Elaboración de Direccionamiento Estratégico.

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Instructor: Carlos Lapeira

Temas: Evaluación de Direccionamiento Estratégico Sena e Isagen

                         Elaboración de Direccionamiento Estratégico.

Aprendices: Maria Fernandez,

            Liseth Ibarra,

           Angie Rojas,

                Julianys Vecino.

Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas.

Sena Regional Magdalena

   Santa Marta 22 de Abril de 2016.

1.1 Realice una evaluación del Direccionamiento estratégico del SENA e ISAGEN.

SENA.

MISIÓN: El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

[pic 1]

VISIÓN: En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.​

[pic 2]

VALORES CORPORATIVOS:

Respeto.

 Librepensamiento y actitud crítica.

Liderazgo.

Solidaridad.

Justicia y equidad.

Transparencia.

Creatividad e innovación.[pic 3]

ISAGEN

MISIÓN: ISAGEN desarrolla proyectos de generación, produce y comercializa energía eléctrica y ofrece soluciones asociadas, para satisfacer las necesidades energéticas de sus clientes y crear valor empresarial.

Su gestión se desarrolla con los más altos estándares éticos, con responsabilidad social y ambiental, con sentido económico y orientación al cliente.[pic 4]

VISIÓN: ISAGEN es líder en generación y transacciones de energía en tiempo real en Colombia, es el aliado de la productividad de los clientes y es reconocido por sus negocios de energía en mercados internacionales. El desarrollo integral de los trabajadores y la responsabilidad empresarial son la base de la creación conjunta de valor para los accionistas y la sociedad

[pic 5]

VALORES CORPORATIVOS:

Responsabilidad social y ambiental

Enfoque al cliente

Sentido económico

Respeto a las personas

Trabajo en equipo

Autocontrol

Disposición al cambio

Humildad[pic 6]

2.1 Redacte la Misión, Visión (ampliada y resumida) y valores corporativos de su  organización. Siga las siguientes estructuras:

[pic 7]

Nuestra Organización se encargara de realizar sus actividades en el sector GASTRONOMICO o Industria Gastronómica Colombiana, especializándonos en Postres, con el objetivo de generar empleo y utilidades para alcanzar nuestras metas.

...