicos de la organización.

Una visión y una misión claras, creativas, retadoras e innovadoras son el margo general de referencian con las cuales la empresa se va guiando para lograr un buen funcionamiento, esto define los valores que la sustentan, la confianza que tiene en sí misma y lo que la organización se propone a alcanzar en un futuro.

Varias organizaciones no conocen claramente el giro de su negocio, y esto hace que formulen su visión y su misión de manera muy simple, estrecha, poco motivadora y sin retos para los integrantes de la organización y esto conlleva a que su desarrollo sea limitado. La definición amplia, correcta y precisa del negocio en el cual se encuentra la organización es muy importante para para que al momento de declarar su visión y misión para que tenga un enfoque correcto y la fortaleza necesaria para llegar al éxito.

También es posible afirmar que no hay una solo forma de definir la visión y misión de una empresa, presentaremos algunas consideraciones básicas para estas dos nociones y sus implicancias en su vida organizacional.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE EMPRESA

La misión, visión y valores se encargan de orientar las acciones de marketing de una empresa y ayudan a afrontar de forma óptima sus imprevistos, ya que tanto sus directivos como sus empleados saben responder perfectamente a tres preguntas:

• ¿Quiénes somos?
• ¿Quiénes queremos ser?
• ¿Qué valores poseemos para conseguirlo?

1. MISIÓN

¿Qué es la misión de una empresa?

La misión responde a la primera pregunta que se plantea al inicio: ¿Quiénes somos? La misión de una empresa es una declaración escrita en donde se describe la razón de ser de la empresa y a que objetivo quiere llegar. Esta declaración se considera como uno de los principios corporativos y se debe redactar expresamente para entidad u organización, por lo que no sirve de nada copiarlas de otras entidades.

La misión de una empresa es importante ya que es la encargada de definir e informar a que giro de negocio se dedica la organización, actividad en el mercado, como lo lleva a cabo, cuál es su propuesta de valor; además se completa haciendo referencia al público hacia al que va dirigido y con la singularidad, particularidad o factor diferencial mediante la cual desarrolla su labor.

La misión

¿Cómo definir la misión de una empresa?

Para que podamos definir la misión de una empresa es necesario responder las siguientes preguntas:

• ¿Qué hacemos?
• ¿Cuál es nuestro negocio?
• ¿A qué nos dedicamos?
• ¿Cuál es nuestra razón de ser?
• ¿Quiénes son nuestro público objetivo?
• ¿Cuál es nuestro ámbito geográfico de acción?
• ¿Cuál es nuestra ventaja competitiva?
• ¿Qué nos diferencia de nuestros competidores?

Sin embargo, después de contestar las preguntas formuladas anteriormente, la misión de una empresa estará correctamente formulada siempre y cuando cuente con las siguientes características:

• Clara y sencilla.
• Debe indicar a que se dedica la empresa.
• Diferencia a la empresa de sus competidores.
• Tiene que ser fácil de recordar para los empleados y los clientes.

Algunas consideraciones más de misión

• Es la primera etapa indispensable para lograr la excelencia gerencial y organizacional. Sin embargo, es necesario que tanto el personal de la organización como los socios estratégicos entiendan, conozcan y compartan la Misión
• La declaración de la Misión contiene normalmente los tres elementos siguientes:

• El propósito de la organización (para qué existe y cuáles son sus metas).
•  Los valores Morales y Normas de Conducta de la organización (en qué cree la organización, cuáles son sus valores morales y cómo son las políticas y prácticas de conducta).
• Hacia dónde va la organización (metas a cumplir, estrategias y tácticas a utilizar para alcanzar las metas)

1. VISIÓN

¿Qué es la visión de una empresa?

La visión representa una situación mentalmente desarrollada y desafiante, así como altamente deseable y reconfortante a medio y largo plazo, esta nos ayuda a establecer una situación imaginaria en el tiempo que es aparentemente imposible pero que también es capaz de motivar y satisfacer el sentido de existencia, desarrollo y trascendencia personal y colectiva.

...