Estructura empresa Public expréss

Estructura empresa

Public expréss

Esta empresa cuyos objetivos están muy bien definidos se considera que posee una estructura mecanicista que tiene una diversidad de jerarquía dentro de sus órganos más representativos además de eso se basa en una estructura vertical y su nivel administrativo permanece bastante elevado debido que su estructura estrecha

1. Su función principal básicamente se deriva de la publicidad y perifoneo además de esto otra de sus funciones es producir folletos y tarjetas de presentación, elaborar estudios de mercados y muchos componentes que a ella acompañan prestan un servicio óptimo y encaminado al éxito.

Dentro de sus funciones secundarias podemos encontrar un sin número de ellas a continuación describiremos las más usuales: creación de páginas webs, para promover el posicionamiento de sus clientes, brindar un servicio de capacitaciones dirigido al personal operativo de  sus clientes entre estas) logísticas, ventas, servicios generales entre otros.

1. Dentro de la conformación de estos órganos que nos ayuden  a la realización del cumplimiento de los objetivos  tenemos los siguientes.

: Gerente general de la compañía, Director regional,  jefe de producción, jefe de marketing, jefe de gestión humana, administrador de punto de venta.

1.  Gerente general: , quien vela por el cumplimiento al 100% de los objetivos metas y presupuestos pactados en la asamblea general, además de esto vela por el buen manejo de las actividades financieras tales como: contabilidad entre otras actividades relacionadas

Director regional: este está  encargado de mantener el buen funcionamiento de los diferentes puntos de ventas estableciendo metas presupuestos para cada vendedor e incluso para el administrador.

Jefe de producción: este tiene la responsabilidad de supervisar el trabajo de la producción de folletos y tarjetas tanto de los clientes como los propios de la empresa.

Jefe de marketing: este tiene  funciones que están relacionadas con la publicidad interna y externa  además de esto posee dentro de sus funciones supervisar el cumplimiento de los parámetros establecidos para el buen acondicionamiento de los puntos de ventas, supervisa los diseños de las páginas webs.

Jefe de gestión humana: este está encargado de seleccionar al personal más idóneo para laborar en la compañía es el encargado de velar por los derechos y deberes del empleado este lleva todos los procesos disciplinarios y profesionales de cada empleado

Administrador de punto de venta: posee una autoridad limitada pero se encarga del buen funcionamiento del punto de venta tiene como una de sus funciones motivar a los vendedores estableciendo metas internas con remuneraciones por buen cumplimiento. Además tiene a cargo un numero de subordinados que están conformados por vendedores, visual merchandising (este a su vez rinde cuentas tanbiem al jefe de marketing), personal de servicios generales, etc.

1. Gerente general su rango o nivel de autoridad le permiten tomar el mayor número de decisiones en cuanto al manejo financiero y contable de la compañía pero si la decisión está relacionada con la compra de insumos por un valor superior a x monto debe solicitar la aprobación de la asamblea general.

Por su parte este no es quien tiene la potestad de abrir nuevos puntos de ventas esta decisión es tomada únicamente por la asamblea general

Director regional: su nivel de jerarquía dentro de la compañía le permite tomar decisiones con cierto número de limitaciones este puede hacer lo siguiente para especificar un poco: este puede realizar trabajo de personal de un punto a otro  este quien toma la decisión de despidos es quien pacta el monto  de  remuneraciones a los empleados que tienen buen desempeño además es quien autoriza las vacaciones de sus subordinados más inmediatos  

Jefe de marketing: este(a) señor(a) tiene la autoridad de decidir los diseños de cada punto de venta además es quien se encarga de la publicidad interna y externa de la compañía puede poner anuncios en radios o tv pero es un poco limitado en cuanto a el valor supere el monto autorizado para su departamento este tiene la potestad de escoger el modelo y todo lo relevante a insumos.

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