Estilos de Liderazgo y Trabajo en Equipos de Alto Nivel
Enviado por Francisco Gil • 6 de Febrero de 2019 • Documentos de Investigación • 1.237 Palabras (5 Páginas) • 125 Visitas
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato
Alumno:
Gil Osuna Francisco Miguel
Matrícula:
18008623
Carrera:
Ingeniería Industrial
Módulo:
Gestión del Capital Humano y Liderazgo
Nombre de la Evidencia:
Estilos de Liderazgo y Trabajo en Equipos de Alto Nivel
Asesor:
González Ayala Regina
Fecha:
9 de diciembre de 2018
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Liderazgo servidor: este se refleja el mando y la compasión el líder servidor elige servir primero y después liderar, trabaja en la transformación del mundo, usa el poder para colaborar no para controlar, para cooperar no para conquistar, las personas los siguen libremente.
Un gran personaje que practico el liderazgo servidor fue Gandhi.
Liderazgo Transformador: Orientación a una visión con significado, inspirando el servir a los demás, las recompensas vendrán después, pero lo importante es la labor de ayuda, predicando con el ejemplo es la esencia de este liderazgo, a través del ejemplo se tiene el poder de convencer y movilizar a las personas.
Por lo que me di cuenta este liderazgo lo practica Carlos Kazuga.
Seudolider: Es ególatra, narcisista, se esconde en el trabajo en equipo para exaltar siempre su trabajo, minimizando el trabajo de sus colaboradores, siempre menciona sus logros académicos, prohíbe que sus colaboradores anuncien proyectos nuevos donde él esté involucrado, ya que él debe siempre dar los comunicados a los directores, siente que es desplazado y maltrata a sus colaboradores, este líder cree qué, si trata con personas con menor jerarquía que él, no debe tener charla alguna ni mucho menos escuchar sus consejos.
Claro ejemplo el Sr. Donalt Trump.
CARACTERÍSTICAS | Gandhi | Carlos Kazuga | Donalt Trump |
Estilo de Liderazgo | servidor | transformador | seudolider |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje. | Sirve a las personas y lo siguen libremente. | Labor de ayuda predicando con el ejemplo | Ególatra narcisista, menciona siempre sus logros |
Teoría de liderazgo con la que se identifica este estilo | Elige servir primero y después lidera. | Inspirado en servir las recompensas vendrán después. | Esconde sus verdaderas intenciones en otras formas de liderazgo. |
¿Qué motivo a este personaje? | La superación y libertad de su pueblo | Su educación formativa de valores. | El poder y el dinero |
Logros obtenidos (aspectos positivos) | Independencia de India con métodos no violentos. | Presidente y vicepresidente de varias asociaciones, y su empresa Yakult | La presidencia de los Estados Unidos |
Obstáculos (aspectos negativos) | Por defender sus ideales fue asesinado. | La resistencia de nuestros connacionales a esa filosofía de vida. | Le está haciendo mucho daño con sus actos y acciones a todo el mundo |
Lección de vida más importante | Siempre vivió con ese liderazgo servidor | Invertir el tiempo en algo productivo, esto siempre da frutos | Por el hartazgo de las personas pueden poner a líderes equivocados. |
¿Qué legado quiere dejar? | Derechos de los Hindúes en Sudáfrica y una India libre | Que nuestro México cambie para bien | Que el dinero y el poder puede pasar sobre cualquier país. |
¿Te consideras un líder? Sí me considero un líder con un poco de servidor y otra parte de transformador, porque primero sirvo a mis colaboradores, en el trabajo siempre estoy escuchando sus necesidades, manejando una empatía hacia todos ellos no importando su condición o situación, siempre estoy tratando de mejorar la situación de cada uno de mis colaboradores ya sea laboral o personal, mis compromisos son primero sus necesidades antes que las mías, toda mi labor de ayuda la hago predicando con el ejemplo, por lo regular siempre llego primero que todos y soy el que cierra la puerta al salir, con el ejemplo es un arma muy fuerte para convencer a los colaboradores, sé que las recompensas vendrán más adelante y siempre llegan, ya sea para mis colaboradores o para mí.
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