Empresa Viña Undurraga

Introducción

En el presente informe hablaremos de la empresa Viña Undurraga, se realizará un análisis en áreas como gestión de compensación, como también descripción de cargos.

Esta empresa fue nuestra elección, ya que es una de las que se sumó a la iniciativa de aumentar el sueldo mínimo y así disminuir la brecha salarial que existe.

Nuestro objetivo es conocer, estudiar y profundizar sobre la gestión de compensación y la descripción de cargos, profundizaremos sobre beneficios, sueldos, entre otros.

Como objetivo general:

• Veremos la manera de como una empresa aplica la gestión de compensación en sus trabajadores, y a su vez como entrega recompensas financieras.

Por otro lado, los objetivos específicos serán:

• Conocer la historia de la empresa Viña Undurraga
• Analizar la gestión de compensación
• Conocer la definición y características de cargos de la empresa.

Mencionado lo anterior, nuestro informe va dirigido a personas que trabajen o estudien en el área de la administración, y también personas que estén interesadas en conocer la información presente.

Capítulo I

1. Historia:

En 1870, Francisco Undurraga trae plantas desde Francia y Alemania en capsulas de plomo para evitar que se marchitaran durante su paso por el trópico. Importa Pinot Noir y cabernet Sauvignon desde Francia y Riesling y Gewurztraminer desde Alemania. Entre 1879 y 1883 Francisco Undurraga Vicuña comienza a planificar el proyecto de la viña.

En 1885 se funda Viña Undurraga. El campo fue bautizado “Fundo Santa Ana”. Alrededor de 1980 comienza la construcción del Parque de la viña, a cargo del reconocido paisajista Monsieur George Henri Dubois, mismo creador del Parque Forestal en Santiago de Chile.

En 1903 Viña Undurraga fue la primera viña chilena en exportar a EE.UU., colocando 1 caja de Pinot en cada uno de los 45 estados existentes de la época. En 1910 El vino Rhin de Undurraga gana el primer premio internacional en la Exposición Internacional del Centenario de Argentina. Y en el año 1929 El Pinot Undurraga obtiene su primer premio europeo de renombre mundial con Medalla de Oro en la Expo Sevilla.

Pasado unos años, en 1942 Don Pedro Undurraga Fernández llega a la administración de la viña y se convierte en el pionero de la exportación del vino chileno, y ya para el año 1960 se producían 400.000 cajas anuales, parte de ellas se exportaban a 60 países. En 2007 se construye la Bodega-parque del Parque, cuya tecnología está orientada a la producción de vinos premium.
A partir de 2006 Viña Undurraga adquiere nuevos campos para su producción en Leyda, Almahue y Cauquenes, sumando poco más de 900 hectáreas para su producción.

1. Misión y Visión

En cuanto a su Misión corporativa, tienen como objetivo elaborar vinos de origen, auténticos y de alta calidad que buscan satisfacer las diferentes necesidades y gustos de sus consumidores en todo el mundo, detallan que sus marcas son el fiel reflejo de la trayectoria e innovación constante de Undurraga.

Lo que indica el marco de referencia en su página web, en su visión deben ser referentes en calidad e innovación en la industria de vinos tranquilos y espumantes de Chile, ofrecer una variada cartera de vinos de calidad que satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.

También buscan fortalecer una relación de socios con su red de distribución internacional y desarrollar en conjunto marcas estratégicas.

El punto mas importante desde nuestro punto de vista hace referencia a las personas, ya que indican ser un buen lugar donde trabajar, que sus colaboradores se sientan inspirados para dar cada día lo mejor de si mismos en un ambiente de colaboración y trabajo en equipo.

Apuntan a maximizar la rentabilidad para los accionistas al tiempo que se tienen presentes las responsabilidades generales de la compañía.

1. Características del producto

Lo extraído en su pagina web, define que su filosofía enológica se basa en crear vinos con carácter, auténticos y consistentes. Realizando un trabajo integrado y dinámico entre los enólogos y viticultores de Viña Undurraga, buscamos expresar en todas y cada una de nuestras líneas la identidad y calidad de nuestros viñedos.

Los vinos de Undurraga comparten la intención de reflejar fielmente el carácter de las variedades y de su origen, priorizando el balance, la expresión frutal y la fineza por sobre otras cualidades.

Cuentan con vinos y espumantes, y últimamente se ha invertido en el desarrollo de marcas como Aliwen, Sibaris, T.H., la línea de vinos más premiada de Chile, Founder’s Collection, su icono Altazor y nuestra variada línea de espumantes.

Capitulo II

1. Definición de Gestión de compensaciones

Las personas requieren de motivación laboral que es la fuerza que los impulsa a realizar de mejor manera su trabajo y por consecuencia a tener un mejor desempeño. De igual manera el colaborador espera que ese esfuerzo que está brindando a la empresa le sea recompensado, más allá de recibir un sueldo.

Según Chiavenato, señala que la organización está compuesta por diversos tipos de socios, entre ellos los trabajadores, por lo que indica que cada uno de estos de estos socios contribuyen en algo y tiene la expectativa de tener un retorno por su contribución (1999), y que según esto, los socios contribuyen con esfuerzo, conocimientos y habilidades por lo esperan el retorno de salarios, beneficios y retribuciones, lo que en la actualidad denominamos “Gestión de compensaciones”.

1. Causa e importancia que tiene la gestión de compensaciones

Hemos podido notar que, con el paso del tiempo, el capital humano ha tomado una gran importancia para las organizaciones, por lo tanto, éstas quieren atraer, retener y motivar talentos que las ayuden a lograr los objetivos.

...