Liderazgo y equipos de alto desempeño. Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Enviado por 2813ale • 1 de Diciembre de 2019 • Apuntes • 959 Palabras (4 Páginas) • 195 Visitas
Alejandra García Muñoz.
19007600.
Liderazgo y equipos de alto desempeño.
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño.
11 de agosto de 2019.
Leticia Yadira Elizarraras Merino.
ASPECTOS A IDENTIDICAR | LIDER 1 Donald Trump. | LIDER 2 Carlos Slim. | LIDER 3 Carlos Kasuga |
¿Cuál es su estilo de liderazgo | Liderazgo autocratico. | Liderazgo transformacional | Liderazgo transformacional |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje. | Controla y toma decisiones sobre muchos aspectos de la estrategia. Tiene mucho poder y nadie puede ni debe desafiar sus decisiones. | Actúa bajo su auténtico poder de motivación e inspiración hacia su grupo. Uno de sus principales objetivos es transformar, innovar y motivar al equipo y de ahí crecer. | Labor de ayuda dando el ejemplo. |
¿Qué motiva (o) a este personaje? | La sed de poder al querer llegar a la presidencia en Estados Unidos, y el hecho de querer desterrar a los mexicanos de este país. | La enseñanzas de su padre, el cual le enseña a ver al los demás como personas y le fomenta ese gusto por ayudar a los demás de manera desinteresada, y su gusto por hacer las cosas bien. | La formación de valores que tuvo desde su niñez. |
Logros obtenidos(aspectos positivos) | Es uno de los empresarios más reconocidos de Estados Unidos y logrado una gran alza en la economía en el país en los últimos años. | Gran parte de su fortuna la a destinado a obras beneficiarias apoyando educación, salud y cultura. | |
Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado. | Su actitud y forma de obtener sus objetivos bajo cualquier cosa aunque este sea a costa de la violación de los derechos humanos queriendo sacar a los mexicanos de su país de una forma poco humana. | Un tropiezo de Carlos Slim fue es que no ha podido tener una licencia de televisión en México la cual ha tratado de conseguir durante varias décadas y que lo ha impulsado seguir luchando por llegar a sus metas propuestas. | La resistencia de los mexicanos a su filosofía de vida. |
Lección de vida más importante. | |||
¿Qué legado quiere dejar? | Busca solo el interés de los ciudadanos americanos dejando como idea que el mexicano es un ser humano peligroso que causara solo daños al país tachándolos de delincuentes y violadores. | Lograr que los jóvenes sigan la ruta del éxito través del conocimiento de todo tipo de especialidades. | Que nuestro país mejore para bien y tener mejores resultados. |
*¿Te consideras un líder?
*Si tu respuesta es sí, ¿De qué tipo? Y ¿Por qué?
*Si tu respuesta es no, ¿Por qué?
Si me considero un líder con un poco de servidor y otra parte de transformador, porque en la oportunidad que se me dio para cubrir un puesto así primero servir a los empleados, en el trabajo siempre estuve escuchando sus necesidades, manejando una empatía hacia todos ellos no importando su condición o situación, siempre estuve tratando de mejorar la situación de cada uno de los empleados ya sea laboral o personal, mis compromisos eran primero sus necesidades antes que las mías, toda mi labor de ayuda la hacía predicando con el ejemplo, por lo regular siempre llegaba primero que todos y yo era la que cerraba la puerta al salir, con el ejemplo es un arma muy fuerte para convencer a los colaboradores, sé que las recompensas vendrán más adelante y siempre llegan, ya sea para los empleados o para mí.
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